Niger nationals: WASH Officer

United Nations Children's Fund (UNICEF)
Niamey, Niger
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
International Organization
Experience Level: 
Entry Level (0-2 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
English and French and Local Language
Apply By: 
20 June 2019
4 days remaining

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L’accès à l’eau potable et à l’assainissement est une préoccupation majeure au Niger. Malgré les progrès significatifs enregistrés au cours des dix dernières années, les besoins restent encore énormes : 65% de la population a accès aux services améliorés d’eau potable, avec des disparités entre milieu urbain (96%) et milieu rural (59%). Quant aux services d’assainissement améliorés, le taux d’accès est seulement 23%. Plus de 68% de la population pratique la défécation à l’air libre, ce qui place le Niger parmi les pays ayant les plus forts taux de défécation à l’air libre au monde.

Le Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement (MHA) a élaboré avec l’appui des partenaires techniques et financiers du secteur, le Programme Sectoriel Eau, Hygiène et Assainissement (PROSEHA, 2016-2030) adopté par le gouvernement en Mai 2017.  Ce programme se décline en 5 sous-programme parmi lesquels le sous-programme ‘assainissement et hygiène’. Le MHA a également développé en 2017 une feuille de route Niger FDAL d’ici 2030 et des plans d’actions régionaux, arrimés au PROSEHA.

L’atteinte des objectifs du PROSEHA est soutenue par plusieurs partenaires au développement dont l’UNICEF qui, dans le cadre de son programme de coopération avec le gouvernement Nigérien (2019-2021), a bénéficié des financements des coopérations Néerlandaise (DGIS) et Britannique (DFID) pour la mise en œuvre du programme d’accélération de l’accès à l’assainissement et à l’eau pour tous (ASWA 2) au Niger. La mise en œuvre du programme ASWA2 se fait au travers d’une stratégie opérationnelle dite ‘approche communale WASH’ dans 14 communes des régions de Tahoua, Maradi et Zinder.

Au-delà du renforcement des systèmes locaux, des capacités locales et de la maitrise d’ouvrage communale, l’approche communale WASH vise à amener toutes les populations des communes cibles à s’approprier durablement les bonnes pratiques en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement, tant au niveau communautaire qu’en milieu scolaire et dans les formations sanitaires.  A cet effet, L’UNICEF a développé des partenariats avec les communes cibles et des ONGs de mise en œuvre de l’approche communale WASH. Un suivi et accompagnement régulier et de la mise en œuvre de ces différents partenariats est nécessaire afin de contribuer à ce que tous les enfants de ces communes vivent dans un environnement propre et sûr. 

Les présents termes de références visent à recruter un(e) Administrateur (trice) Assainissement et Hygiène (Sanitation and Hygiene Officer) NOB, pour renforcer les capacités d’intervention de la section WASH de l’UNICEF - Niger.

Comment est-ce que vous pouvez faire une difference …

Sous la supervision hiérarchique du Sanitation and Hygiene Specialist basé à Niamey, le Sanitation and Hygiene Officer apporte une assistance technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation WASH. Il/Elle prépare, gère et met en œuvre diverses tâches techniques et administratives liées à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des résultats du programme du Niger.

Et de façon spécifique :

  • Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation du programme WASH, en garantissant l'exactitude, la rapidité et la pertinence des informations ;
  • Contribuer à l'élaboration / mise en place de produits et résultats liés au Programme WASH (notamment les résultats relatifs à l’amélioration de la demande et au changement durable des comportements), ainsi qu’à la promotion des stratégies et approches y relatives (Approche assainissement total piloté par la communauté, approche communale WASH, approche 3 étoiles, gestion de l’hygiène menstruelle, marketing de l’assainissement, sûreté de l’eau) ;
  • Contribuer au développement et à l’analyse des documents de partenariat avec les acteurs du sous-secteur de l’assainissement et de l’hygiène. Préparer la documentation / le matériel requis pour faciliter les processus d’élaboration, révision, d’approbation, de mise en œuvre et de suivi-évaluation de ces partenariats ;
  • Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes du processus de programmation en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion de l’UNICEF ;
  • Surveiller et rendre compte de l'utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) par les différents partenaires, vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations / procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d'intégrité. Rendre compte des problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par les parties prenantes ;
  • Assurer le suivi régulier et la synthèse des indicateurs du programme, les analyser et faire des recommandations en vue de l’atteinte dans les délais des différentes cibles, avec une attention particulière sur les femmes, les personnes vulnérables et les personnes vivant avec le handicap;
  • Participer au développement des propositions de projets et préparer dans les délais, les rapports de qualité (rapports d’avancement sectoriels et rapports aux donateurs) ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et autres acteurs du secteur, ainsi qu’à la génération / partage des connaissances dans le secteur, y compris les approches innovantes et les bonnes pratiques ;
  • Contribuer au développement des supports de communication et d'informations permettant le plaidoyer, la sensibilisation ou la diffusion / vulgarisation, et appuyer l’élaboration d’un périodique sur l’assainissement et l’hygiène en milieu rural au Niger ;
  • Documenter/capitaliser la mise en œuvre des interventions des sous-secteurs assainissement et hygiène et WASH dans les institutions (processus, résultats, illustrations photos, recueil des témoignages, histoires de vie, études de cas…) du Programme WASH ;
  • Appuyer le renforcement de la synergie intersectorielle, notamment avec les sections C4D, Nutrition, Santé, et Education pour une réponse mieux intégrée.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

  • Un diplôme universitaire de niveau Licence dans une discipline relevant de l’un des domaines suivants : ingénierie de l’assainissement, génie sanitaire, hydraulique, hydrologie, hydrogéologie, santé publique, génie civil, génie rural, génie mécanique, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent pour l’aide internationale humanitaire et au développement lié aux programmes eau, hygiène et assainissement ;
  • Un minimum de deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le secteur Eau, Hygiène et Assainissement au Niger et idéalement dans les approches de développement communautaire et de changement de comportements, la promotion des bonnes pratiques hygiéniques, la gestion et suivi de projets d’assainissement intégrant l’ATPC ;
  • Une bonne connaissance des stratégies et politiques de développement du secteur Eau, Hygiène et Assainissement au Niger ;
  • Une bonne capacité d’analyse, de coordination, de communication, de facilitation d’ateliers/ groupe de travail, de rédaction de rapports et documents de synthèse ;
  • Une expérience de travail avec une organisation internationale (du système des Nations Unies ou autre) constitue un atout ;
  • Aptitude à respecter les délais, travailler en équipe dans un environnement international et multiculturel, et sous pression ;
  • La maîtrise du français est exigée ;
  • Un bon niveau d’anglais est requis ;
  • Une connaissance de langue(s) locale(s) de travail du lieu d’affectation.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Valeurs fondamentales

  • Engagement ;
  • Diversité et Inclusion ;
  • Intégrité.

Compétences de base

  • Communication ;
  • Travail en Equipe ;
  • Recherche de Résultats.

Compétences fonctionnelles

  • Application de l'Expertise Technique ;
  • Esprit d'Analyse ;
  • Planification et Organisation.

Localisation et durée du contrat

Le contrat est d’une durée temporaire de onze (11) mois.  Le/la candidat(e) recruté (e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.