Fachplaner (m/w/d) für Umwelt- und Sozialstandards, Umweltmanagement sowie Safeguards

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Eschborn, Germany
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Not Specified
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
English and German

EXPIRED

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Tätigkeitsbereich

Das Kompetenzcenter (KC) „Umwelt“ der Abteilung „Klima, Ländliche Entwicklung und Infrastruktur“ berät die Projektentwicklung und Projektdurchführung zu Themen der Umweltpolitik und des Umweltmanagements. Neben der fachlichen Beratung übernimmt das KC auch eine Qualitätssicherungsfunktion im Rahmen des GIZ-internen Safeguards und Gender Managementsystems und stellt die Einhaltung von Umwelt- und Klimastandards bei der Projektkonzeption und -durchführung sicher. Das KC ist fachlich-methodischer Wissensträger und arbeitet sowohl an fachlichen als auch an methodischen Innovationen. Es gestaltet Netzwerke mit nationalen und internationalen Organisationen sowie der Wissenschaft und Privatwirtschaft im Umweltbereich und ist verantwortlich für das Wissensmanagement. Das KC bringt seine Erfahrungen kontinuierlich in den nationalen und internationalen Diskurs ein und sichert so das Renommee der GIZ als Fachinstitution für die Internationale Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

  • Fachliches Backstopping und konzeptionelle Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vorhaben der Technischen Zusammenarbeit, u. a. in den Bereichen Umwelt- und Sozialstandards, strategische Umweltprüfung, betriebliches und städtisch-industrielles Umweltmanagement sowie nachhaltige Konsummuster
  • Verantwortung für das Wissensmanagement
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Innovationen und neuen Leistungsangeboten des Kompetenzcenters
  • Networking sowie Kooperationspflege und -aufbau
  • Mitarbeit an der Erarbeitung von Vorstandsvorlagen und Sachständen
  • Beteiligung an Fachveranstaltungen sowie Erstellung von fachlichen Beiträgen (u. a. Analysen, Stellungnahmen, Gutachten und Produktmanagement)
  • Koordinierung der Leistungserbringung durch Dritte, externe Gutachter und Consultingfirmen
  • Mitarbeit im Safeguards- und Gender-Team der GIZ, Plausibilitätsprüfungen, fachliche Beratung von Kolleg*innen sowie Weiterentwicklung des Safeguards und Gender Managementsystems

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politik-, Wirtschafts-, Umwelt- oder Agrarwissenschaften, in Ingenieurwesen oder in einer anderen relevanten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektumsetzung innerhalb der Entwicklungszusammenarbeit (EZ) im Umweltbereich; vorzugsweise in einem Projekt der bilateralen oder multilateralen EZ
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Themengebieten Umwelt- und Sozialstandards, betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement, städtisch-industrielles Umweltmanagement, nachhaltiger Konsum oder in weiteren für das Aufgabengebiet relevanten Themen
  • Gute Kenntnisse der aktuellen umwelt- und klimapolitischen Diskussionen in Deutschland und international
  • Erste Berufserfahrung mit Umweltprüfungen sowie fachplanerischen Instrumenten, Methoden und Arbeitsabläufen ist von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung mit Safeguards-Systemen/der Prüfung und dem Monitoring von Umwelt- und Sozialstandards in der EZ ist wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Flexibilität  
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift (C2) sowie fließende Sprachkenntnisse in einer weiteren europäischen Verkehrssprache, vorzugsweise Spanisch oder Französisch, in Wort und Schrift (C1)

Hinweise

Die Bereitschaft für regelmäßige, teilweise 1- bis 2-wöchige, Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketenverschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.
  • Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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