Democratic Republic of Congo nationals: Administrateur (trice) national(e) WASH (Gestionnaire du Système d’Information)

United Nations Children's Fund (UNICEF)

Kinshasa, Democratic Republic of the Congo 🇨🇩

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour : atteindre les enfants les plus défavorisés du monde,  pour sauver leur vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et on n’abandonne jamais.

Pour chaque enfant, Survie

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en République Démocratique du Congo (RDC) reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. En 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants. En outre, la crise s’est exacerbée avec de nouveaux conflits à l’est avec des déplacements de populations, la pandémie de la COVID 19 et la persistance des épidémies de choléra dans plusieurs provinces.

Comment pouvez-vous faire la difference?

L’Administrateur WASH fournit une assistance technique dans la conception, la planification, l’administration, le suivi et l’évaluation des activités du programme WASH, et aussi dans l’analyse des données et rapports d’avancement pour l’amélioration du travail d’équipe et le renforcement des capacités, en appui de la réalisation des objectifs prévus du plan de travail aligné sur les objectifs et la stratégie du programme de pays.

Il travaillera en étroite collaboration avec les sections de l’UNICEF en charge du planning, suivi et Evaluation et des politiques sociales.

Plus spécifiquement, il/elle s’assure que :

  • Le plan intégré de suivi, d’évaluation et de recherche (IMEP) est préparé et en place pour fournir une priorité stratégique et un plan d’activités réaliste pour le Suivi et Evaluation.
  • Le suivi et la mesure en temps opportun des changements de conditions dus au programme ou aux politiques dans le pays ou la région sont menés avec la participation des partenaires concernés pour faciliter la planification nationale et évaluer les programmes et politiques et rendre compte des progrès réalisés.
  • Des informations exactes, complètes et à jour requises pour la conception, la mise en œuvre et la gestion efficaces des programmes et projets WASH sont disponibles.
  • La performance de la section tant au niveau national que provincial est systématiquement contrôlée et les données des indicateurs clés du plan de gestion annuel et des rapports de gestion sont collectées, analysées et mises à la disposition de la direction et de l’équipe de gestion (PTR, HACT, ActivityInfo, etools, revues semestrielle, annuelle nationale et provinciale, RAM et CSI ).
  • Développer un Dashboard (tableau de bord) pour visualiser le niveau d’atteintes des interventions du programme WASH en appui aux rapports interne et externe, en mettant en place un système de suivi de calendrier électronique et des alertes sur les Grants pour un rapportage respectant les deadlines établis.
  • Participer au développement et l’alimentation d’une base de données nationale du secteur EHA en relation avec les secteurs de la sante, l’éducation et la nutrition
  • S’assurer de la cohérence des données utilisés par le JMP et participer aux consultations sur l’accès des ménages, écoles et formations sanitaires et des indicateurs du JMP.
  • Être le responsable de la collecte des informations pour les Core Standards Indicators WASH du plan stratégique de UNICEF et  renseigner les informations dans le cadre des rapports de fin d’année et/ou donateurs.

Download File Avis de vacance interne Database final.docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

    • Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) dans l’une des disciplines concernées : santé publique, statistiques, mathématiques, informatiques, génie civil, génie mécanique, géologie, hydrologie, génie sanitaire ou dans un domaine pertinent pour l’aide internationale au développement liée à WASH.
    • Formation complémentaire en éducation pour la santé ou en Changement Social et Comportemental, un atout.
    • Une formation supplémentaire en WASH en situation d’urgence ou expérience constitue un atout.
    • Deux ans d’expérience professionnelle au sein de l’UN/UNICEF ou d’une autre organisation de développement international ou du secteur privé et une expérience de travail au sein du gouvernement national et sur le terrain.
    • Connaissance avérée et expertise technique dans l’utilisation des applications DHIS2, InDesign, GIS ou Arcview.
    • Avoir des capacités avérées en matière de conception, d’innovation, de planification et mise en œuvre ainsi que de transfert de compétences.
    • Contexte / familiarité avec la préparation et la réponse aux situations d’urgence
    • Maîtrise du français
    • Bonne pratique de l’anglais parlé, lu et écrit nécessaire.
    • Les connaissances des langues locales sont souhaitées.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

Nos Compétences de Base sont: Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative ; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures de femmes qualifiees sont vivement recommandees.

Advertised: 17 Dec 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 02 Jan 2023 W. Central Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

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