Niger nationals: Batch recruitment - WASH Officer (2 positions)

United Nations Children's Fund (UNICEF)

Niamey, Niger 🇳🇪

Job no: 558840
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Niamey
Level: NO-2
Location: Niger
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’eau potable.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence ?

Sous la direction du superviseur hiérarchique, le/la candidate va apporter une assistance technique, opérationnelle et administrative au processus de programmation WASH et, préparer, gérer et mettre en œuvre diverses tâches techniques et administratives liées à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des résultats de la composante Hygiène et Assainissement du programme du Niger.

Taches :

1. DĂ©veloppement et planification du programme

  • RĂ©diger des mises Ă  jour pour le programme WASH dans l’analyse de la situation, afin d’informer le dĂ©veloppement des rĂ©sultats et des produits liĂ©s au programme WASH. Recherche et rapport sur les tendances en matière de WASH, pour utilisation dans le dĂ©veloppement, la gestion, le suivi et l’Ă©valuation des programmes.
  • PrĂ©parer des rapports techniques et des contributions pour la prĂ©paration et la documentation des programmes, en veillant Ă  l’exactitude, Ă  l’opportunitĂ© et Ă  la pertinence des informations.
  • Contribuer au dĂ©veloppement/Ă  l’Ă©tablissement des rĂ©sultats et des produits liĂ©s au programme WASH, ainsi que des stratĂ©gies, des plans et des programmes connexes.
  • Fournir un soutien technique et administratif Ă  toutes les Ă©tapes des processus de programmation en exĂ©cutant/administrant une variĂ©tĂ© de transactions techniques du programme, en prĂ©parant des matĂ©riaux/documents, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, afin de soutenir les progrès vers les rĂ©sultats et/ou les produits liĂ©s Ă  WASH dans le pays.
  • PrĂ©parer les documents/matĂ©riels requis pour faciliter les processus d’examen et d’approbation.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

  • Travailler en collaboration avec les collègues et les partenaires pour collecter/analyser/partager les informations sur les problèmes de mise en Ĺ“uvre, apporter des solutions Ă  la mise en Ĺ“uvre courante des programmes et alerter les responsables et les parties prenantes appropriĂ©s pour des interventions et/ou des dĂ©cisions de plus haut niveau. Conserver des enregistrements des rapports et des Ă©valuations pour une rĂ©fĂ©rence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises.
  • Participer aux exercices de suivi et d’Ă©valuation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et les autres homologues et prĂ©parer des rapports sur les rĂ©sultats pour les actions/interventions requises au niveau supĂ©rieur de la gestion du programme.
  • ContrĂ´ler et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes sectoriels (ressources financières, administratives et autres), vĂ©rifier la conformitĂ© avec les règles et procĂ©dures en vigueur et des engagements des donateurs, des normes de d’intĂ©gritĂ©. Rendre compte des problèmes identifiĂ©s pour permettre une rĂ©solution rapide par la direction/les parties prenantes.
  • PrĂ©parer des rapports d’activitĂ© sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

3. Soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

  • Effectuer des visites et des enquĂŞtes sur le terrain, collecter et partager les rapports avec les partenaires. Signaler les questions critiques, les goulets d’Ă©tranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide.
  • Fournir un soutien technique et opĂ©rationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, le système des Nations Unies et les autres donateurs du bureau en ce qui concerne l’application et la comprĂ©hension des politiques, stratĂ©gies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF dans le domaine WASH, afin de soutenir la mise en Ĺ“uvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaires WASH

  • RĂ©diger les demandes de fournitures, de services, d’accords Ă  long terme et d’accords de afin de s’assurer que l’UNICEF est prĂŞt Ă  tenir ses engagements en matière de WASH en cas d’urgence.
  • Étudier et comprendre pleinement les procĂ©dures d’intervention de l’UNICEF en cas d’urgence.
  • Assumer des rĂ´les de soutien dans le cadre d’une intervention d’urgence et d’un redressement rapide, en fonction des besoins.

5. Mise en réseau et création de partenariats

  • Établir et maintenir des partenariats de travail Ă©troits avec des homologues gouvernementaux et des partenaires par un partage actif de l’information et des connaissances pour faciliter la mise en Ĺ“uvre du programme et renforcer la capacitĂ© des parties prenantes Ă  atteindre les rĂ©sultats.
  • RĂ©diger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, Ă©tablir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour le programme WASH.
  • Participer aux rĂ©unions inter-agences sur la planification de l’UNDAF, pour intĂ©grer et harmoniser les rĂ©sultats de l’UNICEF et les stratĂ©gies de mise en Ĺ“uvre avec l’UNDAF avec les processus de dĂ©veloppement et de planification.
  • Recherche d’informations sur les donateurs potentiels et prĂ©paration de matĂ©riel et de notes de synthèse pour la mobilisation de ressources Ă  des fins de collecte de fonds et de dĂ©veloppement de partenariats.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Aider au dĂ©veloppement, Ă  la mise en Ĺ“uvre, au suivi et Ă  la documentation de la recherche-action et de l’innovation (technique ou systĂ©mique) dans le domaine WASH.
  • Contribuer Ă  la prĂ©paration de produits d’apprentissage/connaissance, couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, pour soutenir le dĂ©veloppement global du secteur WASH.
  • Aider Ă  la crĂ©ation et Ă  la mise en place d’opportunitĂ©s d’apprentissage pour le personnel WASH de l’UNICEF afin de garantir que les capacitĂ©s de notre secteur restent Ă  jour avec les derniers dĂ©veloppements.
  • Participer en tant que personne ressource Ă  des initiatives de renforcement des capacitĂ©s pour amĂ©liorer les compĂ©tences des partenaires.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

  • Un diplĂ´me universitaire de niveau SupĂ©rieur dans une discipline relevant de l’un des domaines suivants : hydrologie, ingĂ©nierie de l’assainissement, dĂ©veloppement rural, gĂ©nie sanitaire, gĂ©nie civil, gĂ©nie mĂ©canique, ou tout autre domaine pertinent liĂ© aux programmes Eau, assainissement et hygiène. 
  • Avoir au moins 2 ans d’expĂ©rience professionnelle en WASH Ă  des niveaux de responsabilitĂ© croissante au sein du Systèmes des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale de dĂ©veloppement, d’un gouvernement national ou du secteur privĂ©.
  • La maĂ®trise du français est exigĂ©e, la connaissance de l’anglais et au moins une langue du lieu d’affectation est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF qui sont la Bienveillance, le Respect, l’IntĂ©gritĂ©, la Confiance, la ResponsabilitĂ© et la DurabilitĂ© (CRITAS) renforce tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. DĂ©couvrez notre charte des valeurs dans le lien : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de base :

  • Établir et entretenir des partenariats (1) ;
  • Cultiver la conscience de soi et dĂ©montrer un sens de l’éthique (1) ;
  • S’atteler Ă  obtenir des rĂ©sultats tangibles (1)
  • Innover et adopter le changement (1) ;
  • GĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et la complexitĂ© (1) ;
  • Penser et agir de manière stratĂ©gique (1) ;
  • Travailler de façon collaborative avec les autres (1).

Au cours du processus de recrutement, nous Ă©valuons les candidats suivant le cadre de compĂ©tences. Veuillez-vous familiariser avec notre cadre de compĂ©tence et ses diffĂ©rents niveaux dans le lien: competency framework here.

Localisation et durée du contrat

Le contrat est d’une durĂ©e dĂ©terminĂ©e d’un (1), avec possibilitĂ© de renouvelement. Les candidats(es) recrutĂ©s(es) seront basĂ©s(es) Ă  Niamey et seront en charge de :

  • Un WASH Officer pour “Information Management and Cluster Support” ;
  • Un WASH Officer pour “Hygiene and Sanitation”.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF s’engage Ă  promouvoir la diversitĂ© et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalitĂ©, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, Ă  postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, pauses d’allaitement, et des aménagement adéquats pour les personnes vivant avec handicap. UNICEF encourage fortement l’utilisation des horaires de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l’Ă©gard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autoritĂ© et la discrimination. L’UNICEF adhère Ă©galement Ă  des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s devront adhĂ©rer Ă  ces normes et principes et seront donc soumis Ă  une vĂ©rification rigoureuse de leurs rĂ©fĂ©rences et de leurs antĂ©cĂ©dents. La vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents comprendra la vĂ©rification des titres universitaires et des antĂ©cĂ©dents professionnels. Les candidats sĂ©lectionnĂ©s peuvent ĂŞtre amenĂ©s Ă  fournir des informations supplĂ©mentaires afin de procĂ©der Ă  une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents.

Advertised: 23 Jan 2023 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 01 Feb 2023 W. Central Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft MSc in Water and Sustainable Development