Niger nationals: Ingénieur Eau, Assainissement et Environnement (UNDP)

United Nations Volunteers (UNV)

Niamey, Niger 🇳🇪

General

Description of assignment title: Ingénieur Eau, Assainissement et Environnement

Assignment country: Niger

Expected start date: 01/02/2023

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: UNDP

Type: Onsite

Duration: 11 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Niamey

Details

Mission and objectives
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes.

Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Context
En vue de soutenir la mise en œuvre des programmes de stabilisation au Niger, le PNUD et ses partenaires ont lancé deux facilités de stabilisation en accompagnement aux efforts du gouvernement de la République du Niger. Les fonds ont pour objectifs la stabilisation immédiate de zones spécifiques où les communautés restent vulnérables aux infiltrations et attaques continues des groupes armés non étatiques et la réplication des activités de stabilisation aux autres régions affectées l’insécurité. En vue d’atteindre les objectifs spécifiques, les résultats suivants ont été définis :

• La sécurité des communautés est améliorée grâce au renforcement de la coordination et de la présence des forces de défense et sécurité, des mécanismes de coordination communautaire et de la contribution des communautés à la sécurité publique.
• Les infrastructure essentielles et services de base sont fonctionnels grâce à la construction et la réhabilitation des infrastructures, ainsi qu’à un appui au développement des capacités des administrations régionales et des populations.
• Les moyens de subsistance sont disponibles aux ménages et populations bénéficiaires identifiés grâce à un processus inclusif et participatif, prenant en compte les particularités de chaque zone et communauté cibles.

Les activités envisagées visent à garantir l’adéquation des efforts de stabilisation aux besoins des communautés bénéficiaires, tout en veillant notamment à l’appropriation du processus par l’État et les communautés elles-mêmes, et en s’appuyant par ailleurs sur les initiatives existantes afin d’en améliorer la synergie et la complémentarité entre les interventions du fonds et des autres acteurs présents dans la zone des opérations.

Task description
Sous la supervision directe du Chargé(e) du Programme Stabilisation, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les principales fonctions suivantes :
• Assurer la consolidation et l’analyse des textes normatifs du secteur de l’hydraulique et de l’assainissement, ainsi que des normes environnementales et sociales pour prise en compte dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Stabilisation dans les régions du bassin du lac Tchad (Diffa) et du Liptako Gourma (Tillaberi, Tahoua et Dosso);
• Concevoir des systèmes de mobilisation des ressources en eau, d’alimentation en eau potable, de gestion des eaux usées et déchets, ainsi que des aménagements hydroagricoles et pastoraux à réaliser dans les régions de Tahoua, Tillaberi et Diffa, entre autres ;
• Réaliser des études de faisabilité et de conception par des mesures, analyses et calculs afin d’effectuer un avant-projet (études de débit, évaluation des risques, conception des aménagements, études de zonage d’assainissement, diagnostics de réseaux d’eaux usées et réseaux pluviaux etc..) ;
• Élaborer des dossiers de consultation et dossiers d’appels d’offres pour la sélection des entreprises conformément aux procédures de passation de marchés du PNUD ;
• Participer aux évaluations techniques des soumissions aux appels d’offres initiés dans le cadre du Programme Stabilisation ;
• Assurer le suivi des travaux, aussi bien sur les aspects administratifs, techniques que financiers en veillant à faire respecter les plans d’exécution, l’optimisation des coûts de réalisation et la qualité, en tenant compte du contexte d’insécurité auquel font face les zones d’interventions dans les régions de Tahoua, Tillaberi et Diffa.
• Apporter une assistance technique pour tout autres travaux de réhabilitation et de construction entrepris dans le cadre du Programme Stabilisation ;
• Procéder à l’examen des nouvelles expressions de besoins des populations et des collectivités territoriales des zones d’intervention, à leur analyse et en rendre compte au superviseur pour prise de décision ;
• Contribuer à la collecte des données, élaborer des rapports d’activités périodiques sur l’exécution physique des travaux et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du chargé du Programme ;
• Développer des solutions technologiques et économiques innovantes pour une gestion durable des systèmes et des ressources (conservation des eaux, restauration des sols etc.);
• Contribuer au renforcement des capacités des services techniques étatiques à travers l’établissement d’un diagnostic des besoins, de la conception et de la mise en œuvre d’un plan de renforcement des capacités ;
• Assurer l’inclusion et la participation des parties prenantes dans la conception et le suivi, et participer à la formation et la sensibilisation des acteurs pour assurer la durabilité des investissements ;
• Entreprendre toute initiative allant dans le sens du bon déroulement des activités sur le terrain.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience
3 years of experience in Au moins 3 années d’expérience dans la réalisation et la supervision de chantiers d’hydraulique, notamment des aménagements hydroagricoles, de complexes d’hydraulique humaine et pastorale, la coordination des partenaires d’exécution d’infrastructures et d’assainissement de manière générale.

Bonne maîtrise de l’outil informatique, MS Project, ArchiCAD, AutoCAD, WellCAD, WaterCAD, Revit, ArcGIS, QGIS, Atlas

Area(s) of expertise: Energy and environment , Community development

Driving license:

Languages
French, Level: Fluent, Required
English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level
Master degree or equivalent in Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l’ingénierie de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement ou autres domaines pertinents par rapport à la mission.

Competencies and values
• Compétences fonctionnelles : Connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des projets ; Bonne connaissance des défis sécuritaires et des enjeux de la Stabilisation. Expérience pertinente dans la formulation et la mise en oeuvre de projets de développement. Bonne connaissance des outils et méthodologies de suivi de projets de développement .
• Professionnalisme : Connaissances fondamentales des processus, des méthodes et des procédures. Compréhension des principaux processus et méthodes de travail relatifs au poste. Connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et application de façon cohérente dans les tâches professionnelles. Connaissances au travail à jour grâce à l’auto-formation et à d’autres moyens d’apprentissage. Bonne connaissance des technologies de l’information et l’applique dans les tâches.
• Intégrité : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.
• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.
• Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;
• Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec toutes les parties prenantes.
• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ;

Other information

Living conditions and remarks
Le VNU sera basé à Niamey qui est un lieu d’affectation avec famille. Compte tenu de récents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l’arrivée dans le pays.

Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu’ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Niger. Les autres vaccinations obligatoires sont l’hépatite A, B, le tétanos. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux.

Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent en territoire du Niger avec une large couverture.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements
Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft MSc in Water and Sustainable Development