JOB DESCRIPTION
Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste d’Officier WASH-Shelter est d’assurer la mise en œuvre de la composante gouvernance et durabilité pour les activités WASH et Abris
Description concise du rôle
Responsabilités générales :
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
- Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, stratégies et exigences des bailleurs
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des interventions de changement de comportement et de promtion à l´hygiène.
- Conformité et adhésion aux politiques du NRC, aux outils de CC, aux manuels et aux directives.
RESPONSIBILITIES
Responsabilités spécifiques :
- Supporter la mise en place un système de gouvernance locale sur les activités WASH et Abris en tenant compte des standards nationaux.
- Définir un modèle de gestion approprié pour les installations WASH et Abris en tenant compte des réalités communautaires
- Appuyer les structures locales dans la mise en place d’un plan d’action pour la gestion des infrastructures WASH-Abris
- Assurer un suivi adéquat des structures locales de gestion WASH-Abris (CPE, CHS,..) et s’assurer de leur fonctionnalité
- Assurer le renforcement des capacités des communautés et structures locales sur les thématiques de gouvernance et durabilité des installations WASH-Abris.
- Evaluer les besoins en formations des membres de la communauté (et autres populations cibles ; e.g. écoles…), sur les thématiques de la santé publique, de la promotion à l´hygiène et des changements de comportements ciblés ; Préparer, conduire et évaluer les formations nécessaires
- Supporter le lancement d’une approche participative avec la communauté pour projets ‘cash for Shelter’ et ‘cash for construction’
Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :
- Fonctions support : Logistique, Finance, RH, AM, M&E
- Programmes: ICLA, Education
Ampleur du poste :
Parties prenantes : Autorité administrative locales, Scolaire, Responsable des formations sanitaires et Associations communautaires
Informations : Officier de sécurité, Suivre et alerter des cas des maladies et ou d’épidémie et de mouvement de population
Légalité et/ou conformité institutionnelle : Norme et directives dans le domaine d’eau et d’assainissaient en milieu rural et semi-rural.
QUALIFICATIONS
- Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
- Compétences professionnelles générales:
- Expérience professionnelle dans la gouvernance des services WASH-Abris.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Parler et écrire aisément le français
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
- Expérience de travail dans des ONG
- Sensibilité aux besoins et priorités de différents groupes dans une communautéExpérience pratique et bonne compréhension de la mobilisation communautaire
- Capacité en formation et renforcement de capacités
- Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification.
2. Compétences comportementales:
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Gérer les environnements peu sûrs
Date d’embauche : Le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Kaga Bandoro
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Application :
Pour postuler veuillez cliquer sur lien postuler
NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.
Toutes les demandes doivent inclure :
1- Lettre de motivation ;
2- CV complet,
3- Copies des diplômes et certificats de travail (en option),
4- Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance
NB:
- Les candidatures féminines sont encouragées.
- Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
