Apprenticeship (Sustainable Finance and Water)

Danone

Paris, , FR

CONTEXT

The Water Cycle is part of the sustainable development Unit of Danone. It aims to set up the 2030 strategy in term of risks mitigations, water stewardship management and water access business models development. Water is an important resource for Danone’s businesses, as much as for our direct operations than for our supply chain and to grow the crops we need for our products. At the frontier between the strategy and the field projects, the Water Cycle is making the business transformation on water resources management a reality.

OBJECTIVES OF THE ROLE

  • You are supporting Development of business cases for Water Stewardship Projects (Profit architecture – value proposition) helping development of risks mitigation plans
  • You are contributing to the local project teams coordination and ensure smooth sharing of datas & knowledge
  • You are supporting the team manager to develop fund-raising strategy (Commercial Banks, Development Banks, Funds, etc.)
  • You are participating to the internal engagement strategy around water stewardship and its externalities (carbon, livelihood improvement, etc.)
  • You are contributing to the external stakeholders engagement (United Nations, International organizations and NGOs, etc.)
  • You are supporting Modelization of the business cases to ease replicability of projects

TARGETED PROFILE

  • Fluent in English
  • French working proficiency
  • Spanish is a plus
  • Ability to work in an international context
  • Agility and flexibility in working on different projects
  • A first experience is expected in sustainability & finance or in project coordination in Latam or Asia

LES PLUS DE CETTE ALTERNANCE :

  • Une capacité à travailler en transversal avec divers départements en interne et prestataires externes et dimension internationale (pour certains stages)
  • La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
  • Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours

CE SONT EUX QUI LE DISENT

“Chez Danone, j’ai pu développer mes soft skills face à une organisation du travail stimulante. La délégation du travail est bien répartie hiérarchiquement et la communication aisée au sein du service permet d’accomplir nos missions efficacement”

Source : Enquête Happy Trainees 2019
Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants
ici

 

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, n’attendez-plus votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! Postulez !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

  • Une entretien téléphonique RH avec François 
  • Un entretien physique avec le manager du poste

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher cette alternance en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone ici


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

LANGUAGE REQUIRED