Consultant international MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique) via ReliefWeb

I. INFORMATIONS GENERALES

Titre du poste : Consultant international MECC

Durée de la Consultation: 3 mois

II. CONTEXTE ET JUSTIFICATION .

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’Organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est implantée en Guinée depuis l’année 2000 et apporte son appui au Gouvernement de la République de Guinée par la promotion d’une migration ordonnée et respectueuse de la dignité humaine au profit de tous.

Dans le cadre de l’initiative MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique), sous le financement de IDF, un fonds de l’OIM pour le Développement, l’Organisation met en œuvre pour la première fois en Guinée, un projet pilote de renforcement des capacités du Gouvernement sur le lien entre la migration, l’environnement et le changement climatique, en vue d’atténuer les causes profondes des déplacements forcés et favoriser la résilience des communautés au changement climatique.

Ce projet sur le lien MECC sera mis en œuvre dans les zones à risques de la Guinée pour renforcer les connaissances et les capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux à mieux gérer les questions liées à la problématique MECC et aux moyens de subsistance. Cette assistance technique de l’OIM se conclura à travers le recrutement d’un (e) consultant international qui sera chargé de faire une revue documentaire institutionnelle sur la problématique MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique), conduire une étude nationale sur le nexus MECC, réaliser des ateliers de présentation et de validation du rapport de l’étude, analyser et proposer des approches de solutions de renforcement de la résilience des populations vulnérables au MECC.

Cela permettra au gouvernement d’adopter des mesures précises pour fournir des solutions de subsistance aux communautés vulnérables et améliorer leur résilience à long terme ;

Pour atteindre ces objectifs, les résultats suivants seront livrés :

Résultat 1 **: Amélioration des connaissances et des capacités des autorités nationales et locales en matière de migration, environnement et de changement climatique :**

Une étude de référence sera élaborée pour analyser le lien entre les migrations, l’environnement et le changement climatique dans les communautés les plus touchées en Guinée, et un ensemble de recommandations sera proposé ;

Des ateliers de renforcement de capacités seront organisés à l’intention des décideurs et des autorités locales, afin d’assurer la cohérence entre les stratégies nationales et régionales.

Résultat 2 **: Les communautés les plus vulnérables au changement climatique adoptent des attitudes novatrices de résilience et d’adaptation à travers des projets communautaires écologiques en faveurs des femmes et des jeunes.**

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera chargé des tâches suivantes :

Coordonner la révision de la revue documentaire institutionnelle sur la problématique MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique) – un premier voyage en Guinée (en organisant des réunions, des discussions, des entretiens, des focus groups, etc.) ;

Conduire une étude sur le terrain dans les zones les plus vulnérables au MECC pour analyser et proposer des solutions de subsistance durable ;

Organiser avec tous les cateurs concernés, des ateliers de présentation et de validation du rapport de l’étude ;

Analyser et proposer des approches de solutions de renforcement de la résilience des populations vulnérables au MECC.

Evaluer la contribution de chaque acteur à l’atteinte de l’objectif de l’accord de Paris ;

Démontrer l’engagement des parties et concrétiser l’intégration des enjeux climatiques dans les plans de développement communautaires sociaux et économiques ;

Engager l’ensemble des parties prenantes étatiques et non étatiques dans la lutte contre le changement climatique ;

Renforcer le processus de gouvernance locale des stratégies sur le MECC.

Une fois que la demande aura été approuvée par l’OIM, le/la candidat/e voyagera en Guinée pour réaliser l’étude selon les présents TDR.

LES LIVRABLES :

· Soumission du Plan de travail (Semaine 2 – après la signature du contrat et réception du draft du document) ;

· Voyage en Guinée pour réalisation de l’étude (semaine 3 à 5) ;

· Présentation du premier draft du rapport (Semaines 7 – 8) ;

· Réponse à la révision du draft du document (Semaine 8 – 9) ;

· Dernier voyage en Guinée pour présentation du document final aux parties prenantes et disponibilisation du rapport final (Semaine 11 -12).

IV. COMPETENCES/APTITUDES

Le/la titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Comportment

· Avoir l’esprit d’initiative, de recherche et d’analyse ;

· Être ouvert et doté d’une capacité d’écoute active ;

· Etre disposé à travailler dans un milieu multiculturel.

Techniques

· Excellente maîtrise du français et anglais (écrit et parlé) ;

· Compétences d’analyse, de synthèse et de communication notamment avec des acteurs de divers horizons ;

· Bonne compréhension de la thématique MECC (Migration, Environnement et Changement Climatique) en Afrique et en République de Guinée ;

· Excellente connaissance pratique de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.) ;

· Maitrise de l’environnement social, culturel ou politique de l’Afrique de l’Ouest ;

· Bonnes compétences interpersonnelles et institutionnelles ;

· Bonnes aptitudes en matière de transfert de savoir-faire et de coaching auprès de cadres de l’administration, au niveau technique et politique.

V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

· Diplôme universitaire Bac + 4 en sciences sociales, environnementales, écologiques, eau et assainissement, biologie, gestion de la biodiversité, droit international ou similaires.

· Minimum six années d’expérience et compétences vérifiables en planification, appui institutionnel et en développement des politiques (Migration, Environnement et Changement Climatique est un atout) ;

· Avoir une expérience avérée dans le développement des politiques régionales ou nationales et dans la conduite d’études ;

· Une connaissance de la région de la CEDEAO et de l’espace Sahel ainsi que du cadre institutionnel ;

· Une connaissance sur les enjeux de changement climatique et dégradation environnementale ;

· Une expérience vérifiable dans la rédaction et l’analyse des documents de recherches.