Description
ABOUT iDE
iDE is an international NGO with 40 years of experience designing and implementing market-based solutions to combat poverty. It is headquartered in Denver, Colorado, United States, and operates in 12 countries worldwide. iDE recently established itself in Madagascar. iDE’s mission is to catalyze the power of entrepreneurship to enable millions of people to lift themselves out of poverty. iDE believes that an inclusive market economy remains the most effective tool for developing prosperity and resilience and ultimately ending poverty. By listening to all stakeholders, we overcome systemic barriers and develop sustainable solutions. At iDE, we continually challenge preconceptions, make decisions based on hard data and evidence, and remain agile to improve the outcomes of our interventions. We also work to transform beliefs and practices that perpetuate inequalities and use the knowledge we gain on the ground to design social and behavioral change programs that foster the creation of resilient market ecosystems that benefit everyone.
iDE Madagascar is seeking a Program Manager (PM) to provide technical, financial, administrative, managerial, and leadership support for the RANO Maharitra project. The RANO MAHARITRA project is a 5-year project funded by the United States Agency for International Development (USAID). CARE International leads the project in consortium with various partners. The RANO MAHARITRA project promotes a systemic approach to promote sustainable and locally managed WASH services, focusing on GESI-DEIA and localization to empower communities, especially women and youth. The project is implemented in seven regions of Madagascar: Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia, and Vatovavy. In RANO Maharitra, iDE supports the integration of human-centered design (HCD) and market-based MBS approaches into implementation strategies and provides ongoing technical advisory and capacity-building support on HCD and MBS to CARE and partners.
In collaboration with the Government of Madagascar (GoM) and various experts, the program aims to improve sustainable and equitable access to water, sanitation and hygiene (WASH) services for rural households across four components:
- Component 1 (C1): Strengthen governance and capacity for access to WASH services.
- Component 2 (C2): Increased financial support to the WASH sector.
- Component 3 (C3): Improving the supply of WASH products and services.
- Component 4 (C4): Stimulate demand for WASH products and services.
Ă€ PROPOS d’iDE
iDE est une ONG internationale avec 40 ans d’expĂ©rience dans la conception et la mise en Ĺ“uvre de solutions basĂ©es sur le marchĂ© pour lutter contre la pauvretĂ©. Son siège social est situĂ© Ă Denver, au Colorado, aux États-Unis, et elle opère dans 12 pays Ă travers le monde. iDE s’est rĂ©cemment implantĂ© Ă Madagascar. La mission d’iDE est de catalyser le pouvoir de l’entrepreneuriat pour permettre Ă des millions de personnes de sortir de la pauvretĂ©. iDE estime qu’une Ă©conomie de marchĂ© inclusive reste l’outil le plus efficace pour dĂ©velopper la prospĂ©ritĂ© et la rĂ©silience et, Ă terme, mettre fin Ă la pauvretĂ©. En Ă©coutant toutes les parties prenantes, nous surmontons les obstacles systĂ©miques et dĂ©veloppons des solutions durables. Chez iDE, nous remettons continuellement en question les idĂ©es prĂ©conçues, prenons des dĂ©cisions basĂ©es sur des donnĂ©es et des preuves concrètes et restons agiles pour amĂ©liorer les rĂ©sultats de nos interventions. Nous travaillons Ă©galement Ă transformer les croyances et les pratiques qui perpĂ©tuent les inĂ©galitĂ©s et utilisons les connaissances que nous acquĂ©rons sur le terrain pour concevoir des programmes de changement social et comportemental qui favorisent la crĂ©ation d’écosystèmes de marchĂ© rĂ©silients qui profitent Ă tous.
iDE Madagascar recherche un Chef de Projet pour fournir un soutien technique, financier, administratif, de gestion et de leadership au projet RANO Maharitra. Le projet RANO MAHARITRA est un projet de 5 ans financĂ© par l’Agence des États-Unis pour le dĂ©veloppement international (USAID). CARE International dirige le projet en consortium avec divers partenaires. Le projet RANO MAHARITRA promeut une approche systĂ©mique pour promouvoir des services WASH durables et gĂ©rĂ©s localement, en se concentrant sur GESI-DEIA et la localisation pour autonomiser les communautĂ©s, en particulier les femmes et les jeunes. Le projet est mis en Ĺ“uvre dans sept rĂ©gions de Madagascar : Atsimo-Atsinanana, Anosy, Androy, Betsiboka, Fitovinany, Sofia et Vatovavy. Dans RANO Maharitra, iDE soutient l’intĂ©gration de la conception centrĂ©e sur l’humain (HCD) et des approches MBS basĂ©es sur le marchĂ© dans les stratĂ©gies de mise en Ĺ“uvre et fournit un soutien technique continu et un soutien au renforcement des capacitĂ©s en matière de HCD et de MBS Ă CARE et Ă ses partenaires.
En collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et divers experts, le programme vise Ă amĂ©liorer l’accès durable et Ă©quitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) pour les mĂ©nages ruraux Ă travers quatre composantes :
- Composante 1 (C1) : Renforcer la gouvernance et les capacités d’accès aux services WASH.
- Composante 2 (C2) : Appui financier accru au secteur WASH.
- Composante 3 (C3) : Améliorer la fourniture de produits et services WASH.
- Composante 4 (C4) : Stimuler la demande de produits et services WASH.
SCOPE OF THE INTERVENTION
The Program Manager (PM )will provide technical, financial, administrative, and managerial leadership support for the RANO Maharitra project. He/she will lead and oversee iDE’s technical contribution to the RANO Maharitra project, ensuring iDE’s work scope is delivered on time and within budget, and liaise with CARE International and RANO Maharitra Senior Management Team on regular basis. Under the supervision of the iDE Madagascar Country Director, the MBS PM will work closely with iDE Global Program Staff (WASH, Innovation Lab, GEDSI, MERL), iDE Global Operations, and Finances. The PM supervises iDE junior staff.
PORTÉE DE L’INTERVENTION
Le Chef de Projet fournira un soutien technique, financier, administratif et managĂ©rial au projet RANO Maharitra. Il / elle dirigera et supervisera la contribution technique d’iDE au projet RANO Maharitra, en veillant Ă ce que le travail d’iDE soit rĂ©alisĂ© dans les dĂ©lais et dans les limites du budget, et assurera la liaison rĂ©gulière avec CARE International et l’Ă©quipe de direction de RANO Maharitra. Sous la supervision du directeur pays d’iDE Madagascar, le Chef de Projet travaillera en Ă©troite collaboration avec le personnel “programmes” (WASH, Innovation Lab, GEDSI, MERL) et les dĂ©partements opĂ©rations et finances du siège d’iDE. Le Chef de Projet supervise le personnel junior d’iDE.
Requirements
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Project Management
- Strategy. Develop project implementation strategies in line with iDE’s mission, values, and goals and in collaboration with the iDE Madagascar Country Director, iDE Global WASH Director, and other internal and external stakeholders. Contribute to strategy, work plans, directions, and priorities of the RANO Maharitra WASH program.
- Staff Management. Supervise iDE RANO Maharitra staff including MBS specialist and SBC specialist and consultants. When required, recruit, train, and manage personnel with the necessary skills and experiences to execute the activities of RANO Maharitra.
- Contractual Deliverables and Reporting. In collaboration with the Country Director and HQ Programs, will ensure timely submission of project reports and other communications requirements as required by funders, partners, and iDE. Submit iDE’s contribution to monthly and quarterly reports, annual work plans and budgets, and all other reports required by CARE and USAID.
- Activities Implementation. The PM will oversee the day-to-day activities of the RANO project, ensuring that they are completed on time according to the implementation plan.
- Financial Control. In consultation with the iDE Madagascar Director of Finances and Administration, the PM will monitor the RANO country office budget and expenses, ensure control costs, and collaborate with the iDE Madagascar Director of Finance and Operations to ensure sound financial accounting, forecasting and reporting.
- Compliance. Ensure compliance with iDE policies and procedures, relevant laws of the Government of Madagascar, and agreements with donors and clients.
- Collaboration and Coordination. Participate in in-person regular coordination meetings with CARE and RANO Maharitra’s DCOP and Senior Management Team across all four components and other partners/sub-awardees as needed. Meet regularly with the iDE Madagascar and the iDE Global WASH Director and as needed, with other internal stakeholders, such as iDE Headquarters staff and representatives of iDE country programs.
- Partners and Stakeholders Engagement. In consultation with the Country Director, manage relationships with CARE, project partners, clients, and other relevant sector stakeholders.
- Leadership. Motivate, guide, coach, and set a positive example for staff, ensure that staff understand, and keep their efforts directed toward achieving project goals. Foster an organizational culture that balances a strong commitment to results with respect and care for individuals.
Technical Support
- Translate HCD market insights into strategic and operational MBS activities.
- Develop a deep understanding of the RANO Maharitra’s strategy and implementation roadmap in order to orient and coach project staff to effectively implement HCD and MBS project activities and reach project targets.
- Provide technical support and backstopping on RANO Maharitra’s HCD and MBS implementation activities and deliverables including technical innovation, market research and analysis, intervention design and implementation, and monitoring and evaluation.
- Consolidate and reflect on regular field progress updates from implementing partners to provide follow-up recommendations to continuously adapt, align, and improve on MBS strategy, supporting progress towards basic sanitation targets.
- Manage and coordinate the design and implementation of the sanitation willingness to pay consultancy.
- Collect and contribute inputs on how MBS and HCD components can be integrated into other SBC strategies (e.g. Innovative CLTS, VSLA) and into government planning and strategies to reach ODF.
- Collect and contribute inputs on market-based models for water, on-site fecal sludge management, and menstrual health and hygiene.
- Collect and contribute inputs on the program’s gender, equity and social inclusion (GESI) approach and localization principles.
- Lead MBS knowledge management, thought leadership and learning agenda. Question assumptions, iterate, and continuously improve on processes and strategies.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Gestion de projet
- StratĂ©gie. DĂ©velopper des stratĂ©gies de mise en Ĺ“uvre du projet conformĂ©ment Ă la mission, aux valeurs et aux objectifs d’iDE et en collaboration avec le directeur pays d’iDE Madagascar, le directeur mondial d’iDE WASH et d’autres parties prenantes internes et externes. Contribuer Ă la stratĂ©gie, aux plans de travail, aux orientations et aux prioritĂ©s du programme RANO Maharitra WASH.
- Gestion du personnel. Superviser le personnel d’iDE RANO Maharitra, y compris le spĂ©cialiste MBS et le spĂ©cialiste et consultants SBC. Si nĂ©cessaire, recruter, former et gĂ©rer le personnel possĂ©dant les compĂ©tences et l’expĂ©rience nĂ©cessaires pour exĂ©cuter les activitĂ©s de RANO Maharitra.
- Livrables contractuels et reporting. En collaboration avec le directeur pays et le dĂ©partements du siège, assurer la soumission en temps opportun des rapports de projet et d’autres exigences de communication, comme l’exigent les bailleurs de fonds, les partenaires et l’iDE. Soumettre la contribution de l’iDE aux rapports mensuels et trimestriels pour l’USAID, aux plans de travail et budgets annuels et Ă tous les autres rapports requis par CARE et l’USAID.
- Mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s. Le Chef de Projet supervisera les activitĂ©s quotidiennes du projet RANO, en veillant Ă ce qu’elles soient achevĂ©es Ă temps, conformĂ©ment au plan de mise en Ĺ“uvre.
- ContrĂ´le financier. En consultation avec le directeur des finances et de l’administration d’iDE Madagascar, le Chef de projet surveillera le budget et les dĂ©penses du bureau pays sur RANO, assurera le contrĂ´le des coĂ»ts et collaborera avec le directeur des finances et des opĂ©rations d’iDE Madagascar pour assurer une comptabilitĂ© financière, des prĂ©visions et des rapports solides.
- ConformitĂ©. Assurer le respect des politiques et procĂ©dures d’iDE, des lois pertinentes du gouvernement de Madagascar et des accords avec les donateurs et les clients.
- Collaboration et coordination. Participer Ă des rĂ©unions de coordination rĂ©gulières en personne avec le DCOP et l’Ă©quipe de direction de CARE et RANO Maharitra dans les quatre composantes et avec d’autres partenaires/sous-bĂ©nĂ©ficiaires, selon les besoins. Rencontrer rĂ©gulièrement le directeur d’iDE Madagascar et le directeur d’iDE Global WASH et, si nĂ©cessaire, d’autres parties prenantes internes, telles que le personnel du siège d’iDE et les reprĂ©sentants des programmes pays d’iDE.
- Engagement des partenaires et des parties prenantes. En consultation avec le directeur pays, gérer les relations avec CARE, les partenaires du projet, les clients et les autres parties prenantes concernées du secteur.
- Direction. Motiver, guider, encadrer et donner un exemple positif au personnel, s’assurer que le personnel comprend et maintenir ses efforts orientĂ©s vers la rĂ©alisation des objectifs du projet. Favoriser une culture organisationnelle qui Ă©quilibre un engagement fort envers les rĂ©sultats avec le respect et l’attention portĂ©e aux individus.
Support technique
- Traduire les informations sur le marché HCD en activités MBS stratégiques et opérationnelles.
- DĂ©velopper une comprĂ©hension approfondie de la stratĂ©gie et de la feuille de route de mise en Ĺ“uvre du RANO Maharitra afin d’orienter et d’encadrer le personnel du projet pour mettre en Ĺ“uvre efficacement les activitĂ©s des projets HCD et MBS et atteindre les objectifs du projet.
- Fournir un soutien technique et un soutien aux activitĂ©s et aux livrables de mise en Ĺ“uvre du HCD et du MBS de RANO Maharitra, y compris l’innovation technique, les Ă©tudes et analyses de marchĂ©, la conception et la mise en Ĺ“uvre des interventions, ainsi que le suivi et l’Ă©valuation.
- Consolider et rĂ©flĂ©chir aux mises Ă jour rĂ©gulières sur les progrès sur le terrain des partenaires de mise en Ĺ“uvre pour fournir des recommandations de suivi afin d’adapter, d’aligner et d’amĂ©liorer continuellement la stratĂ©gie MBS, soutenant les progrès vers les objectifs d’assainissement de base.
- Gérer et coordonner la conception et la mise en œuvre du conseil sur le consentement à payer en matière d’assainissement.
- Recueillir et apporter des contributions sur la manière dont les composantes MBS et HCD peuvent ĂŞtre intĂ©grĂ©es dans d’autres stratĂ©gies SBC (par exemple, CLTS innovant, VSLA) et dans la planification et les stratĂ©gies gouvernementales pour atteindre l’ODF.
- Recueillir et contribuer aux modèles basĂ©s sur le marchĂ© pour l’eau, la gestion des boues fĂ©cales sur site, ainsi que la santĂ© et l’hygiène menstruelles.
- Recueillir et contribuer aux contributions sur l’approche du programme en matière de genre, d’équité et d’inclusion sociale (GESI) et sur les principes de localisation.
- Diriger la gestion des connaissances, le leadership Ă©clairĂ© et le programme d’apprentissage de MBS. Remettez en question les hypothèses, itĂ©rer et amĂ©liorer continuellement les processus et les stratĂ©gies.
QUALIFICATIONS
- Degree in Development, Engineering, Business Management, WASH, or other relevant fields or equivalent experience required; Master’s degree or higher preferred.
- 5 years of relevant project management experience required;
- Experience managing complex projects and working with diverse teams to achieve results. At least two years of USAID project management or sector experience preferred.
- Technical knowledge and implementation experience in WASH, human-centered design, and market-based approach. Other relevant experience in entrepreneurship, market systems development, product design and innovation, gender, and/or climate resilience strongly preferred.
- Proven know-how in monitoring and evaluation and adaptive management.
- Proven ability to manage and effectively use financial management information systems.
- Strong management and problem-solving skills; effective use of independent judgment.
- Strong interpersonal skills and the ability to communicate effectively with a range of constituencies and lead a strong team in a diverse community.
- Excellent written and oral communication skills.
- Fluency in French is required. Fluency in Malagasy and English is a key asset.
- Proficiency in MS Office suite; experience with G Suite preferred
- Proven track record of working in a multicultural environment.
QUALIFICATIONS
- DiplĂ´me en dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, gestion d’entreprise, WASH ou dans d’autres domaines pertinents ou expĂ©rience Ă©quivalente requise ; MaĂ®trise ou supĂ©rieur prĂ©fĂ©rĂ©.
- 5 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en gestion de projet requises ;
- ExpĂ©rience de la gestion de projets complexes et du travail avec des Ă©quipes diverses pour obtenir des rĂ©sultats. Au moins deux ans d’expĂ©rience en gestion de projet USAID ou dans le secteur, de prĂ©fĂ©rence.
- Connaissances techniques et expĂ©rience de mise en Ĺ“uvre dans le domaine WASH, conception centrĂ©e sur l’humain et approche basĂ©e sur le marchĂ©. Autre expĂ©rience pertinente en entrepreneuriat, dĂ©veloppement de systèmes de marchĂ©, conception et innovation de produits, genre et/ou rĂ©silience climatique, fortement apprĂ©ciĂ©e.
- Un savoir-faire avéré en matière de suivi-évaluation et de gestion adaptative.
- Capacité avérée à gérer et à utiliser efficacement les systèmes d’information de gestion financière.
- Solides compétences en gestion et en résolution de problèmes ; utilisation efficace d’un jugement indépendant.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec un large éventail de clientèles et à diriger une équipe solide dans une communauté diversifiée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- La maĂ®trise du français est requise. La maĂ®trise du malgache et de l’anglais est un atout clĂ©.
- Maîtrise de la suite MS Office ; expérience avec G Suite souhaitée
- Expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel.
ATTRIBUTES
- Passion for effecting change, for making a positive difference socially and environmentally.
- Positive “yes we can” attitude and excellent team player.
- Entrepreneurial, business-minded.
- Flexible, resourceful, and adaptive.
- Collaborative and non-autocratic.
- Creative and innovative.
- Strong desire to see tangible results.
- A proactive contributor, initiator, communicator, and problem-solver.
- Trustworthy, honest, and ethical.
- Willing to learn.
ATTRIBUTS
- Passion pour le changement et pour créer une différence positive sur le plan social et environnemental.
- Attitude positive « oui, nous pouvons » et excellent esprit d’Ă©quipe.
- Entreprenant, esprit d’entreprise.
- Flexible, débrouillard et adaptatif.
- Collaboratif et non autoritaire.
- Créatif et innovant.
- Fort désir de voir des résultats tangibles.
- Un contributeur proactif, un initiateur, un communicateur et un résolveur de problèmes.
- Digne de confiance, honnête et doté de valeurs éthiques.
- DĂ©sireux d’apprendre.
Benefits
TRAVEL
This position will include considerable domestic travel and may require occasional international travel. In accepting this offer, you confirm that you have no impediments to such travel.
VOYAGES
Ce poste comprendra de nombreux dĂ©placements nationaux et pourra nĂ©cessiter des dĂ©placements internationaux occasionnels. En acceptant cette offre, vous confirmez que vous n’avez aucun obstacle Ă de tels dĂ©placements.
DIVERSITY STATEMENT
iDE takes pride in our talented and diverse workforce. Minorities, women, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Hiring, promotion, and compensation of employees are conducted without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, or age.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ
iDE est fier de notre main-d’Ĺ“uvre talentueuse et diversifiĂ©e. Les minoritĂ©s, les femmes et les personnes handicapĂ©es sont encouragĂ©es Ă postuler. L’embauche, la promotion et la rĂ©munĂ©ration des employĂ©s s’effectuent sans Ă©gard Ă la race, Ă la couleur, Ă la religion, au sexe, Ă l’identitĂ© ou Ă l’expression de genre, Ă l’orientation sexuelle, Ă l’origine nationale, Ă la gĂ©nĂ©tique, au handicap ou Ă l’âge.