WASH Specialist

United Nations Children's Fund (UNICEF)

N'Djamena, Chad 🇹🇩

Job no: 555229
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: N’Djamena
Level: P-3
Location: Chad
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus dĂ©favorisĂ©s du monde. Pour leur sauver la vie. Pour dĂ©fendre leurs droits. Pour les aider Ă  rĂ©aliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, l’espoir.  

Au Tchad, le manque d’accès aux services d’eau potable et d’assainissement ainsi que les mauvaises pratiques d’hygiène sont la cause principale des maladies d’origine hydrique et vectorielle, qui contribuent Ă  la malnutrition et la mortalitĂ© des enfants. Cette situation provoque l’augmentation des cas de maladies d’origine hydrique, du taux de diarrhĂ©e et donc une hausse de la mortalitĂ©, surtout chez les enfants de moins de 5 ans. Selon le HNO 2022, l’accès limitĂ© aux services d’eau (61,8%) et Ă  l’assainissement (12%) affecte la situation sanitaire et nutritionnelle au Tchad. L’accès Ă  l’assainissement de base est restĂ© faible avec une couverture de 12%. Seuls 37,7% de la population ont accès Ă  une installation de lavage des mains Ă  l’eau et au savon. Pour l’accès Ă  l’assainissement, 81% de la population n’ont pas accès Ă  l’assainissement de base. Les disparitĂ©s entre les zones rurales et urbaines sont importantes. Près de 19 000 personnes dĂ©cèdent chaque annĂ©e de maladies liĂ©es au manque d’accès Ă  l’eau potable et aux mauvaises conditions d’hygiène et d’assainissement. Selon les rĂ©sultats de l’enquĂŞte SMART de 2021, le Tchad a un taux global de malnutrition aiguĂ« de 10,9%, dont 2% de malnutrition sĂ©vère et 30,5% de malnutrition chronique.

De la mĂŞme manière, la faible couverture de service WASH au niveau des Ă©coles contribue Ă  l’augmentation de la vulnĂ©rabilitĂ© des Ă©lèves aux maladies d’origine diarrhĂ©iques. La situation dans les Ă©coles reste alarmante malgrĂ© les efforts dĂ©ployĂ©s par le ministère de l’Ă©ducation pour promouvoir la stratĂ©gie “Eau, assainissement et hygiène” (EHA) en milieu scolaire. Seuls 2 Ă©lèves sur 10 ont accès Ă  l’eau potable et Ă  des installations sanitaires sĂ©parĂ©es pour les garçons et les filles. L’absence de services EHA dans les Ă©coles affecte nĂ©gativement la prĂ©sence des Ă©lèves, surtout les filles, dans l’environnement protecteur scolaire, capable de rĂ©duire l’exposition Ă  des incidents de protection.

Au Tchad, seule la moitiĂ© des centres de santĂ© a accès Ă  l’eau potable et 75% sont Ă©quipĂ©s d’installations sanitaires (HNO, 2022). La situation s’est aggravĂ©e avec l’apparition de la pandĂ©mie de la COVID-19 qui requiert dans le cadre des mesures de prĂ©vention, l’installation des dispositifs de lavage de mains et des services d’eau et d’assainissement dans les formations sanitaires.

Les crises environnementales et climatiques entrainent des inondations entre juin et septembre, des canicules et des vagues de chaleur entre avril – juin qui nĂ©cessitent des interventions humanitaires. 

L’UNICEF appui le Gouvernement Ă  travers l’effet 2 de l’UNDAF 2017-2021 et l’effet Eau, Hygiène et Assainissement du Document de programme Pays de l’UNICEF (2017-2021). Au regard de cette situation et des besoins, une assistance technique supplĂ©mentaire est requise pour renforcer les principaux engagements pour les enfants dans l’action humanitaire de l’équipe WASH de l’UNICEF pour une rĂ©ponse efficience et efficace aux crises humanitaires et Ă©tablir un lien fort avec les programmes de dĂ©veloppement. Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad 

Comment pouvez-vous faire la diffĂ©rence ? 

Sous la supervision du Chef Wash, les principaux rĂ©sultats attendus sont les suivantes :

  • Les donnĂ©es complètes et actualisĂ©es sont disponibles et mises Ă  jour chaque trimestre pour informer la planification et le rapportage du programme, en matière de prĂ©paration et rĂ©ponse aux urgences ;
  • La prĂ©paration et la rĂ©ponse aux urgences sont faites Ă  temps pour les besoins humanitaires des personnes affectĂ©es, en matière d’eau, hygiène et assainissement ;
  • Le suivi de la mise en Ĺ“uvre du programme est fait et le chronogramme des activitĂ©s respectĂ©s tel que dĂ©fini dans les plan annuel et multi-annĂ©es ;
  • Les programmes de coopĂ©ration entre UNICEF et les partenaires de mise en Ĺ“uvre sont Ă©laborĂ©s, suivis et appuyĂ©s pour atteindre les rĂ©sultats planifiĂ©s dans les dĂ©lais ;
  • Les propositions de projets et rapports aux donateurs sont dĂ©veloppĂ©s selon les dĂ©lais fixĂ©s
  • Les contributions du volet WASH dans le processus de la mise en place du RRM (Rapid Response Mechanism) et du HAC (Humanitarian Action for Children) sont faites dans les dĂ©lais.

Quelles sont vos responsabilitĂ©s  

  1. DĂ©veloppement et planification du programme
  • Fournir des donnĂ©es complètes et actuelles pour informer l’Ă©laboration, la planification, la gestion et la mise en Ĺ“uvre des projets et programmes WASH, en matière de prĂ©paration et rĂ©ponse aux urgences.
  • Appuyer le dĂ©veloppement des propositions aux donateurs, les plans de travail annuel en veillant Ă  l’alignement avec le plan stratĂ©gique de l’UNICEF, le HAC et autres documents de rĂ©fĂ©rence nationale et internationale.
  • Participer Ă  la formulation des rĂ©sultats du programme WASH, des indicateurs, des bases de rĂ©fĂ©rence, des cibles et des moyens de vĂ©rification. Et prĂ©parer la documentation requise pour les revues du programme.
  • Fournir un soutien technique et opĂ©rationnel Ă  toutes les Ă©tapes des processus de programmation et assurer l’intĂ©gration, la cohĂ©rence et l’harmonisation du programme WASH avec les autres sections de l’UNICEF.
  • Contribuer aux rapports annuels et donner un appui particulier aux bureaux de zone pour les provinces prioritaires ;
  1. Soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme
  • Suivre activement les activitĂ©s en entreprenant des visites sur le terrain, des enquĂŞtes et des Ă©changes d’informations avec les partenaires, afin d’Ă©valuer les progrès, d’identifier les goulets d’Ă©tranglement, les problèmes potentiels et de prendre des dĂ©cisions opportunes pour rĂ©soudre les problèmes et/ou en rĂ©fĂ©rer aux responsables concernĂ©s pour des interventions appropriĂ©es.
  • Fournir un soutien technique et opĂ©rationnel aux partenaires gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs du bureau pays sur l’application et la comprĂ©hension des principes de CCC (Core Commitments for Children), en matière de prĂ©paration et rĂ©ponse aux urgences et les stratĂ©gies d’intĂ©gration d’autonomisation des communautĂ©s pour renforcer le Nexus.
  • Participer aux rĂ©unions de travail du groupe Emergency Technical Team (ETT) du bureau et aux diffĂ©rentes rĂ©unions du cluster WASH, Education, Nutrition et SantĂ©
  1. Préparation et réponse humanitaire WASH
  • Suivi de la mise en Ĺ“uvre des interventions intĂ©grĂ©es et multisectorielles appuyĂ©es par l’UNICEF et contribuer Ă  la prĂ©paration et la rĂ©ponse aux urgences conformĂ©ment aux CCC ;
  • Elaboration de documents de partenariats avec les organisations de la sociĂ©tĂ© civile dans le cadre de la prĂ©paration et rĂ©ponses aux urgences ;
  • Assurer la commande, la distribution ainsi que le suivi de l’utilisation jusqu’aux bĂ©nĂ©ficiaires finaux des matĂ©riels et kits WASH ;
  • Élaborer et tenir Ă  jour la base de donnĂ©es HPM du WASH ;
  • Contribuer au dispositif de coordination de l’action humanitaire WASH, pour une coordination instantanĂ©e et robuste en cas d’urgence. 
  • Assumer des rĂ´les de soutien dans le cadre d’une intervention d’urgence et d’un redressement rapide, en fonction des besoins.

Pour assumer ce rĂ´le et ĂŞtre considĂ©rĂ© comme un champion des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir : 

  • ĂŠtre titulaire au minimum d’un diplĂ´me universitaire de niveau BAC + 5 dans l’un des domaines suivants : Hydraulique, HydrogĂ©ologie, santĂ© publique, sciences sociales, gestion de projets, communication pour le changement de comportement, gĂ©nie sanitaire ou tout autre domaine technique pertinent. Des formations additionnelles de niveau supĂ©rieur dans les domaines ci-dessus ou autres domaines pertinents sont des atouts.
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expĂ©rience professionnelle dans les programmes WASH dans les pays en dĂ©veloppement
  • Avoir au moins une expĂ©rience de mission d’appui en situation humanitaire avec les Nations Unies, le Gouvernement ou ONGs.
  • Avoir une parfaite maitrise du Français et une bonne pratique de l’Anglais.
  • Une parfaite connaissance du programme WASH en situation d’urgence (prĂ©paration, coordination, rĂ©ponse et rĂ©habilitation) avec un accent particulier sur les Ă©galitĂ©s genre et droits de l’homme et le Nexus Urgences, DĂ©veloppement et Paix 

Pour chaque enfant, vous devez dĂ©montrer : 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, IntĂ©gritĂ©, Confiance et ResponsabilitĂ© sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. 

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs 

Et avoir les compĂ©tences de base suivantes 

  • Cultiver la conscience de soi et dĂ©montrer un sens de l’éthique 
  • Travailler de façon collaborative 
  • Établir et entretenir des partenariats 
  • Innover et Ă©pouser le changement 
  • Penser et agir de manière stratĂ©gique  
  • S’atteler Ă  obtenir des rĂ©sultats tangibles 
  • GĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et la complexitĂ© 

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compĂ©tences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compĂ©tences et ses diffĂ©rents niveaux : cliquez ICI

Localisation 
Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à N’Djamena.

RĂ©munĂ©ration 
Le poste est classĂ© dans la catĂ©gorie des Professionnels Internationaux (IP) au grade P3 de la grille de rĂ©munĂ©ration du Système des Nations Unies. 

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversitĂ© et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs rĂ©sultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indĂ©pendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapĂ©es, Ă  postuler pour faire partie de l’organisation. 

Pour ce poste spĂ©cifiquement, les candidatures fĂ©minines sont fortement encouragĂ©es.  

Nous offrons un large Ă©ventail d’avantages Ă  notre personnel, y compris des congĂ©s parentaux payĂ©s, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles et une prise en charge mĂ©dicale.

L’UNICEF applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l’Ă©gard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autoritĂ© et la discrimination. L’UNICEF adhère Ă©galement aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sĂ©lectionnĂ©s devront adhĂ©rer Ă  ces normes et principes et seront donc soumis Ă  une vĂ©rification rigoureuse de leurs rĂ©fĂ©rences et de leurs antĂ©cĂ©dents. La vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents comprendra la vĂ©rification des titres universitaires et des antĂ©cĂ©dents professionnels. Les candidats(es) sĂ©lectionnĂ©s(es) peuvent ĂŞtre amenĂ©s(es) Ă  fournir des informations supplĂ©mentaires afin de procĂ©der Ă  ces vĂ©rifications. 

N’Djamena est D non-family avec repos et récupération toutes les 8 semaines.

Seuls les candidats(es) prĂ©sĂ©lectionnĂ©s(es) seront contactĂ©s(es) et passeront Ă  l’Ă©tape suivante du processus de sĂ©lection. 

Les nominations Ă  l’UNICEF sont soumises Ă  une autorisation mĂ©dicale.  Les nominations peuvent Ă©galement ĂŞtre soumises Ă  des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employĂ©s du gouvernement qui sont considĂ©rĂ©s pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement dĂ©missionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se rĂ©serve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation mĂ©dicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un dĂ©lai raisonnable, pour quelque raison que ce soit. 

Advertised: 15 Sep 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 29 Sep 2022 W. Central Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED