Netherlands nationals: Senior Adviseur Waterkeringen / Omgevingsmanager BOI

Rijkswaterstaat Water Verkeer & Leefomgeving
Utrecht, Netherlands
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Junior (3-4 Years)
Degree Required: 
Advanced Degree (Master's or JD)

EXPIRED

Please note: this job post has expired! To the best of our knowledge, this job is no longer available and this page remains here for archival purposes only.

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat (RWS) werkt doorlopend aan de waterveiligheid van Nederland. Vanuit de afdeling Waterkeringen bij RWS WVL doen we dat door te adviseren richting beleid, het ontwikkelen van instrumenten voor ontwerpen en beoordelen van waterkeringen, het initieren en aansturen van onderzoek en de ondersteuning van waterkeringbeheerders bij toepassing van de nieuwe normen in processen van zorgplicht, beoordeling en aanleg. 

Een belangrijk instrumentarium dat we komende jaren gaan ontwikkelen, is het beoordelings- en ontwerp instrumentarium (BOI), de opvolger van het Wettelijk Beoordelings Instrumentarium (WBI). Voor dit programma zijn we op zoek naar een omgevingsmanager. Binnen het programmateam is het je taak om de signalen uit de buitenwereld over het BOI naar binnen te halen en deze samen met de andere rolhouders te vertalen naar concrete en haalbare verbeteringen aan het Instrumentarium. Je blik is naast het instrumentarim ook gericht op het geven van input aan de verschillende kennisprogramma’s en het gebruik van het instrumentarium. Ook regiseer je de communcatie met de omgevong  van het programma. Dit betekent dat je kennis moet hebben van het proces van beoordelen van waterkeringen en de relatie met zorgplicht en aanleg (HWBP), een goed begrip van de rollen en taken van de verschillende spelers in deze processen, communicatief zeer vaardig en een echte teamspeler. 

Naast omgevingsmanager van BOI ben je ook inzetbaar als senior adviseur waterkeringen. Je levert daarbij een belangrijke bijdrage aan de kennisontwikkeling met betrekking tot de waterkeringen. Je stuurt integrale of middelgrote (onderzoek)projecten aan en voert reviews op projecten uit. Je werkt vanuit de behoefte van de waterkeringbeheerders en focust op een efficiëntere toetsing en ontwerp van de waterkeringen. Hierbij houd je rekening met alle relevante (internationale) ontwikkelingen in de wetenschap en de maatschappij. Je zorgt er voor dat door jou gerealiseerde adviezen, producten en diensten met elkaar verbonden zijn. Je staat open voor innovaties en stimuleert deze. Binnen en buiten Rijkswaterstaat werk je nauw samen met andere deskundigen. Je bent goed in staat om draagvlak te creëren bij de waterkeringbeheerders en het Expertise Netwerk Waterveiligheid. Daarnaast ben je een deskundig opdrachtgever richting marktpartijen en onderzoeksinstituten zoals Deltares.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitaire opleiding afgerond op het gebied van civiele techniek, waterbouwkunde of iets vergelijkbaars.
  • Je hebt verdiepte kennis van- en aantoonbare ervaring (3 tot.5 jaar) met proces van beoordelen van waterkeringen.
  • Je hebt kennis van de nieuwe waterveiligheidsnormering.
  • Je hebt ruime (3 tot 5 jaar) succesvolle ervaring in adviseren en het maken van adviesproducten.
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden en/of coördineren van projecten.
  • je bent verbindend, flexibel en beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit
  • Je kunt goed samenwerken, hebt een relevant netwerk en weet je netwerk aktief in te zetten ten behoeve van deze functie.
  • Je bent aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.