Netherlands nationals: Senior beleidsmedewerker hoogwaterbescherming

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

The Hague, Netherlands đŸ‡łđŸ‡±

  • Stand­plaats: Den Haag
  • Uren per week: 36
  • Maand­salaris: €4.551 – â‚Ź6.786
  • Salaris­niveau: schaal 13
  • Niveau: Master/doctoraal
  • Vakgebied: Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor: 31 maart 
  • Vacaturenummer: IW DGWB 23-060
  • Plaatsingsdatum: 10 maart 2023
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De functie van senior beleidsmedewerker Hoogwaterbescherming bij het team ‘Deltafonds’ bij de afdeling Rivieren en Deltafonds binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, in Den Haag, is echt iets voor jou als je een passie hebt voor waterbeleidsvraagstukken. Je wilt een substantiĂ«le bijdrage leveren aan het nationale waterbeleid en je werkt graag aan concrete projecten en programma’s waar duurzaamheid en klimaatbestendigheid integraal worden meegenomen. Jij bent iemand van de inhoud die graag nadenkt over welke strategie (te volgen lijn gebaseerd op onze missie en visie) er gevolgd kan worden, rekening houdend met de verre toekomst. En daarnaast ben jij een verbinder met verstand en affiniteit met water (bij voorkeur waterveiligheid), maar ook ruime ervaring met opdrachtgeverschap en financiĂ«le processen. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je maakt onderdeel uit van een club enthousiaste en gedreven collega’s: het ‘team Deltafonds’. Leren van elkaar en overdracht van kennis en expertise is wat wij doen. Iedere donderdagochtend heb je een teamoverleg met jouw directe collega’s. We werken zoveel mogelijk met achtervang op de grotere dossiers en in duo’s, in het bijzonder voor het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) zodat je altijd kunt sparren.

Wat ga je doen
Samen met collega’s binnen het team ‘Deltafonds’ van de afdeling ‘Rivieren en Deltafonds’ geef je het opdrachtgeverschap richting Rijkswaterstaat (RWS) en andere partijen, zoals waterschappen en provincies, en de bekostiging van het waterbeleid via het Deltafonds vorm.
Gezien je ervaring, senioriteit en affiniteit met het werkgebied ben je in staat een coachende rol te vervullen richting de jongere medewerkers binnen het team. Ook ben jij een graag geziene en serieuze gesprekspartner voor de top van ons directoraat generaal of Minister.

Wat worden jouw belangrijkste aandachtspunten
De functie behelst het opereren op het snijvlak van professioneel opdrachtgeverschap en financiĂ«le aspecten die hiermee samenhangen. Het betreft (uitvoerings)projecten en –programma’s met een uiteenlopende scope en omvang. Primair betreft dit het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en de langjarige bekostiging hiervan en regionale projecten met diverse bestuurlijke partijen, zoals het project ‘IJsseldelta, fase II’ en het ‘Klimaatpark IJsselpoort’ en mogelijk ook projecten in het kader van Vervanging en Renovatie. Daarnaast ben je betrokken bij de evaluatie van de Waterwet, de uitvoering van de evaluatie van de subsidieregeling HWBP en bewaak je de bredere aspecten van je taakgebied, zoals de gevolgen van de stikstofproblematiek. Verder draag je als trekker proactief bij aan het verbeteren van de aansturing van de uitvoering richting Rijkswaterstraat binnen het directoraat generaal Water en Bodem met het traject ‘professionalisering van het opdrachtgeverschap’.
De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie (en ook afronding) van projecten en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Functie-eisen

  • je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (Waterveiligheid en/of financiĂ«n) binnen het beleidswerk van de (Rijks)overheid en/of RWS, dan wel een andere uitvoeringsorganisatie;
  • ervaring met een combinatie van project- of programmamanagement en een juridische insteek is zeer welkom.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Je hebt een zakelijke insteek en bent een ervaren, doortastend en een flexibele senior-beleidsmedewerker. Je bent constructief – kritisch, hebt affiniteit met duurzaamheid, klimaatbestendigheid, maar ook met financiĂ«le cijfers, Governance en sturingsvraagstukken. Je ziet kansen en weet deze te benutten. Gevraagd en ongevraagd kun je adviseren en regie voeren. Daarbij stuur je op samenhang en efficiency/doelmatigheid, en ook op een goede beheersing. Je kunt goed samenwerken en bent instaat om in korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen, zowel binnen als buiten de directie en het directoraat, alsmede bij RWS en de waterschappen en het waterveiligheidsveld in het algemeen. Je hebt goede mondeling en schriftelijke vaardigheden en bent in staat om voor complexe beleidsvraagstukken heldere nota’s, adviezen en voorstellen op te stellen voor de Minister, directoraat-generaal (DG), directeur(en) en MT met aandacht voor politieke, bestuurlijke, juridische en financiĂ«le context. Je bent nieuwsgierig, vindt het leuk om samen te werken in teamverband en staat open voor nieuwe dingen. Last but not least beschik je over humor en relativeringsvermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 13
  • Maand­salaris: Min €4.551 â€“ Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee (WRZ) bestaat uit de afdelingen Waterveiligheid, Rivieren en Deltafonds en Zee. Er werken circa 65 medewerkers bij de directie. De directie WRZ ontwikkelt waterveiligheidsbeleid, geeft invulling aan de regiefunctie van de minister van IenW voor de ruimtelijke ordening van de Noordzee, het totstandbrengen van het programma IRM en de regie op de totstandkoming, monitoring en beheer van Deltafonds.
De vacature ligt formatief binnen de afdeling Rivieren en Deltafonds. Deze functie kent een sterke samenhang met de afdeling Waterveiligheid.

Afdeling Rivieren en Deltafonds
De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Programma Integraal Riviermanagement, het tot uitvoering laten komen van concrete rivierprojecten, opdrachtgeverschap van het hoogwaterbeschermingsprogramma en coördinatie van de financiering van het waterbeleid.
Het team ‘Deltafonds’‘ bestaat uit 9 personen. Er is een sterk teamgevoel en er wordt samen hard gewerkt en gelachen. Dit team bestaat — net als de rest van de directie — uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt. Daarom is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft MSc in Water and Sustainable Development