Local recruitment: Facilitador de Proyecto Especial Wash

World Vision (WV)

Mexico 馃嚥馃嚱

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children鈥檚 life stories!

Key Responsibilities:

Facilitador de Proyecto Especial Wash

PROP脫SITO DEL PUESTO

Coordina, Planea, implementa, monitorea y facilita actividades del Proyecto Especial de acuerdo a los Enfoques T茅cnicos adoptados por el Programa de 脕rea de acuerdo a la Estrategia Nacional y Regional, la pol铆tica de Protecci贸n de la Ni帽ez, LEAP 3.0 y al EPD, as铆 como a los lineamientos organizacionales para contribuir al Bienestar y Protecci贸n de ni帽as, ni帽os, adolescentes y j贸venes

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Establece acuerdos de colaboraci贸n y capacita a socios claves en las zonas de influencia para la implementaci贸n del Programa Especial.

  • # de acuerdos de Colaboraci贸n con socios (Representantes de Albergues en la zona de influencia).
  • # de socios y voluntarios que conoce, entiende las metodolog铆as y modelos para la implementaci贸n del Programa Especial.
  • # de iniciativas de formaci贸n de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos del Programa Especial.
  • # de Acciones Implementados de acuerdo a los Programas Especiales

Facilita la ejecuci贸n e implementaci贸n de las actividades del Proyecto Especial asegurando el cumplimiento de metas y resultados programados

  • Planes de trabajo mensuales elaborados e implementados de acuerdo a la duraci贸n del Proyecto Especial.
  • Reportes Mensuales de avances hacia las metas de acuerdo a la duraci贸n del Proyecto Especial.
  • 90% de cumplimiento de metas del Proyecto Especial.

Fortalece la Organizaci贸n Comunitaria al interior de los albergues hacia el Bienestar integral de la Ni帽ez

  • Articula los comit茅s locales de los albergues para los procesos de capacitaci贸n y proyectos de infraestructura sanitaria
  • # Acciones para sensibilizar a voluntarios, Padres, Madres y Cuidadores para el Monitoreo de Bienestar y seguimiento a los casos identificados de mayor vulnerabilidad (Plan de preparaci贸n de incidentes de protecci贸n en los albergues)
  • Capacita a l铆deres y voluntarios en los sistemas de protecci贸n para prevenci贸n de la violencia
  • % de Voluntarios y representantes de los albergues que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la pol铆tica de Protecci贸n a la Ni帽ez.

CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES

Descripci贸n

Nivel

Indispensable

Deseable

Educaci贸n

Licenciatura  Sociales Humanitarias

Enfermer铆a, Trabajador Social, Pedagog铆a, Desarrollo Comunitario, Psicolog铆a, Sociolog铆a y Antropolog铆a

Habilidades

Manejo de entorno Office y  Lotus Notes.

Manejo de presupuestos

Manejo de ingl茅s en un 50%

Proactiva y sensible a la diversidad de contextos.

Manejo discrecional de informaci贸n.

Alto nivel de relaciones interpersonales

Experiencia

Manejo de operativos y administrativos.

Manejo de presupuesto,  Liderazgo. Organizaci贸n de documentos.  Comunicaci贸n oral y escrita. Redacci贸n de documentos. Sistematizaci贸n. Toma de decisiones. Log铆stica.

Es muy importante en este puesto el conocimiento y manejo adecuado de las Pol铆ticas de Viajes, de uso de veh铆culos, niveles de autoridad, Teor铆a de Cambio y documentos clave Asimismo, compromiso pleno con la Misi贸n Visi贸n, Valores y otros documentos clave de la organizaci贸n. Sentido de iniciativa. Manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, negociaci贸n y resoluci贸n de problemas.

Licencia o certificaci贸n requerida

Requiere de licencia de manejo de veh铆culos Cuatrimotos y Veh铆culo

CAPACIDADES CENTRALES QUE REQUIERE DESARROLLAR EL PUESTO

Capacidades Centrales

Capacidades de logro

(X) Lograr resultados y servicio de calidad.

(X  ) Practicar la responsabilidad y la integridad.

(X) Comunicar eficazmente la informaci贸n.

Capacidades de pensamiento

(    ) Pensar clara, profunda y ampliamente.

(X ) Entender el sector humanitario.

(X) Entender la misi贸n y las operaciones de   

      World Vision M茅xico.

(X) Practicar la innovaci贸n y el cambio.

Capacidades de autogesti贸n (administraci贸n de s铆 mismo)

(X) Mostrar una vida y un trabajo centrados

      en Cristo.

(  ) Aprender para el crecimiento y el

     desarrollo.

(X) Mantener equilibrio y efectividad en el

      trabajo/la vida.

Capacidades relacionales

(X) Desarrollar relaciones de colaboraci贸n.

(X) Practicar la diversidad de g茅nero y cultural.

(X) Influir a las personas y a los grupos.

RELACIONES LABORALES

Contactos (internos)

Motivo para contactar

Frecuencia de contacto

(Marque con 鈥淴鈥)

Diaria

Semanal

Mensual

Asesor Nacional de Wash en O.N.

Para resolver y evaluar situaciones especiales que se presenten en las regiones, en coordinaci贸n con su l铆der inmediato.

Director Regional de la Zona Noroeste

Para la preparaci贸n de los planes mensuales de implementaci贸n, estrategias, presupuesto y revisi贸n de cumplimiento de metas, manejo de situaciones que se presenten en la implementaci贸n.

Coordinador  Financiero en O.N.

Reportes de vi谩ticos, anticipos, cumplimiento de pol铆ticas del MF, Reportes de Beneficios, explicaci贸n de Variaciones.

Responsable de Compras O.N.

Para las entregas de Requisiciones de servicios.

Entrega de insumos en comunidad

Contactos (externos)

Motivo para contactar

Frecuencia de contacto

(Marque con 鈥淴鈥)

Diaria

Semanal

Mensual

Representantes y Voluntarios en los albergues migrantes.

Instituciones gubernamentales que trabajan en los albergues

Gesti贸n de Proyectos y acciones de colaboraci贸n conjunta que mejoren el impacto de los proyectos establecidos en la regi贸n.LIBERTAD PARA ACTUAR Tipo de decisiones

驴Cu谩les?

Decisiones aut贸nomas (que no requieren de aprobaci贸n previa).

Emisi贸n de recomendaciones de acuerdo a los hallazgos encontrados en las visitas.

Tomar acciones para asegurar el cumplimiento de las metas de los Proyectos Especiales que le correspondan.

Coordinar y agendar reuniones y actividades en los albergues

Solicitar recursos financieros y materiales de acuerdo a lo establecido en los planes.

Cambios en la agenda de acuerdo a las necesidades.

Decisiones coordinadas (que requieren de coordinaci贸n con colegas de la misma o de diferente 谩rea de trabajo).

Agenda de reuniones interinstucionales.

Ajustes a las cartas descriptivas con el Asesor Nacional

Estrategias de intervenci贸n para el cumplimiento de metas

Decisiones consultadas (que requieren de aprobaci贸n previa por parte del supervisor).

Elaboraci贸n de Convenios.

Convenios con socios que involucren recursos de la Organizaci贸n

Autorizaci贸n para cambios en el presupuesto y ajuste de metas.

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

LANGUAGE REQUIRED