Anexo 1: Términos de Referencia
“Consultoria Asistencia Técnica en cambio social y de comportamiento a intervenciones de agua, saneamiento e higiene”
Antecedentes:
La Asociación GOAL Internacional ejecuta intervención con Fondos Fyffes Internacional orientada al fortalecimiento de mecanismos de resiliencia en población vulnerable de localidades conexas a las áreas de trabajo de Fyffes. Fyffes tiene un compromiso socialmente responsable dentro de las comunidades donde opera para contribuir a su desarrollo sostenible a través de proyectos enfocados en educación, acceso a la nutrición, adaptación al cambio climático e igualdad de género. GOAL está coordinando con Fyffes para implementar intervenciones que contribuyan a estas áreas de desarrollo.
GOAL estará trabajando junto a PROCAVIN (Promoviendo Cambios Para Una Vida Nueva) en 2 comunidades del municipio de Chinandega en Nicaragua, a contribuir a lograr la seguridad alimentaria y el acceso a servicios de agua, saneamiento e higiene apoyando el acceso a asistencia agrícola y de medios de vida y a servicios adecuados de agua, saneamiento e higiene.
A. El componente de WASH incorpora dos actividades
- Programa de cambio de comportamiento social para promover la adopción de prácticas de higiene y saneamiento, uso de recursos hídricos y manejo de residuos sólidos a nivel domiciliario.
Se implementará un programa de capacitación para concientizar a la población (200 familias) sobre el uso de agua segura y prácticas saludables de higiene y saneamiento. Se capacita a promotores/movilizadores comunitarios a través de sesiones prácticas/teóricas y el proceso da como resultado el efecto multiplicador casa-casa en la comunidad. Se realizarán pruebas de calidad del agua antes y después de la intervención, se entregará a los comités locales de agua un kit de medición de cloro residual, turbiedad y PH para la verificación de estos parámetros.
- Adecuación y construcción de estructuras sanitarias. Se realizará la construcción de letrinas (aprox. 50) a nivel domiciliario que cumplan con las condiciones sanitarias.
B. El componente de seguridad alimentaria: Impacto nutricional y prácticas positivas (NIPP)
El componente NIPP tiene como objetivo fortalecer las capacidades de resiliencia de las familias objetivo mediante la promoción de la adopción de prácticas climáticamente inteligentes y de preparación en las actividades de medios de vida.
Se facilitará una serie de sesiones prácticas de cambio de comportamiento centradas en comportamientos clave que contribuyen a reducir la desnutrición, como mejores prácticas de alimentación de bebés y niños pequeños, aumento del consumo de alimentos diversos y nutritivos, y prácticas de higiene y saneamiento. Las sesiones de cambio de comportamiento se llevarán a cabo de manera participativa para involucrar e involucrar a la población objetivo en el aprendizaje y la implementación de los comportamientos clave.
Objetivo de la asistencia técnica
Brindar asistencia técnica vía remota socio implementador de Nicaragua en el diseño de análisis de barrera, marco de cambio social y de comportamiento, orientación de la aplicación y evaluación de resultados de la aplicación.
| Acciones derivadas del objetivo |
Elaboración de plan de trabajo de la consultoría. El consultor(a) deberá preparar un plan de trabajo que detalle como ejecutará las actividades solicitadas en los términos de referencia en un tiempo efectivo de 3 meses. Sin embargo, este periodo de intervención no es continuo, por lo que deberá considerar el desarrollo de acciones equivalentes a 90 días, a ser desarrollados con intervenciones durante un periodo de 8 meses (duración del proyecto). También debe considerar la ejecución de las acciones 2 y 3 en la primera etapa de intervención, que brindará los lineamientos y bases para la ejecución del proyecto. Orientación a PROCAVIN/GOAL sobre el abordaje requerido en campo para implementar el proceso de cambio de comportamientoEl consultor(a) guiará a PROCAVIN/GOAL en cómo se desarrollará la aplicación de instrumentos/consultas/abordajes para implementar el análisis de barrera y el marco de cambio social y de comportamiento, así como el análisis de su aplicación. Diseño del abordaje de análisis de barreras u otrosSe deberá realizar el diseño de las consultas/encuestas necesarias para la obtención y análisis de datos a fin de proporcionar los hallazgos de las características y determinante de personas/familias con buenas prácticas WASH y las condicionantes de aquellas personas/familias que no tienen practicas efectivas. Para ello liderará el análisis de la información levantada por PROCAVIN en el análisis de barrera. Diseño del marco de cambio social y de comportamiento y seguimiento a la aplicación de esteEl proveedor con los insumos de los análisis de barrera, el conocimiento de las actividades planteadas en el proyecto debe diseñar el marco de cambio social y de comportamiento para promover la cultura WASH en las 2 comunidades de intervención. Dicho marco será implementado por PROCAVIN. El consultor (a) deberá tener reuniones periódicas para evaluar el avance y ayudar a solventar consultas de la implementación así como definir el mecanismo de cómo se medirá la calidad de las acciones realizadas y el impacto que se pueda lograr en el periodo de intervención del proyecto. Esto incluye la definición de ciertos indicadores que guiaran la medición. Reporte finalBasado en el seguimiento y documentación de los avances de la aplicación del marco de cambio social y de comportamiento generar su informe final. |
Perfil del contratista
- Profesional con experiencia en diseño y aplicación de análisis de barrera u afines; diseño y aplicación de procesos de cambio social y de comportamiento.
- Apreciación de las políticas de protección, fines y objetivos de GOAL;
- Disponibilidad inmediata
Facilitación y Coordinación
El Consultor deberá coordinar y reportar a GOAL.
Recursos
Para el desarrollo de las actividades, el o la consultora deberá contar con su propio equipo de computación y buen acceso a internet
Tipo de contratación, tiempo y forma de pago
Se extenderá un contrato de consultoría para (3) meses, pagaderos conforme a la ejecución del plan de trabajo (distribuido en un periodo de 8 meses). Los pagos de la consultoría se harán por entrega de productos:
| Detalle de productos esperados | # Producto | Pago |
| Plan de trabajo (PT) y cronograma de actividades y resultados a cumplir en base a los objetivos y actividades de los presentes TDR. | Producto I | 20% |
| Análisis de barrera | Producto II | 15% |
| Diseño de marco de cambio social y de comportamiento | Producto III | 15% |
| Reporte del seguimiento y resolución de consultas, documento de indicadores de seguimiento y reporte final. | Producto IV | 50% |
Para aceptar cada producto (y así proceder con cada pago), se deberán presentar los mismos a GOAL y este realizará las revisiones para la aprobación de estos con el apoyo de PROCAVIN. GOAL revisará los mismos y solicitará las respectivas modificaciones para el debido cumplimiento de las actividades y asignaciones indicadas en estos TDR.
Salvaguardia
Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.
Responsabilidad dentro de GOAL
Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:
Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.
