Job Description
Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 844 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable et 2,3 milliards, à des toilettes décentes. Cela représente environ un tiers de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par un manque d’eau et d’assainissement.
WaterAid est à la recherche d’un Behaviour Change Specialist susceptible de jouer un rôle essentiel dans notre mission : donner accès à l’eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène pour tous, partout d’ici 2030.
Travaillant au sein de WaterAid Madagascar, le Behaviour Change Specialist assurera:
- La collaboration avec les partenaires et parties prenantes à tous les niveaux
- La gestion des activités relatives à la Stratégie de Promotion de l’Hygiène
- La gestion du cycle du projet
- Le code de conduite au travail
- Le leadership et management
Pour réussir, vous devez être/avoir
- Titulaire d’un diplômé(e) post universitaire en santé publique, en sociologie, en communication.
- Médecin avec expérience solide en Stratégie de promotion de l’hygiène (Communication pour le Changement de normes sociales relative à la promotion de l’hygiène ainsi qu’en promotion de la santé).
- Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la promotion de l’hygiène pour le changement de comportement à l’échelle.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet.
- A moins 5 années d’expérience de collaboration avec les ministères et les parties prenantes à tous les niveaux, les ONGs ou associations et les bailleurs de fonds.
- Au moins 5 années d’expérience en conception de curricula de formation, facilitation et coaching.
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Photoshop)
- Maîtrise du français écrit et parlé exigée ;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait un atout majeur.
Nous avons commencé parce qu’aucune ONG comme nous n’existait. Nous finirons quand aucune organisation comme nous ne sera nécessaire. Entre-temps, nous réalisons de grands progrès : depuis 1981, nous avons fourni de l’eau potable à 25 millions de personnes et, depuis 2004, 24 millions de personnes ont accès à des services d’assainissement. Nous recherchons des personnes engagées qui partagent notre vision. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent les idées et les différences. Des personnes qui ont l’énergie et le savoir-faire nécessaires pour relever les défis les plus importants.En retour, vous pouvez vous attendre à être inspiré par les changements auxquels vous avez contribué et au sentiment de faire partie d’une communauté mondiale. Vous aurez également la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant et épanouissant. Ceci est notre engagement envers vous.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur candidature à l’adresse email [email protected], ou sous pli fermé avec la référence « Recrutement Behaviour-Change Spécialist » au bureau des ressources humaines à l’adresse : WaterAid Madagascar, lot IIW 20B – Villa SOA Ambaranjana, Antananarivo 101, au plus tard le lundi 03 février 2020 à 17h munie d’ une lettre de motivation avec prétention salariale, un CV détaillé et à jour (une copie certifiée du diplôme le plus élevé si diplôme indisponible au niveau des ressources humains)
Remarque : pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité pour travailler à Madagascar.
WaterAid s’est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n’y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou la confiance. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées. WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d’état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de réception des candidatures.
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