Job Description
Dans le cadre de la riposte contre la pandémie du COVID-19 dans la province du Tanganyika, l’IRC en tant qu’organisation non gouvernementale en collaboration avec l’OMS et les autres partenaires d’intervention participe à la riposte dans le cadre de la redynamisation du système de santé à travers le renforcement des capacités des structures de santé et des compétences du personnel de santé, principalement dans la mise en œuvre des activités de prévention et contrôle des infections ainsi que de l’eau, hygiène et assainissement, ceci dans le but de contribuer à la réduction des contaminations des personnels soignants et des patients.
Objectif principale du poste
L’assistant WASH sera charge de la promotion de l’hygiène dans les structures appuyé par IRC. Il / elle sera principalement responsable de renforcer la capacité des staffs Terrain IRC, à veiller à ce que les activités de promotion de l’hygiène dans les établissements de santé soient mises en œuvre de manière rapide, professionnelle et conforme aux normes et aux besoins des bénéficiaires.
Rôles et responsabilités
- Former les staffs IRC et les hygiénistes des structures appuyés sur le maintien de l’hygiène dans les structures sanitaire. Contribuer et faciliter à former des comités d’hygiène dans les structures.
- Mettre en œuvre directement les activités WASH dans les établissements de santé; cela comprend les promotions d’hygiène au sein du centre et la distribution de matériel de promotion de l’hygiène.
- Renforcer la capacité du staff IRC de Kalemie et les hygiénistes des structures appuyées sur le traitement et le suivi de la qualité de l’eau, la préparation et l’utilisation de différentes solutions de chlore et de la procédure de configuration de l’IPC.
- Renforcer la capacité du staff Terrain IRC et les hygiénistes des structures appuyées sur le nettoyage et la décontamination des structures de santé.
- Renforcement la capacité du staff Terrain IRC et les hygiénistes des structures appuyées sur le nettoyage et la décontamination des objets réutilisables.
- Renforcer la capacité des staffs Terrain IRC et les hygiénistes des structures appuyées sur la gestion des déchets biomédicaux, en s’alignant aux normes nationales.
- Assurer un suivi journalier/hebdomadaire des activités d’hygiène des structures de santé, en utilisant les outils IRC
- Assurer une coordination étroite avec l’Officier WASH sur l’eau, l’assainissement, l’hygiène, la qualité de l’eau et les besoins et préférences des bénéficiaires en ce qui concerne les points de collecte de l’eau.
- Prendre le lead sur tout processus d’évaluation, d’analyse et de planification sur la promotion à l’hygiène en utilisant les outils d’IRC.
- Gérer directement les activités quotidiennes de promotion de l’hygiène dans les établissements de soins de santé pris en charge.
- Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés dans les structures de sante
- Exécuter tout autre tâche lui assigner selon le besoin par sa hiérarchie.
Qualifications
Le candidat idéal aura :
- Une formation de niveau supérieur dans le domaine de santé publique, de développement rural (TDR,….) ou tout autre domaine similaire
- Capable de communiquer couramment en français et dans la langue locale (Kiswahili)
- Une expérience de travail en milieu hospitalier
- Peut suivre et comprendre des instructions écrites et verbales
- Capable de travailler sous pression et de prendre des décisions en temps utile.
- Expérience antérieure de l’utilisation d’unités de pulvérisation sous pression, par exemple dans le cadre de campagnes de pulvérisation d’insecticides à effet rémanent, de l’utilisation de pesticides dans les exploitations agricoles/plantations, etc.
- Excellente compréhension des questions de prévention et control des infections en situations/contextes d’urgence et connaissance des normes d’urgence (Sphère) dans les établissements de soins de santé ;
- Excellent initiateur, capable de gérer des tâches multiples.
- Une expérience professionnelle antérieure comprenait un ou plusieurs des éléments suivants :ONG, en particulier dans les programmes de lutte contre le choléra; Travailleur/collecteur d’ordures
Général
- S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail
- S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.
- Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
PRESENTATION DU DOSSIER
- Lettre de demande d’emploi en une seule page
- Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d’au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple ” mon superviseur direct ” etc.) au maximum trois pages;
- Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement des anciens employeurs ;
- Copie d’une pièce d’identité ;
- Copie de la carte de chômeur livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois).
