Water For People es una organización mundial sin fines de lucro que trabaja en nueve países y reúne a comunidades, empresarios locales y gobiernos para construir y mantener servicios de agua y saneamiento duraderos. Tenemos una solución sostenible para poner fin a la crisis mundial del agua y el saneamiento, y nuestros empleados en todo el mundo ayudan a impulsar esta solución.
Objetivo del cargo:
Crear un ambiente favorable para el desarrollo de un mercado de soluciones además de brindar asistencia técnica a los socios de nivel municipal y mancomunado. Esto, con el objetivo de mejorar los niveles de servicio, a través del fortalecimiento de capacidades de los socios en temas de agua potable y saneamiento, asociado a un sistema que permita incrementar el acceso en agua y saneamiento básico para las familias de ingresos medios o bajos del área rural y periurbanas, logrando esto de una forma sostenible y bajo mecanismos de mercado y/o auto construcción.
Brindar asistencia técnica profesionalizada a Instituciones de Microfinanzas, emprendedores y organizaciones sectoriales locales, tales como; la USCL, COMAS, AJAAM; mancomunadas como ser la CIMAPS y USCIM, y nacionales como el SANAA, ERSAPS, CONASA en la implementación de herramientas de apoyo a la sostenibilidad de la prestación de servicios en agua y saneamiento.
Funciones y deberes esenciales del trabajo:
Funciones de Saneamiento:
- Implementar la Estrategia de Saneamiento Sostenible de Water for People Honduras a nivel municipal y/o mancomunado.
- Elaborar reportes y análisis sobre la cadena de saneamiento sostenible en los municipios de intervención de Water for People y en otras áreas/municipios en los que se escale el enfoque de Saneamiento Sostenible.
- Recopilar información sobre la demanda de soluciones de saneamiento en los distintos segmentos y subsegmentos de los hogares de ingresos medios o bajos del área rural y periurbana.
- Brindar información y/o capacitación a los diferentes actores de la cadena de suministros (técnicos, asesores de microfinancieras, emprendedores, albañiles, ferreterías, fabricantes y distribuidores de materiales de construcción, etc.), así como, a los consumidores de productos de saneamiento sobre las diferentes soluciones tecnológicas disponibles en sus fases de diseño, construcción, operación y mantenimiento.
- Coordinar con los municipios socios, estrategias de implementación de subsidios inteligentes para personas de extrema pobreza o vulnerables (con defecación al aire libre).
- Trabajar en conjunto con las UTMAS y organizaciones municipales un plan de asistencia técnica orientado al cumplimiento de los hitos de saneamiento con los municipios socios.
- Asesorar a los municipios y mancomunidades socias en la preparación de propuestas y gestión de fondos para la intervención en temas de saneamiento.
- Preparar mensualmente los datos de avance de Saneamiento Sostenible en los municipios y áreas de intervención de la organización.
- Participar de forma proactiva como parte del Equipo Water For People Honduras en un ambiente de aprendizaje entre los socios y el personal.
- Cualquier tarea a fin relacionada al puesto, que le sea asignada por su supervisor.
Funciones de Sostenibilidad:
- Asesorar y acompañar a las Unidades Técnicas Municipales y Mancomunadas en la asistencia técnica a prestadores para el mejoramiento de los niveles de servicio.
- Asistir en la elaboración de diagnósticos e informes de análisis sobre el estatus actual de los sistemas de agua potable y saneamiento en los municipios socios de las mancomunidades, realizando coordinaciones con las Unidades Técnicas Intermunicipales en Agua y Saneamiento.
- Fortalecer a las Unidades Técnicas Intermunicipales en la operación y mantenimiento de los sistemas de agua potable y saneamiento.
- Asesorar y acompañar a las Unidades Técnicas Intermunicipales en la formulación y ejecución de los planes de asistencia técnica anuales.
- Realizar el seguimiento a las Unidades Técnicas Intermunicipales y prestadores de servicio en el proceso de cambio de comportamientos, aplicando metodologías, tales como ESCASAL.
- Asesorar a las Unidades Técnicas Intermunicipales y prestadores de servicios en la creación y formación de comités de apoyo comunitarios.
- Brindar asistencia y seguimiento a las Unidades Técnicas Municipales e Intermunicipales y a los prestadores de servicios en la implementación de planes de acción para la protección de microcuencas, la operación y el mantenimiento de los sistemas de agua potable; así como, la promoción del saneamiento e higiene.
- Apoyar a las Unidades Técnicas Intermunicipales en actividades de asistencia técnica a prestadores de servicio para lograr la sostenibilidad financiera de los servicios.
Apoyo al Equipo de Recaudación de Fondos:
- Colaborar con el Comité de Recaudación de Fondos del País en la preparación de propuestas para captación de fondos y toda actividad de gestión de donantes que le sea requerida.
Riesgo & Cumplimiento:
- Garantizar el cumplimiento con los procedimientos operativos financieros de acuerdo con los estándares de auditoría generalmente determinados por la organización.
COMPORTAMIENTOS Y COMPETENCIAS:
Colaborador(a) individual
- Se conecta a la misión – adopta la misión Water For People y trabaja para alinear las tareas y apoyar la misión; alinea el propio comportamiento con las necesidades o prioridades de la organización y demuestra compromiso con la misión; muestra respeto y compostura, admite públicamente los errores y se compromete a aprender.
- Gestiona a través de la ambigüedad – lidia cómodamente con la incertidumbre; hace frente con eficacia al cambio; puede decidir y actuar sin tener la imagen total; equilibra el pensamiento con la acción.
- Demuestra conciencia cultural – comprende y valora diferentes perspectivas mientras busca el terreno común; reconoce y respeta la diversidad a través de palabras y acciones; interactúa, trabaja y desarrolla relaciones de manera efectiva con personas de diversos orígenes culturales.
- Orientado(a) a la acción – establece prioridades y actúa; tiene un compromiso inquebrantable con la entrega de productos de trabajo de calidad; reconoce necesidades u oportunidades para actuar; mantiene una actitud de aprendizaje abierto, curioso(a) y proactivo(a), expande continuamente su propia área de comprensión y experiencia.
- Sentido de equipo – crea asociaciones y equipos de trabajo efectivos; utiliza conscientemente las estructuras informales, la dinámica y la cultura de una organización para hacer las cosas; comparte activamente y busca aportes en la toma de decisiones de fuentes apropiadas; muestra a los demás cómo los objetivos de ellos(as) se alinean con los suyos, superando los prejuicios individuales; invierte en construir relaciones con los demás.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Se requiere formación académica a nivel de licenciatura en el área de la Ingeniería (Civil o Ambiental), Administración y Desarrollo Empresarial, Ciencias Sociales, o carreras a fin.
- Será valorado contar con certificaciones en agua, saneamiento o higiene.
- Experiencia en facilitación de procesos participativos.
- Experiencia mínima de 5 años en el sector agua y saneamiento, preferiblemente.
- Experiencia en la elaboración de diagnósticos, sociales, ambientales y/o financieros de sistemas de agua potable.
- Experiencia comprobada en la aplicación de metodologías educativas orientadas a cambios de comportamiento, preferiblemente.
- Experiencia brindando asistencia técnica a municipalidades y/o mancomunidades, preferiblemente en agua y saneamiento.
- Conocimiento del Sector Agua Potable y Saneamiento de Honduras.
- Habilidad de trabajar con múltiples actores y lograr resultados de alta calidad bajo poca supervisión.
- Capaz de trabajar en un ambiente intelectual y de alta energía positiva.
- Capaz de cumplir con fechas de vencimiento y trabajar de forma eficiente cuando el ritmo de trabajo sea acelerado.
- Se requiere dominio de Microsoft Office.
- Contar con habilidades de comunicación verbal y escrita.
REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO:
- Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo a nivel nacional, en las áreas de intervención.
- La sede de trabajo es en alguno de los municipios de escala, en los departamentos de La Paz, Intibucá o San Pedro Sula, cuando así lo determine la organización.
- Capacidad para trabajar fuera del horario comercial habitual para reunirse con miembros del equipo ubicados en otras zonas horarias.
- Este puesto se desempeña principalmente en áreas urbanas, periurbanas y rurales a nivel nacional.
- Contar con Licencia de conducir vigente y habilidad para manejar vehículos 4×4 en todo tipo de terrenos.
Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo.
Water For People no puede proporcionar patrocinio de inmigración para este puesto.
Water For People se compromete a proteger a los(as) niños(as) a los(as) que se encuentre durante nuestro trabajo y por nuestros empleados(as), previniendo el abuso sexual y la explotación de todas las personas con un enfoque particular en las mujeres y los(as) niños(as) y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, previniendo la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante los procesos de contratación, se solicitará documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y de acuerdo con los requisitos legales en el país de residencia de usted, esto incluye una verificación de antecedentes. Si usted solicita empleo, queremos que esté al tanto de nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación, incluyendo las políticas importantes con respecto a la conducta de los(as) empleados(as).
Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una cultura de justicia, equidad, diversidad e inclusión en nuestro lugar de trabajo. Water For People se esfuerza por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. El logro de esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliación tribal, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, estado de veterano, discapacidad, clase socioeconómica, nivel educativo, estado de paternidad, información genética, afiliación política u otras identidades sociales es fundamental para nuestra capacidad de tener un mundo donde cada persona tenga acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.
Nuestro compromiso asegura que:
- Tengamos una variedad diferente de pensamiento que proviene de diversos orígenes y culturas, lo que nos permite resolver algunos de los mayores desafíos del mundo.
- Luchemos por una cultura de inclusión y pertenencia tratándonos unos a otros con dignidad, respeto y aprecio que nos permita sentirnos bienvenidos, apoyados y valorados.
- Conectemos, comuniquemos y construyamos relaciones duraderas de manera efectiva con las partes interesadas dentro de nuestras diversas comunidades.
- Tengamos diversidad de pensamiento, perspectivas, antecedentes, identidades y talentos que apoyarán nuestra misión de desarrollar servicios de agua potable y saneamiento de alta calidad que estén disponibles en una Cobertura Total Para Siempre.
