(1) Un (e) Chef.fe de Projet WASH - HEC/9345

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 09-Sep-2024

Objectif général du poste

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Identifier et mettre en œuvre des interventions WASH de qualité dans le respect de la stratégie, des standards d’Action Contre la Faim, des normes internationales et des politiques nationales au niveau du camp des réfugiés de M’Berra et auprès des populations hôtes

Principales responsabilités

Objectif 1.    Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet

• Participer à la réalisation des PCP (planification communautaire participatif).
• S’assurer de la mise en œuvre du/des programme(s) WASH, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives d’Action Contre la Faim
• S’assurer de la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’Action Contre la Faim ; 
• Connaître parfaitement le projet, les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et partager l’information avec ses équipes ;
• Identifier les contraintes techniques liées à la mise en œuvre de du projet ;

Objectif 2.    Encadrer et manager l’équipe du projet

En étroite collaboration avec le département RH :

• S’assurer du dimensionnement et du recrutement de son équipe ;
• S’assurer du management de son équipe (animation, suivi, motivation) ;
• S’assurer de l’évaluation des membres de son équipe ;
• S’assurer du développement des compétences des membres de son équipe ; 

Objectif 3.    Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département WASH

• Analyser la situation humanitaire en WASH et le contexte d’intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans la zone d’intervention ; 
• Disséminer vers le Chef de Base et le Référent WASH les informations collectées et analysées ;
• Participer à la définition de la stratégie sur la zone d’intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national ;
• Mettre en œuvre le projet en cohérence avec la charte Action Contre la Faim, le cadre stratégique Action Contre la Faim International 2015, les « Policy » (WASH et des autres secteurs Action Contre la Faim), la stratégie de positionnement, la stratégie nationale et les autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur WASH, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et UNHCR, etc.).

Objectif 4.    Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets

• Identifier les besoins humanitaires en WASH dans la zone d’intervention, y compris la soumission de rapports y afférents ;
• S’assurer de l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et dans les modalités de réponses ; 
• Participer à la définition des programmes WASH dans la base de Bassikounou ; 
• Contribuer à l’écriture des parties WASH des propositions de projets

Objectif 5.    Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure de l’impact du programme

• Promouvoir l’évaluation de l’impact du projet (évaluation externe) 
• Promouvoir l’apprentissage et l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes) 
• Contribuer à la mise en œuvre des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique du projet, notamment auprès des populations aidées  
• Assurer la mise en œuvre du double CAP (baseline/finale) et du PDM

Objectif 6.    Contribuer à la coordination des partenaires d’Action Contre la Faim dans la zone d’intervention

• Coordonner les activités avec les autres secteurs et départements d’Action Contre la Faim pour une utilisation rationalisée des moyens et une intégration maximale des secteurs.
• Participer, sur sollicitation du Chef de Base, aux visites bailleurs
• Représenter Action Contre la Faim auprès des partenaires, autorités, agences des Nations Unies et ONGs dans son secteur en collaboration avec le Chef de Base
• Contribuer au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires (ONG locales ONG internationales, Autorités nationales, privé, etc.) 

Objectif 7.    Contribuer à la capitalisation et au développement technique au sein du secteur d’activité

• S’assurer de la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
• S’assurer de la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur le programme à d’autres acteurs.
• Faire remonter les informations du terrain pour alimenter la communication d’Action Contre la Faim 

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Connaissances préférables : 

• Bac + 5 ou équivalent dans une discipline en relation avec le secteur WASH (ingénierie, hydraulique, assainissement, santé publique)

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Connaissance des procédures bailleurs et d’approvisionnement.
• Connaissance dans l’inclusion des approches dans les projets (genre, environnement…).
• Connaissances en Sécurité Alimentaire et Nutrition souhaitées
• Connaissance d’Action Contre la Faim est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitrise du pack office – Outlook 
• Connaissance des logiciels de CAD et SIG est un atout

Expérience : 

• Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la gestion de programmes WASH et gestion des équipes et budgets notamment dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement ; si possible avec une expérience de travail dans les camps de réfugiés/déplacés
• Expérience dans la gestion d’équipes (capacités en matière de formation et d’encadrement).
• Expérience dans la gestion de projets, et dans le cycle de gestion de projets.
• Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.

Habilitées demandées :

• Hautes habilités de rédaction en Français ainsi que de coordination des équipes 
• Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
• Grand sens de la communication
• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
• Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles 

Langues :

• Français : courant
• La connaissance des langues locales est fortement recommandée (hassaniya, soninké, pular, bambara, Tamachek)

Mobilité du poste :

• Le poste de travail est basé au Hodh El Chargui avec des déplacements réguliers dans les localités d’intervention de la wilaya ;
• Possibilité d’aller renforcer les équipes des autres bases d’Action Contre la Faim au niveau national

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat à Durée Déterminée
• Début : le plus tôt possible 
• Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : WASH
• Base : Hodh El Chargui 
• Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l’organisation.
• Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
• Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
• Prime d’Installation 
• Prime d’éloignement
• Prime de fidélisation

COMMENT POSTULER

1/ DOCUMENTS

Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents – comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).

2/ TRANSMISSION/DELAI

Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 05/09/2024 à 23h59

NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE. 

Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.