Berater (w/m/d) Unterstützung der internationalen NDC-Partnerschaft

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Bonn, Germany
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Not Specified
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
English and German and French

EXPIRED

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Tätigkeitsbereich

Mit dem Pariser Klimaabkommen haben erstmals nahezu alle Vertragsparteien der UNFCCC eigene Beiträge zum globalen Klimaschutz (NDCs) zugesagt, um die globale Erwärmung auf deutlich unter 2 bzw. möglichst 1,5 Grad Celsius zu begrenzen. Zusammen mit der Agenda 2030 und ihren Sustainable Development Goals (SDGs) wird so der Handlungskorridor für nachhaltige Entwicklung und Armutsbekämpfung sowie eine Richtschnur für eine klimafreundliche Transformation nationaler Ökonomien gebildet. Um die zügige Umsetzung der NDC-Maßnahmen zu fördern wurde eine globale Partnerschaft zur Implementierung der NDCs und SDGs (NDC-Partnerschaft) initiiert. Ziel ist es, Entwicklungs- und Schwellenländer durch Geberprogramme bei der Umsetzung von Klima- und Entwicklungszielen zu unterstützen. Die GIZ unterstützt NDC-Umsetzungsmaßnahmen in Mitgliedsländern der NDC Partnerschaft und fördert regionen- und sektorübergreifenden Wissensaustausch im Rahmen des „NDC Assist“ Projekts.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Beiträge zur Weiterentwicklung der NDC-Partnerschaft, ihrer Instrumente und Kooperationsmechanismen
  • Steuerung einer oder mehrere NDC-Unterstützungsmaßnahmen des Vorhabens in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit in enger Kooperation mit GIZ-Vorhaben vor Ort, woraus in Zusammenarbeit mit dem Team bewährte Ansätze und Innovationen entwickelt werden
  • Ko-Steuerung einer umfassenden Kooperation mit dem regionalen NDC Pacific Hub, der die Länder des Pazifiks bei Umsetzung und ambitionierten Ausgestaltung von NDCs unterstützt
  • Identifikation und Steuerung geeigneter Unterauftragnehmer und Management von Finanzierungs-, Zuschussverträgen sowie Grant Agreements
  • Sie beraten Schüsselakteure des Netzwerks aus Sicht der technischen Zusammenarbeit
  • Beteiligung an Aktivitäten des NDC-Partnerschaft-Sekretariats

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, Umwelt- oder Energiewissenschaft oder Volkswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
  • Mehrjährige Beratungserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im Bereich Klima-, Umwelt- oder Energiepolitik mit Fokus auf NDCs und Klimafinanzierungspläne und -instrumente
  • Regionalerfahrung in Entwicklungsländern
  • Sehr gute Kenntnisse der internationalen Klimapolitik
  • Erfahrungen mit den Instrumenten und Verfahren der internationalen Zusammenarbeit
  • Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

  • Diese Position kann in Voll- oder bis zu 80% Teilzeit besetzt werden
  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.
  • Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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