Netherlands nationals: Beleidsmedewerker rivieren

Functie­omschrijving

Rivieren zijn niet weg te denken uit ons Hollandse laagland. Maar ze stellen ons ook voor uitdagingen. Onder druk van de klimaatverandering neemt de zorg om de waterveiligheid toe. Tegelijkertijd zijn onze rivieren ook voor andere functies van groot belang. Deze belangen komen samen en kunnen botsen. Hiervoor zijn integrale oplossingen nodig. Als beleidsmedewerker bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) zorg jij dat we droge voeten houden langs de rivieren en dat de vraagstukken die er spelen integraal worden benaderd en aangepakt. Interesse gewekt? Lees snel verder of solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Voor de rol van beleidsmedewerker rivieren zoeken wij 2fte. Op schaal 11 ligt de focus op de ontwikkeling van het programma Integraal Riviermanagement (IRM) en op het opdrachtgeverschap voor de concrete MIRT-projecten. Jouw taken bestaan uit het:

• meehelpen en meewerken aan het opbouwen van het Programma IRM
• vervullen van de rol van beleidsmatig opdrachtgever bij IRM projecten tijdens de MIRT Onderzoek en/of de Verkenningsfase
• meewerken aan het opzetten van het spelregelkader Integraal Gebiedsgericht Samenwerken, waarin zowel Rijks- als regionale partijen toewerken naar een nieuwe samenwerking

Op schaal 12 ligt de focus naast de ontwikkeling van het programma IRM ook op complexe beleidsvraagstukken. Samen met regionale partijen werk je aan de opgaven in het programma IRM. Je brengt kennis, inhoud en bestuur bij elkaar. Je staat aan het roer van tal van maatschappelijk belangrijke projecten, verkenningen en onderzoeken. Jouw taken zijn onder meer:

• het bestaande praktijknetwerk naar een nieuw niveau brengen om zowel op de inhoud als voor de ontwikkeling lessen te delen en te leren tussen beleid en praktijk
• het vervullen van een trekkende rol in het ontwikkelen van een spelregelkader voor integrale programmering, passende financieringsplannen en besluitvormings- en verantwoordingsprocessen en bijbehorende governance en mandaten

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt in een dynamische beleidsomgeving. Het werk heeft raakvlakken met dossiers in andere programma’s en met andere afdelingen van de directie en onderdelen van het ministerie. Je werkt nauw samen met Rijkswaterstaat als beheerder van rivieren en kennisleverancier en krijgt veel te maken met regionale overheden en maatschappelijke organisaties. De dossiers staan regelmatig in de belangstelling van media en politiek.

Verder vind jij het interessant om met de blik op de toekomst te bepalen wat er moet gebeuren. Als beleidsmedewerker op schaal 11 maak jij de vertaling tussen beleidsontwikkeling en concrete projecten. Je ontwikkelt je op het gebied van opdrachtgeverschap en je ziet het als uitdaging om vanuit verschillende programma’s toe te werken naar een meer eenduidige programmasturing. Als senior ontwikkel jij samen met regionale partners een praktijknetwerk waarin kennis uit de praktijk wordt verbonden aan ons ministerie. Je ziet het als uitdaging om binnen het programma IRM de complexiteit van integrale gebiedsuitwerkingen behapbaar te maken.

Voor beide rollen geldt dat de exacte samenstelling van je takenpakket in overleg meebeweegt met de actualiteit, de urgentie van de dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud van de dossiers bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct!

Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie over ons ministerie of lees specifiek meer over liefde voor het water en werken bij de Rijksoverheid. Barry van de Glind, teamcoördinator team Rivieren binnen de afdeling de afdeling Rivieren & Deltafonds, vertelt hier meer over de politieke thema’s omtrent water.

Uiteraard kun je ook contact opnemen! Je kunt bellen met Melhat Kurt, afdelingshoofd Rivieren en Deltafonds, via 06-15822427. Zij staat jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor organisatiestructuren
• je bent in staat je werk goed te plannen en te organiseren
• je hebt ervaring met opdrachtgeverschap
• je bent in staat je aan te passen aan (plotselinge) veranderingen in takenpakket van de dag door urgent binnengekomen zaken
• je hebt kennis van het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT)

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent iemand die mensen goed met elkaar kan verbinden. Samenwerken en netwerken ga jij dan ook niet uit de weg! Daarnaast ben jij standvastig en veerkrachtig. Wanneer iets moet worden aangekaart, kaders moeten worden geschetst of feedback moet worden gegeven pak jij dit proactief op. Je bent heel goed in communiceren en kunt verschillende belanghebbenden betrekken en steun krijgen voor veranderingen in besluitvormingsprocessen en geldstromen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt problemen goed oplossen om knelpunten te vinden en concrete verbeteringen voor te stellen voor een effectievere samenwerking. Het is een pre als je ervaring hebt met het verbeteren van besluitvormingsprocessen en geldstromen, vooral bij projecten die meerdere doelen en programma’s samenbrengen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• voor deze rol werven wij 2fte, een schaal 11 en een schaal 12. Wij gaan samen met jou in gesprek en schalen jou in op basis van jouw ervaring en achtergrond
• de CV selectie vindt plaats in de week van 1 juli. De selectiegesprekken zullen eind diezelfde week of de week erna plaatsvinden, in samenspraak met mogelijkheid van de kandidaat
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee

De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee ontwikkelt waterveiligheidsbeleid, houdt regie op uitvoeringsprogramma’s zoals het Deltaprogramma, verbetert de doeltreffendheid van het bestuur, de instrumentatie en de besluitvorming van het waterbeheer. Daarnaast werken we gebiedsgericht aan de Grote Wateren en aan de klimaatadaptatie in Nederland. Verder stimuleren we kennis en innovatie en verzorgen we de communicatie over het waterbeleid.
De directie bestaat uit vier afdelingen. Het directiesecretariaat + de afdelingen Waterveiligheid, Rivieren en Deltafonds en Zee. Deze vacature hoort bij de afdeling Rivieren en Deltafonds. Deze functie kent een sterke samenhang met de afdeling Waterveiligheid.

Afdeling Rivieren en Deltafonds

De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Programma Integraal Riviermanagement, het tot uitvoering laten komen van concrete rivierprojecten, opdrachtgeverschap van het hoogwaterbeschermingsprogramma en coördinatie van de financiering van het waterbeleid.

Het team Rivieren bestaat uit 10 personen. Er is een sterk teamgevoel en er wordt samen hard gewerkt en gelachen. Dit team bestaat — net als de rest van de directie — uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt. Daarom is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het team bestaat grofweg uit 2 onderdelen: het programma Integraal Riviermanagement (IRM) dat interbestuurlijk en interdepartementaal is georganiseerd. Dit wordt geleid door een programmamanager IRM. Daarnaast is er een onderdeel rivierprojecten (Maas en Rijntakken) verantwoordelijk voor MIRT-projecten met de nadruk op ruimte voor de rivier. Er is een nauwe samenwerking tussen de onderdelen van het team en met de afdeling waterveiligheid.

Afdeling Waterveiligheid

De afdeling Waterveiligheid ontwikkelt het waterveiligheidsbeleid voor Nederland en draagt zorg voor de implementatie ervan. De positionering van DGWB binnen het programma Integraal Riviermanagement

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.