Chargé(e) de Programme Environnement Changements Climatiques

United Nations Development Programme (UNDP)

Mauritania 🇲🇷

Background

Le changement climatique est un domaine de préoccupation majeure en Mauritanie. Il constitue une question transversale qui n’a pas encore été effectivement intégrée dans les processus de planification, les politiques et stratégies sectorielles, régionales et communales. Les acteurs concernés par le développement rural et la sécurité alimentaire éprouvent des difficultés de prise en compte de la problématique changement climatique dans leurs planifications et leurs activités du fait du manque de l’information, de connaissances et de compétences requises.

Le gouvernement œuvre pour renforcer les capacités d’adaptation des populations à travers des mesures adéquates en vue de contribuer à augmenter leurs revenus, à améliorer leur sécurité alimentaire et ralentir l’exode rural.

Le PNUD Mauritanie est mobilisé depuis Février 2012, dans le cadre de l’UNDAF 2012/2016, aux côtés des autres agences nationales pour soutenir les efforts du gouvernement face aux effets des changements climatiques.

En matière de changements climatiques, le PNUD souhaite renforcer sa position en tant que partenaire technique et apporter une contribution accrue aux efforts du gouvernement pour faire face aux défis tels que la montée du niveau de la mer, la sècheresse, les inondations, etc. Le PNUD assure la coordination du Sous-groupe Thématique Changement Climatique (SGTCC) qui intègre la plus part des partenaires internationaux intéressés par cette thématique.

A cet effet, le Bureau souhaite recruter les services d’un Chargé de Programme Environnement et changement climatique pour renforcer les capacités de l’Unité Développement Durable et mener des activités spécifiques au sein de cette Unité.

Sous l’autorité du Représentant Résident du PNUD et la supervision directe du Leader de la Thématique Développement Durable, le Chargé(e) de Programme Environnement est chargé(e) de développer et mettre en œuvre les fonctions et activités ci-dessous :

 
Duties and Responsibilities

En termes de programmes :

  •  Coordonner les efforts du PNUD avec ceux des agences spécialisées et des partenaires au développement pour renforcer les capacités nationales et locales en matière d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques ;
  •  Coordonner pour le PNUD le développement du programme « Alliance Mondiale contre le Changement Climatique en Mauritanie (AMCC) : Enclencher un processus de résilience en matière de sécurité alimentaire » ;
  •  Assurer le Secrétariat du Sous-groupe Thématique Changement Climatique (SGTCC) ; 
  • Renforcer la position du PNUD auprès du gouvernement et des partenaires au développement sur les enjeux des changements 
  • Mobiliser l’expertise nécessaire à la bonne réalisation des études et des activités en préparant les termes de référer
  • Appuyer à la mise en œuvre d’autres activités liées à l’environnement et gestion des ressources naturelles dans l’Unité Développement Durable. 

En termes d’appui à la prise de décision 

  • Fournir des analyses régulières en matière de Changement Climatique et d’opportunité de partenariat et de financement des activités
  • Préparer des notes et documents de présentation spécifique aux fins de plaidoyers, de promotion des activités et de mobilisation de financement.

En termes de gestion des connaissances

  •  Assurer le partage des connaissances en matière de changement climatique au sein du PNUD ainsi qu’auprès des partenaires nationaux, des agences des nations unis et des partenaires techniques et financiers ;
  • Participer à la communauté de pratique de changement climatique du PNUD et aux échanges d’informations sur le réseau Teamworks.
 
Competencies

Compétences requises :

Fonctionnelles

  • Connaissance des enjeux de la vulnérabilité en Mauritanie ; connaissance en matière de changements climatiques
  • Capacité de fournir une analyse stratégique pour l’aide à la prise de décision.

Managériales

  • Capacités de développer et entretenir des relations avec les partenaires nationaux et internationaux ;
  • Excellentes capacités orales et rédactionnelles ;
  • Capacité à anticiper les besoins à formuler des analyses et plans stratégiques clairs et à prioriser les interventions ;
  • Capacités à développer des solutions innovantes, à encourager et à contribuer à relever les défis.

Comportementales

  • Capacités à établir à entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel.

Compétences Générales:

  • Promeut l’éthique et l’intégrité ;
  • Démontre une connaissance globale et le sens du jugement ;
  • Renforce les compétences du personnel en créant un environnement propice à la créativité et à l’innovation;
  • Crée et promeut des équipes efficaces ;
  • Crée et promeut un environnement propice à la communication;
  • Crée une organisation émotionnellement intelligente ;    
  • Gère les conflits dans l’intérêt du PNUD et promeut la mise en œuvre des normes en la matière.
 
Required Skills and Experience

Formation:

  • Formation générale de type Master en gestion de ressources naturelles, Environnement ou domaines similaires et spécifiques en gestion de projets/programmes ;

Expérience:

  • Expérience nationale de 4 ans au moins en gestion de programmes et de projets de développement ;
  • Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine du changement climatique ;
  • Expérience en matière d’appui-conseil à la prise de décision et en mobilisation de fonds ;
  • Une expérience de travail avec les institutions nationales, le PNUD, les agences du système des Nations Unies ou les institutions/organisations internationales (Banque Mondiale, Union Européenne,…) est un atout ;
  • Bonnes connaissances en informatique, en particulier la maîtrise de toutes les applications du MS Office et la recherche sur l’Internet.

Langues:

  • Maitrise du français et la connaissance de l’anglais serait un atout.

“Pour les conditions de soumission, prière de se reférer aux TDRs joints à cet avis” via le lien ci-dessous

      http://www.un.mr/recrutement/2016/TDR%20CP%20Environnement.pdf


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED