Berater (m/w/d) Klimaschutz im Vorhaben Bodenschutz, Desertifikationsbekämpfung und Nachhaltiges Landmanagement

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Bonn, Germany
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Not Specified
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
English and German

EXPIRED

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Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben BoDeN arbeitet im Themenfeld nachhaltiges Land- und Bodenmanagement dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) fachlich zu, entwickelt innovative Ansätze und Methoden und trägt zur Fortentwicklung und Anwendung bei. Die kontinuierliche Beratung umfasst alle fachlichen, politisch-strategischen und finanziellen Prozesse im Rahmen der UN-Konvention zur Desertifikationsbekämpfung (UNCCD). Die Themen Bodenschutz und nachhaltiges Landmanagement stehen im Vordergrund, wobei das Thema Klimawirksamkeit an Relevanz gewinnt. Durch das neue Themenfeld „Klimaschutz durch Bodenschutz“ soll die Klimawirksamkeit von Bodenschutz und nachhaltiger Landnutzung demonstriert werden und in die Politikgestaltung einfließen. In Zusammenarbeit mit Partnern vor Ort in Ländern Afrikas und Asiens werden Bodenschutzmaßnahmen umgesetzt und ihre Minderungs- und Anpassungswirkung erfasst und zertifiziert.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Optionen für die Zertifizierung von Minderungsbeiträgen und des Zugangs zum freiwilligen Kohlenstoffmarkt und Klimafinanzierungen
  • Konzeption und Steuerung von Aufträgen mit Consultingunternehmen und Forschungseinrichtungen für Monitoring, Klimazertifizierung und Begleitforschung
  • Konzeption und Steuerung von Finanzierungsverträgen mit Partnerorganisationen vor Ort für die Umsetzung von klimawirksamem Bodenschutz
  • Koordination mit dem Globalvorhaben „Bodenschutz und –rehabilitierung für Ernährungssicherung“ im Bereich Monitoring und Klimazertifizierung
  • Entwicklung von Pilotmaßnahmen zur Erhöhung von Minderungsbeiträgen durch agronomische Technologien und Managementansätze (u.a. Biokohle)
  • Aufbau eines Fachnetzwerks zum Thema klimawirksamer Bodenschutz, Konzeption und Durchführung diesbezüglicher Veranstaltungen
  • Beratung des BMZ zum Thema Boden und Klima

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geographie, Landwirtschaft, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit im Bereich nachhaltiges Ressourcenmanagement, Klimaschutz und / oder Anpassung, Ländliche Entwicklung
  • Gute Kenntnisse im Bereich Kohlenstoffmärkte und Klimafinanzierung
  • Kenntnisse der internationalen Klimadiskussion
  • Auslandserfahrung
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Hinweise

Es besteht ggfs. eine Option auf Verlängerung bis 2023.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen nach Afrika und Asien wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
  • In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
  • Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
  • Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
  • Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
  • Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
  • Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
  • Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
  • Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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