Mozambique nationals: WASH Officer

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with 192 member National Societies. As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world’s largest humanitarian organization, with a network of 192-member National Societies. The overall aim of the IFRC is “to inspire, encourage, facilitate, and promote at all times all forms of humanitarian activities by National Societies with a view to preventing and alleviating human suffering and thereby contributing to the maintenance and promotion of human dignity and peace in the world.” The IFRC works to meet the needs and improve the lives of vulnerable people before, during and after disasters, health emergencies and other crises. The IFRC is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement (Movement), together with its member National Societies and the International Committee of the Red Cross (ICRC). The work of the IFRC is guided by the following fundamental principles: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality. The IFRC is led by its Secretary General, and has its Headquarters in Geneva, Switzerland. The Headquarters are organized into three main Divisions: (i) National Society Development and Operations Coordination; (ii) Global Relations, Humanitarian Diplomacy and Digitalization; and (iii) Management Policy, Strategy and Corporate Services. The IFRC has five regional offices in Africa, Asia Pacific, Middle East and North Africa, Europe, and the Americas. The IFRC also has country cluster delegation and country delegations throughout the world. Together, the Geneva Headquarters and the field structure (regional, cluster and country) comprise the IFRC Secretariat. IFRC (International Federation of the Red Cross) is seeking a candidate as Water, Sanitation and Hygiene Officer for the operation led by IFRC and CVM in Beira. The objective of the operation is to rehabilitate and strengthen access to sustainable water and sanitation services, strengthen knowledge and hygiene habits in the most vulnerable areas of Beira Province.

Implementar, monitorar e supervisionar os projetos no setor de Água, Saneamento e Higiene (WASH) a nível da Província de Sofala.

• Responsável e supervisor pela implementação das atividades de campo previstas nos projetos do setor de Água, Saneamento e Higiene na Província de Tete; • Organizar e coordenar as atividades diárias; • Contribuir para definição e implementação de soluções técnicas para sistemas de abastecimento de água e sistemas de saneamento nas comunidades; • Monitoramento e avaliação dos resultados das atividades e suportar na redação de relatórios periódicos; • Monitorar e verificar a qualidade das atividades de projeto; • Coordenar, supervisionar e capacitar os técnicos de campo da FICV e voluntários da CVM nas atividades relacionadas ao setor WASH; • Suportar na supervisão de trabalhadores diários e fornecedores de bens e serviços nas atividades; • Trabalhar em coordenação com as comunidades e os líderes comunitários para garantir a aceitabilidade e suporte para implementação das atividades; • Auxiliar na organização e coordenação da logística para fornecimento de material e transporte para garantir o bom andamento das atividades; • Suportar nos pequenos pagamentos para trabalhadores diários, fornecedores e voluntários (quando aplicável); • Trabalhar em coordenação com os órgãos/representantes da FICV/CVM a nível Distrital, Provincial e Nacional e os voluntários da CVM na Província e nos Distritos onde se implementa o projeto; • Trabalhar em coordenação com as Autoridades do Governo local e central de Moçambique, com outras instituições (ONG´s) e outros parceiros que operam na Província e nos Distritos; • Representar a FICV/CVM nas reuniões do Sector de Água e Saneamento e outras em que for incumbida pelos seus superiores; • Supervisionar e efetuar levantamento de dados/inquéritos das necessidades de Água, Saneamento e Promoção de higiene; • Suportar na resposta na componente de Água, Saneamento e Promoção de higiene em caso de emergências na Província (cheias, ciclones, cólera, etc.); • Supervisionar e coordenar o treinamento de voluntários em aspectos técnicos e metodologias/abordagens para Água, Saneamento e Promoção de higiene; • Apoiar à implementação de ferramentas adequadas ao registro e monitoria técnica dos projetos de água e saneamento; • Apoiar no cumprimento de protocolos, acordos, contratos e prestações de serviços estabelecidos no âmbito dos projetos; Assistir outras atividades relacionadas a Água, Saneamento e Higiene conforme ao necessário.

Formação universitária em Gestão, Água, Saneamento, Construção Civil ou áreas afins; ou extensa experiência relevante

Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho em setores relacionados com o programa Experiência específica em projetos de água (reabilitação de bombas manuais/sistemas de abastecimento de água), saneamento do meio, reabilitação/construção de latrinas em áreas rurais e peri-urbanas. Experiência em gerenciar uma equipe Experiencia em planificação, monitoria e supervisão de projetos Experiência de formação e capacitação de comunidades e Comitês comunitários Conhecimentos de fiscalização de perfurações de furos mecânicos, construção de poços e latrinas Experiência na realização de testes de qualidade da água Experiência de trabalho com métodos de promoção de higiene, engajamento comunitário e abordagem comunitária (como método PHAST/CLTS)

Excelente português falado e escrito Fluência da língua Inglesa (falado e escrito) Bom conhecimento das línguas locais da Província de Sofala

Conhecimentos da Política Nacional de Água e Saneamento Boas habilidades em comunicação e trabalho com as comunidades/líderes comunitários Conhecimento do contexto rural da Província de Sofala é altamente valorizado Habilidade de trabalhar em condições difíceis (terreno) Capacidade de autonomia no trabalho e gestão de equipe Conhecimentos de ferramentas de levantamento de dados (KOBO) Compromisso com os valores do Movimento da Cruz Vermelha Conhecimentos de informática na óptica de utilizador