- Sluitingsdatum: zondag 3 november
- Uren per week: 36 uur
- Maandsalaris: € 5411 – € 7709
- Locatie: Den Haag
Vacature: Strategisch beleidsadviseur waterveiligheid (36 uur)
“Ik breng inhoudelijke en procesmatige samenhang aan in wat er speelt op het gebied van waterveiligheid”
Zonder dijken zou een groot deel van ons land onder water staan. Dijkbeheer en dijkversterking zijn cruciaal en daarbij spelen de 21 waterschappen een hoofdrol. Bij de Unie van Waterschappen behartig je de belangen van de 21 waterschappen. Jij zorgt voor de strategie voor de afstemming tussen de waterschappen onderling, met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en met andere partijen om ervoor te zorgen dat de dijken in 2050 aan de normen voldoen.
Ook kijk je naar wat er op de lange termijn kan gebeuren en zie je op basis daarvan wat er op de kortere termijn nodig is voor de waterschappen. Je overziet wat er nu speelt en wat er in de toekomst nodig is, bepaalt de strategie hoe daar te komen en vertaalt die naar concrete acties. Een bijzondere baan, want geen land ter wereld is zo goed in waterbeheer als Nederland.
“Ik breng samenhang aan en zet de lijnen uit om droge voeten te houden”
Waterveiligheid is van groot maatschappelijk belang én super actueel. Het is een veelzijdige taak: het gaat om het beoordelen, versterken en beheren van de primaire waterkeringen nu en in de toekomst. Jij bent op dit gebied een allrounder met een brede, strategische blik.
Je overziet het brede speelveld en brengt inhoudelijke en procesmatige samenhang aan in wat er allemaal speelt op het gebied van waterveiligheid. Je ziet wat de waterschappen nodig hebben om hun werk op het gebied van waterveiligheid goed te blijven doen en weet dit vertalen naar een strategie. Samen met je collega’s in team Waterveiligheid weet je dat overtuigend aan het ministerie en andere partijen voor het voetlicht te brengen.
“Ik schaak op verschillende borden”
Je schaakt op verschillende borden, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Je kent de vele belangen van verschillende waterschapbestuurders in het land en van beleidmakers in Den Haag, en weet daar goed mee om te gaan. Je verbindt mensen op directie- en bestuurlijk niveau, zodat er wordt gewerkt aan oplossingen. Je bent hierbij creatief in het vinden van oplossingen en weet anderen te inspireren en te overtuigen. Je durft buiten de lijntjes te kleuren om doelen te bereiken.
“Ik geniet ervan om te sparren met collega’s en samen oplossingen te vinden”
Het team Waterveiligheid is binnen de Unie ondergebracht bij het programma Waterbeleid, waar zo’n vijftien mensen werken. Het is een baan met grote dynamiek binnen een groot netwerk van bevlogen mensen. In het team Waterveiligheid werk je nauw samen met drie zelfstandige adviseurs. Met hen spar je veel en deel je, als ervaren professional, je kennis. Als strategisch adviseur zet je de lijnen uit, bespreek je deze met het team en het MT-lid en toets je deze met bestuurders-directeuren en de omgeving. Je neemt het voortouw binnen het team voor de grotere lijnen.
De sfeer bij de Unie van Waterschappen (90 medewerkers) is informeel. Mensen hebben oog voor elkaar en lopen gemakkelijk bij elkaar binnen. Wat ons bindt? We werken doelgericht en zijn er trots op wat onze waterschappen allemaal voor elkaar krijgen. Je hebt een vrije rol waarbij je veel contact hebt met de andere collega’s. Je bent regelmatig onderweg voor overleg bij waterschappen, bij Het Waterschapshuis in Amersfoort of op het ministerie in Den Haag. Je bent gemiddeld enkele dagen per week op het kantoor in Den Haag en krijgt daarnaast de mogelijkheid thuis te werken.
Dit ga je doen:
- Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen in politiek-bestuurlijke context, vertaalt deze naar visie, strategie en/of Uniestandpunten;
- Je formuleert strategische doelen, creëert daarvoor draagvlak en voert regie op het proces om die te bereiken;
- Je organiseert samenhang tussen de verschillende activiteiten;
- Je aandachtsgebied is waterveiligheid met onderwerpen als het Hoogwaterbeschermingsprogramma, langetermijnstrategie, Zorgplicht en beoordelen, Deltaprogramma Waterveiligheid, Kennisprogramma Zeespiegelstijging;
- Je neemt op directie-/bestuurlijk niveau deel aan overleggen met ministeries, IPO, VNG en andere stakeholders ten behoeve van de belangenbehartiging van de waterschappen;
- Je initieert en bevordert de samenwerking en kennisuitwisseling binnen de Unie en met andere organisaties/partijen, en brengt samenwerking met en tussen waterschappen tot stand;
- Je bouwt en onderhoudt een in- en extern contactennetwerk;.
- Met het team Waterveiligheid bepaal je de strategische doelen en zorg je voor prioritering, zodat het team voorop blijft lopen.
Dit neem je mee:
- Een academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring met het stellen van strategische doelen, het creëren van draagvlak en het aansturen op het bereiken daarvan onder meer door te prioriteren;
- Je bent analytisch scherp en creatief in het vinden van oplossingen;
- Je kunt structuur aanbrengen in grote en complexe projecten;
- Ruime beleidservaring binnen een politiek-bestuurlijke context en publiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Je kunt goed samenwerken met bestuurders en directeuren en weet je werk bij hen onder de aandacht te brengen;
- Je bent een netwerker en procesregisseur, gericht op samenwerking binnen en buiten de Unie;
- Je weet anderen te inspireren, te overtuigen en te verbinden;
- Je kunt de rust bewaren in de hectiek van de dag;
- Ervaring binnen waterveiligheid is een pré.
Dit krijg je:
We bieden je een uitdagende en veelzijdige functie die je voor een groot deel zelf vormgeeft. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en zelfontplooiing omdat we vertrouwen op de expertise van onze medewerkers.
Het betreft in eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, met een salaris in schaal 13 (max. € 7.709 bruto op basis van 36 uur). Verder bieden wij een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de cao Werken voor waterschappen, goede pensioenvoorzieningen ondergebracht bij het ABP, flexibele werktijden, mogelijkheden van hybride werken, een opleidingsbudget en een individueel keuzebudget van 21% van het maandsalaris. Iedere vijf jaar is een individueel opleidingsbudget van € 6.000 beschikbaar, voor werknemers tot 35 jaar is het budget € 12.000.
Meer weten?
Op onze website vind je alles over de Unie van Waterschappen. Meer over de waterschappen lees je op https://waterschappen.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Adriënne van der Sar, MT-lid Waterbeleid, via 06-21227211 of asar@uvw.nl.
Enthousiast over deze functie?
Maak dan je belangstelling kenbaar door uiterlijk zondag 3 november je motivatie en cv te sturen naar sollicitatie@uvw.nl. De eerste ronde van de gesprekken vindt plaats op dinsdag 12 november, de tweede ronde op vrijdag 18 november. De startdatum is bij voorkeur op 1 januari 2025.
De Unie van Waterschappen hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. En samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.
