Analyste Socio-environnementale

L’UNOPS CDOH, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central  en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

 L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Sous la supervision du/de la Chef.fe du projet le/la Analyste Socio – Environnementale aura les attributions et responsabilités suivantes :

Environnementale et Sociale

• Assurer  le suivi des dossiers relatifs aux mesures environnementales et sociales ;

• Faire la consolidation rapide et précise des informations contenues dans les évaluations de l’impact environnemental et social ainsi que les plans de gestion environnementale et sociale;

• Examiner et valider les documents (rapports, correspondances, factures etc.) soumis par les  prestataires et les partenaires de mise en œuvre des évaluations de l’impact environnemental et social, des plans de gestion environnementale et sociale et des Plan de de mobilisation communautaire pour  leur approbation ;

• Appuyer dans la préparation des consultations publiques et élaboration de compte rendu des rencontres ;

• Élaborer des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs des travaux et des mesures d’accompagnement et les soumettre à la MINUSCA pour financement ;

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des micro projets d’atténuation et de mesures d’accompagnement;

• Contribuer au suivi de la stratégie d’inclusion sociale des couches vulnérables pour leur implication active aux activités du plans de gestion environnementale et sociale;

• Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres, et des termes de termes de référence des activités du volet environnemental et social ;

• Préparer régulièrement les rapports du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour revue par le.la chef.fe de projet ;

• Suivre l’état d’avancement des contrats du volet environnemental et social, identifier les obstacles au progrès, et proposer des recommandations pour accélérer les activités;

• Elaborer et implémenter la politique Health, Safety, Social and Environmental ( HSSE) du projet selon les attentes minimales UNOPS et s’assurer du reporting mensuelle au coordonnateur national de Health, Safety, Social and Environmental 

Suivi et évaluation :

• Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;

• S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;

• Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet Environnement et social ;

• Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations concernées;

• Effectuer un suivi des résolutions obtenues dans le mécanisme de gestion des plaintes pour s’assurer de la satisfaction des plaignants.

Renforcement des capacités:

• Former les entités partenaires du Projet à la bonne tenue des outils de collecte des données environnementales et sociales;

• Vulgariser les instruments de sauvegarde environnementale et sociale notamment le  Plan pour les peuples autochtones, le cadre de gestion environnementale et sociale, le cadre de planification en faveur des populations autochtones;

• Représenter UNOPS dans le comité de gestion des plaintes;

• Veiller au respect et à l’application du mécanisme de gestion des plaintes dans la mise en œuvre des activités du projet.

• Une Licence (Bac+3) en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, ou en sciences du développement communautaire ou disciplines similaires est requis.
• Un Master (Bac+5) en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, ou en sciences du développement communautaire ou disciplines similaires sera un atout; 

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les projets environnementales ou similaires sont requis;
• Expérience dans le contrôle et suivi des contrats de services de gestion environnementale et sociale serait un atout ;
• Bonne connaissance des techniques de facilitation et de communication serait un atout ;
• Familiarité(e) avec les textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de gestion des déchets en l’occurrence la Convention de Bâle et la Convention de Stockholm serait un atout;
• Une expérience avec les communautés indigènes serait un atout.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit est obligatoire