Consultoría para la Elaboración de Módulos de Género y Diversidad del Sistema de Certificación Aquarating para la división de Agua y Saneamiento

Inter-American Development Bank (IADB)
Washington, DC, United States
Position Type: 
Consultancy
Organization Type: 
International Organization
Experience Level: 
5-7 Years
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
Spanish

EXPIRED

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Contexto de la búsqueda: 

La División de Agua y Saneamiento del BID (INE/WSA) está buscando un profesional con experiencia en Género y Diversidad que apoye el desarrollo de un “Análisis Focalizado” en Género y Diversidad que aborde estos aspectos de forma particularizada en el marco del sistema Aquarating[1].

AquaRating es un sistema de certificación que permite la evaluación de empresas prestadoras de servicios de agua y saneamiento (AquaRating) en una serie de dimensiones: i) Calidad del Servicio; ii) Eficiencia en la planificación y ejecución de inversiones; iii) Eficiencia en la operación; iv) Eficiencia en la gestión empresarial; v) Sostenibilidad financiera; vi) Acceso al servicio; vii) Sostenibilidad ambiental; y viii) Gobierno corporativo. La evaluación de estas dimensiones se realiza a través de una serie indicadores de gestión y la aplicación de mejores prácticas en diferentes procesos de la organización. 

AquaRating ayuda así a las empresas prestadoras de servicios de agua y saneamiento a conocer su estado actual e identificar sus principales oportunidades de mejora, incentivando procesos internos de: planeación estratégica, gestión del cambio, innovación, mejora continua, y gestión del conocimiento.

Esta evaluación integral del desempeño actual en todas las áreas y procesos de un operador facilita la identificación de oportunidades de mejora en la organización; la aplicación de mejoras inmediatas con recursos propios de las empresas; la implementación de incentivos y de procesos de transformación, el reconocimiento y mejora reputacional; y la promoción de políticas y programas de mejora.

Adicionalmente, el sistema de certificación AQR ha desarrollado Análisis Focalizados en temas como InnovaciónCambio ClimáticoPérdidas de Agua, entre otros. Estos Análisis Focalizados, entendidos como módulos complementarios del sistema, tienen por objeto el establecimiento de un método y criterios para la evaluación de un aspecto particular de la gestión del servicio.

En el marco de los Análisis Focalizado se complementa la estructura de evaluación de AquaRating con información y parámetros adicionales que permiten el análisis de este nuevo enfoque y perspectiva.

La misión del equipo: El objetivo de INE/WSA es renovar el compromiso del Banco de apoyar a los países de la región en el desarrollo del sector agua y saneamiento, con vistas a conseguir el acceso universal a servicios adecuados de acuerdo con las responsabilidades y mandatos de los países y de los acuerdos internacionales. INE/WSA busca posicionar al Banco como la principal alternativa de financiación para gobiernos nacionales y subnacionales para cumplir con sus compromisos en la mejora del acceso sostenible a los servicios de agua potable y saneamiento en la región.

INE/WSA tiene como una de sus principales líneas de trabajo apoyo de los países en la región mediante la asistencia técnica y el financiamiento de programas y proyectos que mejoren las condiciones de vida de la población.

El BID se encuentra comprometido con el fomento de la igualdad de género, además del valor intrínseco que invertir en las mujeres y las niñas aporta grandes beneficios a los procesos de desarrollo. Este compromiso se inicia en 1987 cuando reconoce los avances de las mujeres como una prioridad dentro de los Objetivos de Desarrollo y es actualizada dos décadas más tarde, para fortalecer la respuesta que el BID da a los objetivos y compromisos de sus países miembros para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres para lo cual cuenta con un Plan de Acción de Género y un Plan de acción de Diversidad.

Específicamente, INE/WSA aborda la inclusión de la perspectiva de género como un tema transversal en el diseño y ejecución de sus proyectos siguiendo el Gender Action Plan (GAP) a través de 4 líneas prioritarias:

1) Igualdad de oportunidades: promover que tanto hombres como mujeres aprovechen las oportunidades generadas por los proyectos por ejemplo en cuanto al empleo generado o vinculado a los servicios;

2) Cambio de comportamientos: promueve nuevos hábitos de higiene y consumo involucrando a todos los miembros de familia; y la higiene menstrual de las niñas y mujeres. 

3) Gobernanza: que incluye el fortalecimiento del enfoque de género en las empresas de agua y saneamiento y la participación activa de las mujeres, en la toma de decisiones en el sector de agua y saneamiento.

4) Desarrollo local productivo: dirigida a integrar acciones de empoderamiento económico de mujeres y jóvenes desde los usos productivos del agua y promover actividades productivas en el área de intervención del proyecto para promover el empoderamiento económico.

Lo que harás:

El objetivo de esta consultoría es desarrollar los módulos de Género y Diversidad de la herramienta de Aquarating del BID siguiendo el formato de los Análisis Focalizados. Para ello, utilizará como insumo: i) las dimensiones, variables e indicadores de género y diversidad que INE/WSA ha formulado de manera preliminar; ii) las dimensiones, variables, indicadores de herramientas similares de certificación, así como todos aquellos parámetros que se consideren necesarios para la inclusión de consideraciones de género y diversidad en la gestión de las empresas de agua y saneamiento; y iii) mejores prácticas en materia de género y diversidad en operadores de agua y saneamiento o empresas prestadoras de servicios en general. Los indicadores propuestos deberán ser consistentes con los tipos de indicadores cuantitativos que caracterizan al Aquarating y complementar los indicadores y mejores prácticas ya incluidos en el sistema.  

El candidato/a seleccionado deberá realizar las siguientes actividades principales:  

Actividad 1. Desarrollar una versión preliminar del módulo de género de la herramienta Aquarating utilizando como insumo: i) las dimensiones, variables, indicadores y mejores prácticas identificados por INE/WSA; ii) otras herramientas similares que existan en el sector de agua y saneamiento u otros sectores; y iii) las políticas de género del BID. Las dimensiones preliminarmente identificadas por INE/WSA son: i) Política de la empresa; ii) Ambiente laboral equitativo; iii) Acciones internas; y iv) Acciones externas. El módulo deberá incluir: i) un documento descriptivo de la metodología de caracterización focalizada, siguiendo el formato empleado en los anteriores documentos de caracterización; y ii) una herramienta de captura de información y cálculo en formato Excel con una estructura similar a la empleada en otros Análisis Focalizados.

Actividad 2. Desarrollar una versión preliminar del Módulo de Diversidad de la herramienta Aquarating utilizando como insumo: i) las dimensiones, variables, indicadores y mejores prácticas previamente identificados por INE/WSA; ii) otras herramientas similares que existan en el sector de agua y saneamiento u otros sectores; y iii) las políticas de género del BID. o. Las dimensiones preliminarmente identificadas por INE/WSA son: i) Política de la empresa; ii) Ambiente laboral equitativo; iii) Acciones internas; y iv) Acciones externas. En el marco de la consultoría, se define como Diversidad políticas y acciones asociadas a personas con discapacidad, pueblos indígenas y afrodescendientes. El módulo deberá incluir: i) un documento descriptivo de la metodología de caracterización focalizada, siguiendo el formato empleado en los anteriores documentos de caracterización; y ii) una herramienta de captura de información y cálculo en formato Excel con una estructura similar a la empleada en otros Análisis Focalizados.

Actividad 3. Testear y validar ambos módulos en, al menos, dos empresas de agua y saneamiento. Las empresas en las cuales se testearán los módulos serán validadas en coordinación con el equipo de INE/WSA.

Actividad 4. Desarrollar la versión final de los módulos de Género y Diversidad siguiendo los formatos de Aquarating, permitiendo de esta manera una rápida integración al sistema. Los módulos deberán ser desarrollados tanto en inglés como en español.    

Entregables y Cronograma de pagos:

Entregable 1. Plan de Trabajo y Propuesta Metodológica.

Entregable 2. Módulo borrador de Género incluyendo las variables de medición para las empresas y el desglose de la metodología de medición, incluyendo documentación y herramienta de automatización del cálculo.

Entregable 3. Módulo borrador de Diversidad incluyendo las variables de medición para las Empresas y el desglose de la metodología de medición. Esto incluye a personas con discapacidad, pueblos indígenas y afrodescendientes, incluyendo documentación y herramienta de automatización del cálculo.

Entregable 4. Reporte de la etapa de testeo de los módulos.

Entregable 5. Versión final de los módulos de Género y Diversidad.   

Los pagos se realizarán de la siguiente forma:  

  • 10% contra la entrega y aprobación por parte del BID del entregable 1 (Plan de Trabajo y Metodología).  
  • 20% contra la entrega y aprobación por parte del BID del entregable 2. 
  • 20% contra la entrega y aprobación por parte del BID del entregable 3, el cual podrá ser entregado en paralelo al Entregable 2.  
  • 25% contra la entrega y aprobación por parte del BID del entregable 4. 
  • 25% contra la entrega y aprobación por parte del BID del entregable 5. 

[1] AquaRating

Lo que necesitarás:

Ciudadanía: Eres ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros.

Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

Educación: Licenciado/a en ingeniería, economía, ciencias sociales o afines, con maestría en economía, desarrollo internacional, políticas públicas, género o ciencias sociales.

Experiencia: El/la consultor/a deberá poseer experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo internacional, de preferencia al menos 3 en temas de género y con experiencia en temas de inclusión social y sector público en países en vía de desarrollo.

Áreas de Especialización: Experiencia probada en el diseño e implementación de herramientas de diagnóstico de género y diversidad en Empresas. Experiencia en diseño, ejecución y evaluación de módulos de capacitación en género y/o diversidad.

Idiomas: Los Módulos deberán ser desarrollados en inglés y español.

Competencias generales y técnicas: Asimismo, el/la consultor/a deberá tener experiencia en la preparación, gestión y organización de distintas fuentes de información y en la elaboración de informes analíticos.

Resumen de la oportunidad:

  • Tipo de contrato y modalidad: PEC, Internacional, Suma Alzada
  • Duración del Contrato: 3 meses
  • Fecha de inicio: Abril, 2021.
  • Ubicación: Consultoría Externa, lugar de residencia del consultor.
  • Persona responsable: Especialista Senior de Agua y Saneamiento (INE/WSA), en coordinación Especialista Líder de Agua y Saneamiento (INE/WSA).
  • Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio

Si ya ha presentado una solicitud para una oportunidad reciente del Grupo BID, la organización conservará su solicitud hasta que se tome una decisión sobre los próximos pasos con respecto a la apertura.

Gracias.