¿Quién es Water Mission?
Misiones del Agua o Water Mission en inglés, es una organización cristiana de ingeniería sin fines de lucro que diseña, construye e implementa soluciones de agua segura, saneamiento e higiene para personas en países en desarrollo y en zonas de desastre. Guiados por el amor, la excelencia y la integridad, estamos impulsados a compartir agua limpia y segura y el amor de Dios con todos. Hasta la fecha, hemos atendido a más de 8 millones de personas en 61 países. Trabajar en Misiones del Agua es tanto una vocación como una carrera, y estamos buscando personas con el ánimo, la pasión y el impulso para ayudarnos a cambiar el mundo. Conozca más sobre nuestra Declaración de Fe y nuestra Misión Cristiana.
Propósito del Puesto:
Como todos los puestos de nuestra organización, esta posición representa más que un trabajo, un llamado a servir. El colaborador que pertenezca a esta posición debe sentir un claro llamado de Dios y una pasión interior por nuestra misión. Esta persona debe estar comprometida con una relación activa con el Señor y ser capaz de abrazar y ayudar a la Declaración de Fe de nuestra organización.
Bajo el liderazgo del Director de País (o en su defecto, el Director de Programas), el Gerente de Programa es responsable liderar una oficina regional. Es responsable de la planificación y ejecución de las metas programáticas anuales, gestión y desarrollo del staff de la oficina, así mismo de la creación y seguimiento al presupuesto anual. Además, funcionan como el representante senior de Water Mission en la región en relaciones públicas y en el desarrollo de relaciones con otros ONGs y gobiernos regionales/locales.
Un Gerente de Programa exitoso es alguien que:
Mantener un fuerte testimonio cristiano y un liderazgo de servicio dentro y fuera de la organización para la cual servimos. Liderar la oficina de país y asegurar cumplimiento/incorporación de VMV de WM en todas actividades.
Planificación:
- Elaboración y ejecución de plan anual operativo de la oficina (incluye las metas anuales y proyectos priorizados).
- Diseño, ejecución, y monitoreo del presupuesto de la oficina.
- Participar en la creación del plan estratégico en el proceso de evaluación del mismo. Generando reportes de avances, resultados, y correcciones en su debido tiempo.
Gestión:
- Delegar carga laboral para lograr objetivos de la oficina.
- Gerencia y desarrollo de staff de la oficina.
- Preparación de informes y seguimiento a planes de trabajo.
- Gestionar planes operativos anuales, plan de país a cinco años y metas del programa.
- Gestión del diseño, la supervisión de la construcción de proyectos, y la instalación, operación y mantenimiento regular de los sistemas de tratamiento, saneamiento, educación en desarrollo comunitario y agua viva, entre otros.
- Asegurar la implementación debida a través del departamento respectivo de programas de desarrollo comunitario, y programas de educación en higiene y salud, control de la calidad del agua, gestión de proyectos utilizando ámbitos de trabajo, presupuestos, programas e informes periódicos de proyectos, planes de EyD, iniciativas varias de MAI, etc.
Supervisión:
- Visitas ocasionales al campo para inspecciones de calidad, cumplimiento de tareas, resolución de problemas, o capacitación del staff.
- Representar a WM en la región en desarrollo de relaciones con otros ONGs, municipalidades, y en relaciones públicas. (Apoyo del Director.)
- Participar activamente como miembro del Equipo de Liderazgo (SMT) de País en reuniones de SMT y en la toma de decisiones estratégicas a nivel de País.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO
- Revisar y atender toda comunicación urgente de la Dirección con solicitudes específicas.
- Agilizar actividades pendientes de su equipo de trabajo, específicamente recordarles subir informes a las plataformas MAI después de venir de gira.
- Revisar y aprobar giras de campo de acuerdo con la programación mensual aprobada, validando gastos de alimentación y generales respectivo a la gira.
- Seguimiento de cumplimiento de actividades de giras de campo y actividades relacionadas con Plan de Negocios de 5 años.
- Revisar y validar programación mensual de PMs. Así como actualización de las plataformas de MAI con reportes oficiales en la nube/SharePoint.
- Adoptar el plan de Agua Viva institucional, y demás componentes que contemplan el discipulado interno al staff y externo, a las comunidades que servimos.
- Llevar a cabo inspecciones de campo y evaluaciones de sitios de forma independiente en Honduras y, si es necesario, en otros países para proyectos de desarrollo y atención de desastres.
- Trabajar en colaboración a la dirección en la preparación y elaboración del informe anual de actividades al gobierno central u otros entes que lo requieran.
- Promover el uso racional de los recursos asignados y el cuidado de estos, por ejemplo, la asignación de vehículos. equipo y herramientas de trabajo, etc.
- Otras funciones vinculantes asignadas por la Dirección de Misiones del Agua Internacional (MAI).
- Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, los socios, las comunidades a las que servimos y el público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Otras funciones que le sean asignadas por su supervisor inmediato.
Requisitos del Puesto:
- Graduado de ingeniería o carreras afines.
- Experiencia de 5 a 7 años, que incluyen experiencia comprobada en gestión de programas, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector humanitario.
- Experiencia en planificación operativa anual y plurianual.
- Habilidad demostrada en liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva.
- Visión estratégica y capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas.
- Conocimiento especializado en sistemas hidráulicos
- Manejo de Inglés avanzado hablado, leído y escrito, es un requisito.
- Excelentes habilidades analíticas, de planificación y gestión de proyectos.
- Comprender y comprometerse con la Misión de brindar acceso a agua potable, saneamiento, desarrollo comunitario y la oportunidad de compartir las buenas nuevas de salvación a través de Jesucristo a las personas necesitadas en todo el mundo.
- Ser miembro activo de una iglesia cristiana evangélica y tener un claro llamado de Dios para esta misión.
- Comprensión y capacidad para trabajar con el Director de País, los técnicos de campo y todos los niveles del personal en el área del proyecto y el país en general.
- Habilidad para infundir respeto y confianza.
- Habilidad para dirigir el personal del proyecto y los equipos comunitarios hacia objetivos comunes y superar diversos obstáculos.
- Capacidad para organizar la carga de trabajo del personal y mantener una oficina funcionando sin problemas.
- Capacidad para resolver problemas complejos y utilizar habilidades de razonamiento para resolverlos.
- Un sentido intuitivo del tiempo y la adecuación en términos de proyectos.
- Capacidad y disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana si es necesario.
- Un colaborador que resuelve problemas y trabaja sin dudar junto al equipo del proyecto, pero dispuesto a buscar asistencia y asesoramiento cuando sea necesario.
- Habilidad para tener éxito en ambientes altamente fluidos y desestructurados en tiempos de emergencia.
- Comprender la importancia y la capacidad de interactuar con líderes y autoridades locales electos y no electos en el área del proyecto como partes interesadas clave de los proyectos a lo largo de todas las fases.
- Voluntad y disposición para difundir los Valores, el Código de conducta y la Declaración de fe de MAI fomentando un ambiente cristiano dedicado para todo el personal a cargo.
- Experiencia probada en gestión de programas, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector humanitario.
- Habilidad para manejar vehículo doble tracción
- Licencia de conducir vehículo y motocicleta vigentes.
- Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
- Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.
- Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua.
- Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Honduras.
