Local recruitment: Técnico Social del Proyecto agua limpia para Nicaragua

World Vision (WV)

Managua, Nicaragua 🇳🇮

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Key Responsibilities:

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Título del puesto

Técnico Social del Proyecto “Agua Limpia para Nicaragua”

Grado HAY

12

Área

Operaciones-Ministerio Integrado

Job Family

12N30080

Reporta a

Gerente Técnico de de Programa Resiliencia Social, Ambiental y Económica de niñez, niñez, adolescencia y sus familias.

Fecha de revisión

Octubre 2022

PROPÓSITO DEL PUESTO

Garantizar la implementación físico- financiera del Proyecto “Agua Limpia para Nicaragua” contribuyendo con las familias vulnerables que no cuentan con agua de fuentes seguras en 10 Municipios del país.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Responsabilidades principales

Resultados finales esperados

Capacitar a familias en el uso y manejo de sobres purificadores, higiene personal y uso del agua.

Promovido el cambio de prácticas higiénicas, sanitarias y ambientales a nivel de la familia, escuela y comunidad para contribuir a la mejora sostenible de la salud, en coordinación y participación de socios institucionales y comunitarios.

Gestionar permisos ante MINSA para desaduanaje y uso de sobres purificadores y coordinar con GIK el desaduanaje y control en proceso de entregas a PAs y familias.

Garantizada la rendición de cuentas en la entrega de sobres purificadores

Realizar acciones de organización comunitaria y fortalecimiento de asocios con actores locales para garantizar la implementación del Planes de Capacitación promueven el cambio de prácticas higiénicas, sanitarias y ambientales

Elaborado Planes de Capacitaciones dirigido a Promotores comunitarios y Comités de Agua Potable y Saneamiento.

Realizar acciones de coordinación con socios locales como Alcaldías, otras ONGs, Iglesias.

Ejecutado financieramente y físicamente el componente de higiene del Programa Técnico.

Implementación Técnica y Financiera de proceso de entrenamiento a promotores de salud y/o voluntarios comunitarios para implementar acciones en comunidades y escuelas para la promoción de la higiene.

Implementados planes anuales de capacitación y organización comunitaria.

Elaborado reporte de las capacitaciones a los grupos metas.

Establecidos mecanismos para involucrar a las comunidades de una forma sistemática y significativa.

Realizar los procesos de levantamiento de información que garanticen el monitoreo de los indicadores del proyecto.

Base de datos de indicadores actualizada de acuerdo con la DIP.

Garantizada evidencia de cumplimiento de indicadores.

Monitorear mediante pruebas de campo test de calidad de agua

Elaborar informes físico-financieros mensuales.

Asegurada la rendición de cuentas a donantes y socios comunitarios e institucionales.

Coordinar Actividades con Facilitadores de otros Programas Técnicos  

Promovida la integralidad de las acciones en campo en el marco de Educación y Protección de Niñez

Coordinar actividades con Área de HEA para la preparación ante Emergencias

Apoyar en levantamiento de información pertinente para gestión de Emergencias

CONDUCTAS BASICAS PARA EL PUESTO

Conducta

Resultados  esperados

Respetar e implementar la Política de Protección de la Niñez.

Garantizado que World Vision es una Organización Segura para la Niñez.

Respetar las políticas y procedimientos establecidos como parte de los controles internos inherentes al puesto.

Se ha prevenido y disminuido el Riesgo en las Operaciones.

Demostrar que el manejo de las relaciones con el personal, NNAJ y socios, es congruente con valores y principios cristianos.

Evidenciada la congruencia entre los valores de la organización y la forma de relacionarse.

Contribuir a una cultura de cuidado y seguridad del personal.

Cultura de autocuidado y seguridad del personal fortalecida.

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES

Educación

Título profesional en Enfermería, Administración de Empresa, Ingeniero Civil o Agrónomo. Otras Ciencias Sociales relacionadas.

Conocimiento de métodos para promover la higiene y saneamiento con la participación de la comunidad

Conocimiento de enfoques para el cambio de comportamiento

Conocimiento administración, operación y mantenimiento de sistemas de Agua Potable rural.

Conocimiento en formulación, monitoreo y evaluación de proyectos

Conocimientos y habilidades

Dominio del Idioma inglés (hablado, escrito y lectura) preferible

Dominio de paquetes computarizados en ambiente Windows.

Confidencialidad y discreción en el manejo de la información.

Amplia experiencia en transmitir conocimientos y facilitar capacitaciones.

Relaciones interpersonales y multidisciplinarias.

Habilidades de redacción, análisis y síntesis.

Licencia para conducir motocicleta preferible

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en trabajos similares

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED