Netherlands nationals: Beleidsmedewerker internationaal rivierenbeleid

Functie­omschrijving

Hoogwaterbescherming vormt een prioriteit van het kabinet. De hoogwaterpreventie en crisisbeheersing is in Nederland goed geregeld. Tegelijkertijd zal de veerkracht tegen overstromingen altijd essentieel blijven voor de leefbaarheid van ons land. Omdat stroomgebieden van rivieren zich niet aan landsgrenzen houden, wordt op Europees gebied samengewerkt aan waterveiligheid om het risico van negatieve gevolgen van overstromingen te verminderen. Als beleidsmedewerker internationaal rivierenbeleid draag jij direct bij aan de bescherming van Nederland tegen overstromingen. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In de Europese Richtlijn Overstromingsrisico’s (ROR) staat op hoofdlijnen beschreven hoe de Europese lidstaten moeten omgaan met de beoordeling en beheer van overstromingsrisico’s. We kijken voor de toekomstige inrichting van het rivierenbeleid echter niet alleen naar waterveiligheid, maar ook naar andere functies van de rivier; zoetwaterbeschikbaarheid, bevaarbaarheid, natuur, ecologische waterkwaliteit en regionale economie. Dit doen we in het programma Integraal Rivierenmanagement (IRM). In het IRM zit ook een internationaal werkspoor waarin wordt gekeken naar Europese regelgeving voor het rivierengebied.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het tijdig implementeren van de ROR. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en coördineert de implementatie van de ROR vanuit de afdeling Waterveiligheid van DGWB. Jouw taken bestaan uit het:

• realiseren van de verplichte producten uit de ROR, in een terugkerende zes jaarlijkse cyclus in samenwerking met alle betrokken partijen. Je zorgt daarna ook voor de vaststelling in het Bestuurlijk Overleg Water en rapportage aan de Europese Commissie
• voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van ROR-beleid
• bijdragen aan de internationale afstemming van het Nederlandse ROR-beleid, in samenwerking met internationale riviercommissies, de Europese Commissie en bilaterale overleggen met Duitsland en België
• ondersteunen van het internationale werkspoor IRM

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je krijgt energie van (inter)nationale waterveiligheidsvraagstukken en ziet hierin een mooie uitdaging om je stempel te drukken op dit beleidsterrein. Je werkdagen zijn afwisselend en je werkt nauw samen met verschillende partners in de watersector en met collega’s over de grens. Daarnaast ben je breed inzetbaar in de ondersteuning van politieke processen, zoals commissievergaderingen, bestuurlijke overleggen, het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het geven van technische briefings. Je maakt deel uit van het team rivierenbeleid binnen de afdeling Waterveiligheid, waar veel ruimte is om zelfstandig en in teamverband je functie vorm te geven en je werk betekenisvol in te vullen.

Kortom, een zeer interessante baan met een internationaal aspect waar we je graag meer over willen vertellen! Voor meer achtergrond adviseren we je zeker alvast te lezen over de ROR en het IRM. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Neem contact op met Louise Veerbeek, managementteamlid en afdelingshoofd Waterveiligheid, via 06-48131488. Zij staat jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt relevante beleidservaring binnen een overheidsinstelling
• je bent bekent met de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Jij neemt jou kennis en ervaring van beleidsvraagstukken mee voor deze rol, waarbij je bij voorkeur ook ervaring hebt met het implementeren van regelgeving van de Europese Unie. Je kan diverse werkzaamheden coördineren en een overleg voorzitten. Je bent in staat gewenste en ongewenste effecten van beleidsprocessen te herkennen en bij te sturen waar nodig. Daarnaast ben je integer, flexibel, collegiaal en initiatiefrijk. Je blijft in lastige omstandigheden, zoals werken tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken. je bent iemand die duidelijke grenzen voor zicht stelt bij werken onder tijdsdruk.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Let op! Er staat binnen dit team nog een rol uit (IW DGWB 24 244 Beleidsmedewerker rivierenbeleid), een schaal 11 functie. Deze functie is schaal 12. Deze vereist beleidservaring in een overheidsinstelling en bevat het internationale aspect.
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB)

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.
We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Afdeling en team

Directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee (WRZ)
De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee houdt zich bezig met het waarborgen van waterveiligheid van Nederland op de lange termijn tegen de achtergrond van de klimaatverandering. Centraal hierbij staan de kennisontwikkeling en tijdige voorbereiding van beleid- en besluitvorming. Verder geven we invulling aan de ruimtelijke ordening van de Noordzee en coördineren de rijksinbreng in het Noordzee-overleg. Dit overleg is gericht op het in samenhang realiseren van energie- voedsel- en natuurtransitie op de Noordzee. Ook internationaal zijn we actief door verdragen af te sluiten voor de bescherming en een duurzaam gebruik van de oceanen. Samen met onze bestuurlijke partners voeren we het Programma Integraal Riviermanagement uit, waarin vraagstukken als afvoerverdeling en bodemligging van de grote rivieren in samenhang met functies als scheepvaart en natuur worden ontwikkeld.

Afdeling Waterveiligheid
De afdeling draagt zorg voor de bescherming van Nederland tegen hoogwater en verantwoord gebruik van het rivierwatersysteem. Dit doen we ook met het oog op de toekomst, door kennisontwikkeling, beleid, wetgeving en instrumenten, kaders, processen en faciliteiten. Dit gebeurt via samenwerking binnen de watersector en met kennisinstellingen, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Waterveiligheid kent een steeds integralere context en daarom is samenwerking en verbinding met andere dossiers van belang. Belangrijke randvoorwaarden zijn: klimaatrobuust en toekomstbestendig, weerbaar voor alle dreigingen. Beeldbepalende onderwerpen zijn: kennisprogramma zeespiegelstijging, kustbeleid, rivierenbeleid, integraal riviermanagement, hoogwaterbeschermingsprogramma.
Verder is de afdeling waterveiligheid verantwoordelijk voor de DGWB brede coördinatie van het opdrachtgeverschap richting de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), KNMI en crisiscoördinatie. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het cybersecuritybeleid en beleid inzake de bescherming van de vitale processen: keren en beheren, waterkwantiteit, drinkwatervoorziening en binnenkort afvalwatervoorziening. Ook heeft de afdeling een coördinerende rol voor de beleidskern van IenW op het gebied van cybersecurity.

Het team Rivierenbeleid
Voor deze rol ga je aan de slag binnen het team Rivierenbeleid. Dit team coördineert de grensoverschrijdende samenwerking in de regionale wateren naar aanleiding van de overstromingen in juli 2021 zijn we opdrachtgever voor het internationale onderzoeksprogramma JCAR-ATRACE, intensief betrokken bij de Benelux Wateragenda, vertegenwoordiger van DGWB in de Vlaams-Nederlandse Bilaterale Maascommissie en de Arbeitsgruppe Hochwasser Rhein, delegatieleider in de EU Workgroup Floods en voor hoogwater beleidsmatig delegatieleider in werkgroepen van de Internationale Rijn- en Maascommissies.

Het team is beleidsmatig ook verantwoordelijk voor het programma Integraal Riviermanagement. Het team Rivierenbeleid werkt nauw samen met het team Rivieren van de afdeling Rivieren en Deltafonds, van een andere directie binnen DGWB. In dit team ligt het opdrachtgeverschap van de (uitvoering van) projecten in het rivierengebied en de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van het programma IRM.

Het team Rivierenbeleid bestaat uit 8 personen. Samen met het team Rivieren is er een sterk teamgevoel. Er wordt hard gewerkt en ook gelachen. Dit team bestaat — net als de rest van de directie — uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt. Daarom is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Solliciteren?

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.