(1) Un (e) Superviseur Assainissement

Durée : 7 mois
Date de prise de poste : 10-Jun-2024

Objectif général du poste

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Concevoir et développer les activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) au niveau du camp selon les méthodologies (approches) définis en collaboration avec ses responsables.
• Assurer la qualité de mise œuvre des ouvrages selon les standards et les règles de l’art. Mettre en place les actions nécessaires de renforcement des capacités des bénéficiaires pour assurer l’utilisation et la pérennité des ouvrages d’assainissement. Assurer la participation communautaire de manière autonome sur le long terme

Principales responsabilités

Objectif 1.    Planification de l’activité et de la mise en œuvre 

• Participation à l’évaluation et la conception de la réponse à des situations d’urgence et communautaire avec l’équipe. 
• Participation dans la préparation, la planification et la réalisation des activités d’eau, assainissement et participation communautaire du projet. 
• Coordonner et assister les équipes de construction/réhabilitation de latrines et de points d’eau, aire de lavage. Superviser également toute autre construction en rapport avec l’eau et l’assainissement.
• Participer à des campagnes de désinfection des points d’eau et de la chloration dans les ménages 

Objectif 2.    Infrastructure d’Assainissement et Participation communautaire

• Participer à l’évaluation, concevoir et proposer les activités Wash adaptées au contexte ; 
• Assurer le suivi de qualité des ouvrages communautaires réalisées (Latrines, point de lavage, la gestion de déchets…)
• Mise en œuvre d’activités et initiatives innovantes ;
• Assurer que les activités respectent/mettent en œuvre les normes/standard Sphère et respectent les règles 
• Participer au monitoring des indicateurs de suivi

Objectif 3.    Coordination et communication, Administratives et fonctions d’achat

• Informer et coordonner les activités d’assainissement et de la participation communautaire avec les autres agences et acteurs présents dans le camp en effectuant des activités semblables. 
• Écrire les rapports mensuels nécessaires sur le développement des activités. 
• Maintenir à jour une base de données de tous les ouvrages et infrastructure, des équipements et des installations. 
• Déterminer les besoins des matériaux, équipements et outils et alerter des déficits de manière à pouvoir effectuer les achats nécessaires en temps voulu.
• Préparer les DSS et les expéditions suivant les procédures.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Connaissances préférables : 

• Bac + 2   en génie civil –, diplôme dans le domaine de l’hydraulique, géologie, et /ou autre domaine équivalant.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Bonne compétence rédactionnelle, d’écoute, d’analyse et capacité de répondre aux urgences.
• Maitrise technique de construction
• Connaissance de l’organisation est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Bonne maîtrise du pack Office & Outlook  
• Logiciel AUTOCAD

Expérience : 

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du génie civil étude, suivi, gestion, contrôle, exécution des infrastructures, compris les ouvrages d’EHA
• Expérience dans les bureaux d’études, de contrôle et mise en œuvre
• Expérience dans ONG et travail dans le camp des réfugiés /déplacé est un atout

Habilitées demandées :

• Souplesse quant aux heures et jours de travail
• Flexibilité et organisation,

Langues :

• Français : courant
• La connaissance des langues locales est indispensable (arabe, Tamachèque, hassanya, peuhl, etc.)  est un atout

Mobilité du poste :

• Le poste de travail est basé à Bassikounou/M’berra avec des déplacements réguliers dans les localités de la région.
• Il sera amené à effectuer des déplacements sur le terrain dans la région de Hodh El Chargui et/ou à Nouakchott pour participer à des évaluations de besoins, formations et/ou détachement d’appui technique à d’autres projets d’Action Contre la Faim.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat à Durée Déterminée
• Début : le plus tôt possible 
• Durée : 07 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : WASH  
• Base : Bassikounou – Hodh El Chargui
• Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l’organisation.
• Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
• Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
• Prime d’Installation pour les non-résidents de la région 
• Prime d’éloignement pour les non-résidents de la région
• Prime de fidélisation

COMMENT POSTULER

1/ DOCUMENTS

Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé portant les e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents (comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH) et une lettre de motivation et les diplômes (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe.

2/ TRANSMISSION/DELAI

Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 07/06/2024 à 23h59

NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE. 

Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.