(04) Quatre Superviseurs WASH HARD - HEC/9350

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 15-Jul-2024

Objectif général du poste

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Assurer la mise en œuvre du volet infrastructure et Assainissement du programme d’Action Contre la Faim
• Assurer le suivi et le contrôle de la qualité de mise en œuvre des activités liées au volet infrastructure et assainissement du programme.
• Réaliser dans des délais raisonnables un état des lieux pour les besoins en construction/réhabilitation des ouvrages Wash ;

Principales responsabilités

Objectif 1.    Suivi des travaux de construction et réhabilitation des ouvrages du programme

• Contribuer à l’identification des besoins en matière de construction et réhabilitation dans la zone d’intervention ;
• Appuyer pour la préparation des dossiers techniques pour les constructions et réhabilitations prévues dans la zone. 
• Vérifier la bonne qualité et la provenance des matériels/matériaux livrés sur le terrain ;
• Assurer le suivi permanent des travaux de construction/réhabilitation, et la conformité aux normes de qualité exigées par Action contre la Faim
• Organiser périodiquement des réunions de chantier ;
• Remplir la fiche de suivi des travaux ;
• Rédiger et signer les PV de chantier ;
• Apporter ses avis et orientations par rapport à la qualité des réalisations ;
• Servir de lien entre les prestataires et les bénéficiaires des travaux ;
• S’assurer que les principaux bénéficiaires utilisent correctement les infrastructures et ouvrages construits dans le cadre du projet (remplissage des réserves, utilisation correcte des latrines, hygiène, etc.).
• Alerter le TS WASH et le chef de projet sur le risque de non-respect du planning d’exécution des travaux par les entreprises ;
• Produire un point hebdomadaire et mensuel de l’avancement des travaux

Objectif 2.    Appuyer la composante soft du projet dans ses activités

• Aider à l’estimation des besoins en kits Wash pour les PS/CS et structures scolaires ;
• Contribuer à l’actualisation mensuelle de la BDD WIN et WIS, sur la base des données du suivi des indicateurs WASH (paquet minimum WASH) ; 
• Aider à la définition des thèmes de sensibilisation en lien avec la pratique de l’hygiène dans les structures scolaires et sanitaires 

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Connaissances préférables : 

• Bac+ 2 : diplôme de Technicien hydraulicien, Technicien Génie Civil, Technicien d’hygiène et d’assainissement ou tout autre diplôme jugé équivalent

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Connaissance approfondie du Génie civil (dimensionnement, métrés, suivi des travaux, calcul des devis estimatif et quantitatif, etc.)
• Une expérience dans les projets Eau, Hygiène et assainissement
• Remplissage de fiche de suivi des travaux
• Rédaction de PV de chantier
• Connaissance de l’organisation est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitrise du pack office – Outlook – AutoCAD

Expérience : 

• Minimum 2 ans d’expériences professionnelles dans la réalisation d’infrastructures d’assainissement de base (latrines, ouvrage d’approvisionnement en eau potable, etc.,
• Expérience en promotion des bonnes pratiques d’hygiène d’un (1) an minimum
• 1 à 2 ans d’expérience dans une ONG Internationale

Habilitées demandées :

• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
• Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles 

Langues :

• Français : courant
• La connaissance des langues locales est fortement recommandée (hassaniya, soninké, pular, bambara, Tamachek)

Mobilité du poste :

• Le poste de travail est basé au Hodh El Charghi avec des déplacements réguliers dans les localités d’intervention de la wilaya ;
• Possibilité d’aller renforcer les équipes des autres bases d’Action Contre la Faim au niveau national

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat à Durée Déterminée
• Début : le plus tôt possible 
• Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : WASH
• Base : Hodh El Chargui 
• Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l’organisation.
• Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
• Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
• Prime d’Installation 
• Prime d’éloignement
• Prime de fidélisation

COMMENT POSTULER

1/ DOCUMENTS

Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents – comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).

2/ TRANSMISSION/DELAI

Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 05/07/2024 à 23h59

NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE. 

Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.