DRC nationals: Consultant WASH (développement communautaire, suivi et supervision des activités dans les provinces intégrant le PNEVA)

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Job Number: 502191 | Vacancy Link
Location: Democratic Republic of Congo
Work Type : Consultancy
 

Résumé:

Cette consultance est reservée aux Nationaux RDC (Grade NOB).

Depuis 2006, l’UNICEF appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre du programme « Village et Ecole Assainis ». Le programme intervient dans 11 provinces dont 4 de l’Ouest du pays à savoir Kinshasa, Bandundu Bas Congo et Equateur.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme 6000 nouveaux villages et 1250 nouvelles écoles sont planifiés pour être certifiés pendant la période 2013-2017 dans les 22 provinces du Programme National Ecole et Village Assainis (PNEVA). A côté des objectifs fixés pour des nouveaux villages , le programme a prévu un important travail de consolidation des acquis du cycle passé de 2006 à 2012 à travers le suivi post certification dans 80% anciens villages certifiés. La présente consultation vise à recruter un consultant permettant d’appuyer techniquement la gestion, la mise en œuvre et le suivi des activités du programme dans les provinces avec comme base le bureau de Kinshasa.

L’atteinte de ce résultat quantifié ci-dessous requiert une assistance technique permanente aux administrateurs des provinces dans l’appui à la planification des activités au niveau de chaque province,  à l’analyse et à l’approbation des dossiers soumis par les partenaires gouvernementaux et les ONGs , l’appui à la planification des besoins et à la gestion des intrants nécessaires pour la mise en œuvre des activités.

Depuis 2006, l’Unicef appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre du programme « Village et Ecole Assainis ». Le programme intervient dans 11 provinces dont 4 de l’Ouest du pays à savoir Kinshasa, Bandundu Bas Congo et Equateur

Ce consultant ne pourra être déployé plus de trois semaines dans une même province, mais pourra être déployé dans plusieurs provinces successivement.  

Objectifs du Poste et Responsabilités:

Le consultant est appelé à jouer un rôle important dans la supervision et renforcement de la mise en œuvre du processus village et école assainis de la phase 2, notamment la participation communautaire à toutes les étapes. Il sera impliqué dans le suivi et l’évaluation des travaux des infrastructures d’eau, d’assainissement et d’hygiène, incluant la planification et la gestion des activités.

Taches:

1. Appui à la planification, à la gestion et à la pérennisation des activités et interventions au niveau provincial:

  • Contribuer au traitement des dossiers de projets et de toutes types d’accord soumis par les partenaires en vue de la mise en œuvre des objectifs du projet dans les provinces
  • Contribuer à la programmation des interventions dans les provinces aux objectifs définis
  • Identifier des stratégies pour la mobilisation et la participation des communautés au processus EVA Phase 2 afin d’accroitre la pérennité et l’impact du programme
  • Participer à la promotion de la collaboration intersectorielle avec les autres programmes sur le terrain et identifier les points de complémentarité avec les autres projets dans les provinces

Produit(s):

  • Elaboration d’un protocole de mission au début du contrat, pour l’alignement pendant tous les missions à réaliser
  • Plan de mission bimensuelle
  • Production de 20 rapports de mission incluant clairement les recommandations aux différents niveaux (admin WASH, chef de bureau, bureau de zone, section WASH national)

 2. Appui aux administrateurs des provinces dans le suivi et l’évaluation activités:

  • Organiser et effectuer des visites de terrain pour suivre et évaluer la mise en œuvre du programme
  • Participer aux revues périodiques du programme avec la contrepartie gouvernementale et les autres partenaires quand nécessaire.
  • Contribuer à l’évaluation et à l’analyse des rapports techniques et financiers des partenaires afin de s’assurer de la pertinence et de l’efficience des actions menées par rapport aux allocations et aux résultats atteints.

Produit(s):

  • Production de rapports de visite programmatiques sur base des fiches techniques et PCA en cours de mise en œuvre.

3.  Supporter les admins WASH renforcement des capacités des admin WASH provinces en partageant des bonnes pratiques et leçons apprises:

  • Fournir un appui technique aux Administrateurs et à leurs assistants, aux partenaires gouvernementales et aux ONG, pour l’exécution efficace et dans le respect des délais des activités dans les provinces,
  • Partager les bonne pratiques et leçons apprises avec les Admin WASH provinciaux pour renforcement de capacities

Produit(s):

  • Document de systématisation des bonnes pratiques et leçons apprises
  • Fiche de suivi coaching des Admin WASH

Documents a livrer pendant la consultance:

  1. Plan de mission bimensuel
  2. Protocole de mission
  3. Rapport de progrès mensul
  4. Rapports de mission pour chaque mission de terrain réalisé
  5. Rapport de visite programmatique
  6. Fiche de suivi coaching
  7. Documentation de bonne pratiques et leçons apprises
  8. Rapport de fin mission

Qualifications Requises / Expérience Professionnelles:

  • Licencié en hydrogéologie, géologie, Génie civil avec une grande expérience en développement communautaire   ou licencié en sociologie avec une expérience avérée en gestion des projets d’eau d’assainissement et d’hygiène.
  • Posséder une expérience professionnelle minimum de 2 années dans le domaine de de la gestion des projets d’eau d’assainissement et d’hygiène.
  • Bonne connaissances sur la gestion et l’analyse économique et financière des projets de développement notamment des projets d’hydraulique, de promotion d’hygiène, et d’assainissement de base.
  • Avoir une grande expérience de terrain dans le suivi et la supervision des projets notamment d’eau d’assainissement et d’hygiène.
  • Expériences de formation des partenaires en, développement communautaire et contrôle des travaux WASH.

Compétences Clefs:

  • Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word et internet).
  • Démontrer les capacités de travailler dans un environnement multiculturel et sous tension (sécurité, volume de travail).
  • Avoir de fortes capacités d’analyse.
  • Etre capable de travailler en équipe et respecter les délais.
  • Avoir une promptitude dans l’organisation du travail.
  • Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Bonne disposition à travailler en harmonie avec les autres organisations.
  • Etre prêt à travailler et de voyager dans des conditions difficile.
  • Parler couramment le français, connaissance additionnelle de l’anglais est un avantage.
  • Etre dispose à œuvrer en faveur des valeurs fondamentales et missions de l’UNICEF.

Contenu de l’offre:

  • Proposition technique qui devra contenir une lettre de motivation, la compréhension des termes de références, la méthodologie et l’agenda de la prestation.
  • CV permettant d’identifier clairement la (les) qualification(s) professionnelle (s), le parcours et les expériences professionnelles, les prestations de services antérieurement réalisées, en bref tous les éléments permettant d’évaluer si le/la consultant(e) répond aux critères du profil.
  • Identification avec adresse de contact actuelle, N° téléphone et e-mail.
  • Proposition financière.
  • Toutes les pièces du dossier doivent être signees.

Présentation des Candidatures

L’évaluation de l’offre se fera en deux étapes, sélection des offres techniques conformes aux termes de référence – profil du/de la consultante et services offerts conformes aux TDR, et ensuite évaluation des offres retenues sur base de critères – 65 % sur base de critères techniques et 35% sur base de l’offre financière.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées (www.unicef.org/employ).

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l’Organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Opening Date 29 Dec 2016 W. Central Africa Standard Time
Closing Date 12 Jan 2017 W. Central Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED