General
Description of assignment title: UNV Especialista técnico en agua, saneamiento e higiene
Assignment country: Colombia
Expected start date: 15/04/2023
Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation
Volunteer category: National UN Volunteer Specialist
DoA reserved for persons with disabilities: No
Host entity: UNICEF
Type: Onsite
Duration: 12 months (with possibility of extension)
Number of assignments: 1
Duty stations: Barranquilla
Details
Mission and objectives
UNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, abogando constantemente por la visibilización y abordaje de las vulneraciones de derechos más complejas que afectan a la niñez en el país.
El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2021-2024 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que guía el nuevo ciclo programático, impulsando la planificación, la implementación, el monitoreo, el reporte y la evaluación del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030.
Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementación de la política del Gobierno “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y, c) Asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores.
Context
En el departamento del Atlántico viven según estimaciones de Migración Colombia, 212.190 migrantes y refugiados provenientes de Venezuela. La mayoría de los migrantes de este departamento tienen vocación de permanencia.
Esta situación ha traído retos en términos en acceso y calidad a servicios de agua, saneamiento e higiene para las familias provenientes de Venezuela y las comunidades de acogida en el departamento, especialmente para aquellas asentadas en asentamientos informales.
UNICEF tiene el mandato internacional los temas WASH en emergencias al nivel del sistema de Naci-nes Unidas. En situaciones humanitarias, UNICEF lidera el clúster/sector WASH, que implica en primer lugar la coordinación de los actores que están asociados a la respuesta WASH, y proveer el último recurso para cubrir las necesidades humanitarias en agua, saneamiento e higiene.
UNICEF busca fortalecer su presencia territorial en Atlántico con acciones WASH que mejoren las condiciones de vida niños, niñas y adolescentes a través de respuesta humanitaria en emergencia en territorios de acogida, tránsito y permanencia de población migrante. Lo anterior, en el marco de la estructura y plataforma nacional y local de coordinación Interagencial y en articulación con el Gobierno nacional. Para mejorar las condiciones WASH en el departamento del Atlántico UNICEF tiene planificado suscribir convenios y contratos con socios que ya se encuentran en terreno, los cuales buscaran: Apoyar el acceso a agua apta para consumo humano; a servicios de saneamiento e higiene, desarrollar estrategias para la promoción de prácticas claves de higiene. En este sentido, el UNV será el punto de coordinación de la respuesta WASH para UNICEF en la atención a la población en movilidad humana en el departamento. El UNV trabajará de cerca con actores institucionales, socios del GIFMM y Agencias del sistema de Naciones Unidas Además de ello coordinará las acciones de WASH con los sectores de Unicef en el territorio.
Task description
Bajo la supervisión directa del Coordinador/coordinadora Territorial de UNICEF (con base en Barranquilla) y bajo la línea técnica y apoyo del Oficial WASH (con base en Bogotá), el/la UNV llevará a cabo las siguientes tareas:
• Prestar asistencia técnica, desde el componente de infraestructura, de gestión comunitaria y de política pública sectorial, a las autoridades en el departamento de Atlántico (UNGRD, Gobernación, Alcaldías, PDA, socios del clúster WASH, entre otros) con el fin de articular y complementar la res-puesta en temas de agua, saneamiento e higiene, tanto en emergencias como en desarrollo.
• Liderar y propiciar diálogos multiactor (gobierno local, prestadores de servicios públicos, comuni-dades) para la identificación de soluciones diferenciales que garanticen el acceso al agua, sanea-miento e higiene de la población con especial énfasis en niños, niñas y adolescentes.
• Gestionar alianzas que potencien el trabajo del área Wash y las apuestas territoriales definidas conjuntamente con la oficina territorial Atlántico.
• Apoyar el análisis general de las necesidades y prioridades de WASH en respuesta a emergencias (desplazamiento interno y desastres) estructurando estrategias de intervención para los compo-nentes de infraestructura y promoción de prácticas clave de higiene, con enfoque diferencial, étni-co y discapacidad.
• identificar soluciones para posibles cuellos de botella que limitan el acceso a servicios WASH tanto a población en movimiento, asentado, afectados por el conflicto y desastres, Así como la imple-mentación de políticas públicas para el cierre de brechas.
• Liderar la implementación de acciones en infraestructura y de promoción de prácticas de higiene en asistencia técnica y seguimiento a los socios implementadores y contratistas de UNICEF en el territorio, en respuesta a emergencias por conflicto armado, desastres y migración. Así como en proyectos demostrativos o de respuesta a desarrollo sectoriales. Asegurando Calidad (Técnica, co-munitaria, de gestión, y de resiliencia climática y de reducción de riesgos de desastres) Pertenecía (Temporal, cultural y sobre la necesidad) y trato. Asegurando además la protección de las y las per-sonas que participan en la intervención y que estas sean tenidas en cuenta especialmente los gru-pos más vulnerables, niños, niñas y adolescentes, mujeres, comunidades étnicas entre otros. Así como que dentro de los programas y proyectos se prevengan el abuso y la explotación sexual y otras clases de violencias basadas en género.
• Liderar la respuesta sectorial de UNICEF en Atlántico a las brechas territoriales priorizadas en Agua, Saneamiento e higiene que UNICEF desarrolla en el departamento tanto con un enfoque en las comunidades rurales más afectadas por los flujos migratorios mixtos en los territorios PDET como en acciones de respuesta resilientes al cambio climático y con un enfoque de reducción de riesgos de desastres.
• Apoyar el desarrollo del componente WASH de UNICEF en el territorio incluyendo el enfoque de niñez, género, y étnico en la respuesta sectoriales y en la planeación de esta.
• Poner en funcionamiento y liderar las mesas de coordinación WASH (Clúster y Sector), con partici-pación de las instituciones involucradas e informar semanalmente (o cuando corresponda) a la ofi-cina de UNICEF en Barranquilla y Bogotá sobre las conclusiones y compromisos del grupo sectorial. Proponer mecanismo y herramientas de coordinación, así como las posibles estrategias de res-puesta, ,monitorear la respuesta sectorial, garantizar la rendición de cuentas a comunidades afec-tadas de los socios de la mesa.
• Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones locales y en donde UNICEF podría llegar a intervenir para lograr un impacto positivo, principalmente donde predomine la presencia de niñas, niños y adolescentes
• Apoyar la coordinación de acciones para la implementación de los proyectos en el departamento y otras iniciativas en que UNICEF lidere su implementación a nivel nacional y territorial. Trabajar de la mano con otras áreas buscando respuestas en emergencia y desarrollo integrales bajo la super-visión de la coordinador o coordinadora sectorial y líder técnico.
• Monitorear la situación de seguridad y aspectos de género en el entorno de las instalaciones sani-tarias, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y niñas, niños y adolescentes que buscan el acceso al saneamiento.
• Liderar el monitoreo de las intervenciones de UNICEF en el territorio, incluyendo factores de cali-dad, pertinencia, trato y prevención de abuso y explotación sexual (PEAS).
• Apoyar según experticia y disponibilidad a los demás profesionales WASH a nivel nacional y en los demás territorios según acuerdos entre supervisor/supervisora y líder técnico.
Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomen-dadas:
• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publica-ciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las activida-des del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Eligibility criteria
Age: 27 – 80
Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.
Requirements
Required experience
3 years of experience in respuesta humanitaria y/o de desarrollo en proyectos WASH.
• Experiencia de trabajo con gobiernos locales.
• Experiencia en la participación y coordinación de espacios de articulación multiactor.
• Facilitación de talleres, aplicación de metodologías participativas, manejo de grupos.
• Conocimiento y experiencia en la promoción de prácticas de higiene relacionadas con el agua.
• Conocimiento de la política pública de agua saneamiento e higiene.
• Residir o haber trabajado en Atlántico
• Disponibilidad para residir en la ciudad de Barranquilla durante el tiempo de la asignación.
• Manejo de herramientas para el análisis de información cuantitativa y cualitativa es una venta-ja.
• Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ventaja.
• Conocimiento en la transversalización del enfoque de derechos, género y niñez es una ventaja.
Area(s) of expertise: Crisis and emergency response, Development programmes, Energy and environment
Driving license: –
Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Basic, Desirable
Required education level
Bachelor degree or equivalent in ingeniería sanitaria, ambiental, civil, salud pública u otras carreras afines con las acciones des-critas
Competencies and values
Profesionalismo
Integridad
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
Compromiso con el aprendizaje continuo
Planificación y organización
Comunicación
Flexibilidad
Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía
Otros: Gestión del rendimiento
Valores UNICEF:
• Respeto
• Integridad
• Confianza
• Cuidado
• Responsabilidad
• Sostenibilidad
Competencias UNICEF:
• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización.
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos.
• Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar.
• Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio
• Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad.
• Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.
Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:
• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Other information
Living conditions and remarks
Barranquilla es la capital del departamento de Atlántico. El contexto humanitario es propicio y apto para el desarrollo de la asignación. La arquitectura de NNUU en el territorio es considerable y las condiciones de seguridad no han impedido el desarrollo de las acciones de UNICEF. Se debe mantener niveles de comunicación y coordinación de acciones con el punto focal de seguridad de UNICEF para analizar el contexto y mitigar los riesgos correspondientes. Se puede acceder a los municipios focalizados por vía terrestre y hay conexiones aéreas diarias hacia y desde Bogotá.
Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Volunta-rios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera inten-cional.
El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la dis-ponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.
Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.
Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.
