Ecuador nationals: Consultor/a para la Elaboración participativa de la estrategia interinstitucional para el manejo de los recursos naturales de la provincia del Napo

United Nations Food and Agriculture Organization (FAO)
Tena, Ecuador
Position Type: 
Consultancy
Organization Type: 
International Organization
Experience Level: 
Mid-Level (5-7 Years)
Languages Required: 
Spanish

EXPIRED

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Organizational Setting

 

El puesto se localiza en Tena, sede del Proyecto “Conservación y Buen Vivir GEF Napo”

 

Reporting Lines

 

Consultor/a para la  estrategia inter-institucional de los RR NN de Napo, reporta al Jefe Técnico del proyecto “Conservación y Buen Vivir GEF Napo”

 

Technical Focus

 

Facilitar, diseñar y sistematizar la estrategia inter-institucional participativa para el manejo de los recursos naturales de Napo, basada en los espacios inter-institucionales, enfoques e insumos generados, facilitados y/o identificados por el proyecto “Conservación y Buen Vivir GEF Napo”, como espacio y estrategia “paraguas” de la gestión de los recursos naturales de Napo.

 

Tasks and responsibilities

 

• Análisis de las estructuras de los comités de gestión de las Reservas de Biosfera de mejor gestión del MAE en el país, como base para innovar el espacio del comité de la Reserva de Biosfera Sumaco RBS.
• Análisis de la estructura de gestión del Fondo de Desarrollo Sostenible de Napo, para constituirse en el brazo financiero y técnico de la estrategia, basados en el contrato del fideicomiso.
• Análisis de la estructura de gestión y monitoreo del PDOT provincial de Napo, lo cual permitirá definir los ámbitos de acción, los indicadores, la metas y los espacios de monitoreo de la estrategia (en los ámbitos de conservación, manejo de los recursos naturales, producción sostenible y cambio climático).
• Elaborar un mapa de actores institucionales relacionado a la gestión de los recursos naturales de Napo.
• Elaborar la estructura y funcionalidad – modelo de gestión - del espacio inter-institucional de la estrategia de gestión de los recursos naturales, en la cual se integre la estructura y gestión del comité de gestión de la RBS, el FODESNA, la gestión del PDOT provincial de Napo, y la propuesta de Dirección de Cooperación Internacional del GAD Napo (para establecer los espacios de gobernanza, espacios de planificación, seguimiento y evaluación, entre otros).
• Elaboración participativa del marco orientador de la estrategia inter-institucional de gestión de los recursos naturales de Napo (visión, misión, objetivos, ejes estratégicos, etc.), basados en el PDOT Provincial, documento de Estrategia de Manejo Forestal Sostenible (MFS) de Napo, y lo Planes de Manejo de las Áreas protegidas de Napo.
• Estructurar y sistematizar un breve contexto del estado de los recursos naturales de la provincia de Napo, tomando como referencia la línea base del PDOT actualizado de Napo, la zonificación ecológica económica y otros documentos de diagnóstico de la provincia.
• Desarrollo de talleres de socialización y análisis participativo de la estructuración de la estrategia interinstitucional: talleres en la parte alta (Quijos y Chaco) y baja de Napo (Archidona, Tena y Arosemena Tola)
• Validación participativa de la estrategia inter-institucional y su modelo de gestión.
• Generación de una propuesta general de estructura de la Dirección de Cooperación Internacional del GAD Provincial, como ente de articulación alternativo de la estrategia con el Gobierno Provincial de Napo, basado en el nuevo modelo de gestión por procesos del GAD Provincial de Napo.
• Socialización de la estructura de la dirección de cooperación internacional del GAD Provincial, en el seno de cámara provincial de Napo.

 

Entre otros, el contenido de la estrategia incluye los siguientes capítulos principales:

 

• Breve contexto de los recursos naturales de la provincia de Napo
• Mapa de actores de la provincia de Napo, para la gestión de los RRNN
• Modelo de gestión inter-institucional: espacios de toma de decisiones, asesoría, planificación, seguimiento y evaluación
• Marco orientador: visión, misión, objetivos, lineamientos estratégicos y plan de acción general
• Anexos

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements   

 

• Al menos 5 años de experiencia en procesos de planificación participativa, gestión de redes inter-institucionales para la gestión de recursos naturales, desarrollo de sistemas de planificación, seguimiento y evaluación de procesos.
• Capacidad probada en proceso de facilitación de espacios interinstitucionales de gestión y planificación estratégica en el ámbito ambiental o de los recursos naturales.
• Habilidades comprobadas para trabajar en ambientes intersectoriales, que suponen la interacción con instituciones públicas, privadas, pueblos y nacionalidades y de cooperación.
• Conocimientos avanzados en la aplicación de herramientas de análisis para el diagnóstico, desarrollo de estructuras orgánico funcionales  e innovación institucional.
• Experiencia de trabajo con Gobiernos Locales, aplicación de competencias de los gobiernos seccionales y de las instituciones públicas en el ámbito ambiental.
• Buena capacidad para elaborar reportes técnicos y la sistematización del proceso.
• Nacionalidad Ecuatoriana o extranjero con residencia en Ecuador y permiso de trabajo.

 

FAO Core Competencies

 

• Enfoque basado en resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua