Coordonnateur Eau, Hygiene et Assainissement

Coordonnateur Eau, Hygiene et Assainissement, Global Health

Location: Jeremie – HAITI

Project HOPE est une ONG internationale de plus 900 employés engagés et des centaines de bénévoles qui travaillent dans plus de 25 pays, répondant aux défis de santé mondiale les plus urgents. Tout au long de nos 60 ans d’héritage, Project HOPE a traité des millions de patients et fourni plus de 3 milliards de dollars de médicaments à des organisations de soins de santé locales à travers le monde. Nous avons aidé à mettre en place des centaines de programmes de santé à partir de zéro et répondu aux crises humanitaires dans le monde entier. 

Code de conduite

Il est de notre responsabilité et de notre obligation partagées de nous traiter mutuellement avec respect, de prendre des mesures positives pour prévenir les problèmes d’exploitation et d’abus sexuels et de traite des personnes, et de divulguer toutes les violations potentielles et réelles de notre code de conduite, qui peuvent inclure des conflits d’intérêts. , Fraude, Corruption, Discrimination ou Harcèlement. Ensemble, nous pouvons renforcer une culture de respect, d’intégrité, de responsabilité et de transparence 

 RÉSUMÉ DU PROJET 

Le projet HOPE met en œuvre un programme financé par la BHA en Haïti pour soutenir l’accès au traitement curatif et préventif du choléra. Le programme, axé sur les secteurs de la santé, de la protection et de l’Eau-Hygiène-Assainissement, soutiendra le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) pour la prise en charge du choléra, des interventions WASH et des activités de proximité en santé communautaire. La durée initiale du programme est de 12 mois à partir de janvier 2023, avec possibilité de prolongation si le financement et les priorités du programme le permettent. 

Le Coordonnateur WASH est responsable de la mise en place et coordination des activités terrain EAH (Eau Hygiènes et Assainissement) de Project HOPE dans les Zones d’intervention au niveau technique et opérationnel. Le poste est spécifiquement orienté vers l’intervention WASH dans un contexte s’urgence sanitaire, et une attention particulière sera faite sur l’intégration du secteur EAH dans les autres secteurs principaux de Project HOPE notamment dans la réponse à l’épidémie de Choléra en Haïti. 

Portée du Rôle 

Le coordonnateur WASH travaille sous la responsabilité du WASH Manager et supervise les WASH Officers.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, de la Base, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, en lien avec les principes et normes de qualité des programmes de Project HOPE, des exigences du bailleur de fonds et des bonnes pratiques. 
• Il/elle assurera le suivi opérationnel et technique du programme en relation avec le Project Manager 

• Il/elle prendra, sur base de discussion préalable et de validation du Programme Manager, les décisions d’orientations techniques liées aux activités du programme. 
• Il/elle proposera ses idées et les idées des partenaires pour l’amélioration de la qualité du programme et des activités. 
• Il/elle assurera les relations techniques et les représentations du projet auprès des autorités et partenaires liés ou extérieurs au programme (ONG partenaire du programme, Autorités locales et Ministère.) 
• En Coordination avec le Programme Manager, le/la Wash Coordinator est en charge de l’écriture des rapports internes et rapport bailleur concernant son projet et son secteur de travail. 
• Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des activités WASH, et veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, spécialement les personnes affectées par le choléra, les personnes âgées et les personnes handicapées ; 

• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, d’évaluation du programme et en appuyant les partenaires dans leur contribution. 
• Analyser et rendre compte de toute difficulté dans la mise en œuvre des activités, pour mieux orienter les ajustements aux plans, aux calendriers, et dans les approches de mise en œuvre. 
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes du Programme dans le secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement ; et faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de mettre en œuvre efficacement les activités et atteindre les objectifs du Programme. 
• Suivre et contrôler de manière continue les divers processus, et ressources sur les sites du Programme, pour garantir la qualité de la mise en œuvre, le respect des délais des activités du secteur d’Eau, Hygiène et Assainissement et l’adhésion aux normes et procédures établies. 
• Contrôler efficacement l’utilisation des ressources pour les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement sur la base de revues périodiques du budget et un suivi/assistance pour les partenaires de mise en œuvre. 

• Appuyer et coordonner les activités de renforcement de capacités, d’apprentissage, et d’appui technique pour que les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, soient mises en œuvre selon les directives et les normes du Programme. 
• Développer des relations de travail productives avec les autres Chefs de Secteurs et Superviseurs pour la mise en œuvre du programme. 
• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer la bonne mise en œuvre des activités. 
• Promouvoir la participation et l’inclusion des communautés dans le développement et la mise en œuvre des activités Hygiène, Eau et Assainissement. 
• Identifier les besoins d’apprentissage de l’équipe dans le domaine et mettre en œuvre un plan de renforcement de capacités. 

• Représenter le programme, en concertation avec sa hiérarchie sur les questions de WASH, auprès des partenaires. 
• Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le volet Eau, Hygiène et Assainissement. 

Développement du programme 

• Soutenir le développement d’évaluations de la santé, la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi de programmes, y compris les services et interventions de santé publique/de santé. 
• Fournir une contribution technique pour de nouvelles propositions, des rapports pour le bureau pays de projet HOPE ; 
•  Soutenir davantage l’élaboration et la mise en œuvre de lignes directrices, de protocoles et d’établissement de normes pour les interventions de santé, y compris le déploiement sur le terrain afin d’atteindre la plus haute qualité d’intervention des programmes 

•  Effectuer des visites régulières sur le terrain dans les établissements de santé de son aire de couverture et les communautés ciblés ainsi que les partenaires locaux lors de la préparation des activités de sensibilisation médicale 
• Identifier les besoins hospitaliers à travers le département 
• Identifier les besoins de la population et aider à renforcer les données épidémiologiques dans les établissements de santé ciblés. 

Renforcement des capacités 

• Identifier les besoins en formation du personnel de santé en WASH 
• Fournir le soutien technique nécessaire au personnel de santé du MSPP dans le domaine de WASH 
• Elaborer et former le personnel de santé sur les aspects WASH en collaboration avec les Directions Sanitaires de Santé. 

Représentation et Elaboration des rapports 

• Participer et soutenir au niveau départemental la représentation du projet HOPE à la coordination technique pertinente et aux réunions de cluster et de groupe de travail WASH. 
•  Participer au niveau départemental à la mise en réseau sur des questions techniques avec d’autres ONG de santé et organisations des Nations Unies en vue d’identifier et de faciliter les opportunités de partenariat. 
•  Élaborer des rapports techniques mensuels à partager au sein de l’équipe nationale du projet HOPE. 
•  Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives ; 

QUALIFICATIONS 

Niveau bac + 5 dans une discipline en relation avec le secteur WASH (ingéniorat en Génie Rural/Génie Civil/hydraulique, assainissement, santé publique)   

Expériences 

•  Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience 
• Expérience de travail avec une ONG internationale impliquée dans la mise en œuvre de projets de WASH intégré dans la santé. 
• Avec une excellente motivation personnelle, des compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et de bonnes compétences interpersonnelles 

• Extrêmement flexible et capable de faire face aux situations stressantes et aux frustrations 
• Capacité à établir des relations avec les participants et à les motiver efficacement 
• Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre de manière appropriée aux questions des cadres supérieurs sur le terrain et au siège, des homologues, des hauts dirigeants du gouvernement et des rebelles et d’autres acteurs régionaux concernés 
•  Maîtrise du français, l’anglais et Créole écrits et parlés  
• Aptitude à lire, écrire, analyser et interpréter des informations techniques et non techniques en anglais. 

NB : En plus des responsabilités indiquées ci-dessus, les candidats peuvent s’attendre à vivre et à travailler dans des conditions difficiles. Il peut être nécessaire de soulever des objets modérément lourds du sol, de porter un sac à dos pendant de longues périodes et de marcher ou de faire de la randonnée dans des endroits éloignés pour assurer les différentes tâches. 

EEO Statement

Project HOPE provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, or status as a veteran. Project HOPE complies with all applicable laws governing nondiscrimination in employment. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, leaves of absence, compensation, and training.

Project HOPE expressly prohibits any form of unlawful employee harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, or status as a veteran. Improper interference with the ability of Project HOPE employees to perform their expected job duties is not tolerated.