Leiter (m/w/d) der Komponente Wasser und Abwasser

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Dohuk, Iraq
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Not Specified
Degree Required: 
Advanced Degree (Master's or JD)
Languages Required: 
English and German

EXPIRED

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Tätigkeitsbereich

Seit Mitte 2016 setzt die GIZ drei großvolumige Projekte der Übergangshilfe zur Minderung der Auswirkungen der Flüchtlingskrise von 2014 um. Derzeit leben allein im Gouvernorat Dohuk (Einwohnerzahl ca. 1,4 Mio.) noch mehr als 500.000 Binnenvertriebene sowie ca. 200.000 syrische Flüchtlinge. Trotz der relativ guten Infrastruktur und großen Hilfsbereitschaft hat die Regionale Regierung Kurdistan keine ausreichenden Kapazitäten, die hohe Anzahl von überwiegend mittellosen Internally Displaced People und Flüchtlingen zu versorgen. Ein Folgeprojekt soll die bisher erreichten Ergebnisse in den Bereichen Gesundheit, Wasser und Bildung konsolidieren. Schwerpunkt liegt auf dem Capacity Development der kurdischen Partner, um mittelfristig die Managementkapazitäten rund um die Bereitstellung von Dienstleistungen in diesen Bereichen zu stärken.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation, Steuerung und Umsetzung der Wasserkomponente
  • Koordination der Projektaktivitäten mit Partnern auf Regierungs-, Provinz- und lokaler Ebene
  • Fach- und Managementberatung von Führungskräften der Partnerorganisationen
  • Budgetplanung und finanzielle Abwicklung der Komponente
  • Führung eines internationalen Teams
  • Steuerung der Human Capacity Development (HCD)-Maßnahmen sowie Leistungen externer Gutachter und Consultingfirmen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungspartnern, insbesondere aus dem UN-System
  • Steuerung einer Ko-Finanzierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wasser- oder Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Wasser- und Umweltbereich
  • Erfahrung in der Projektleitung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und/oder der humanitären Hilfe
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und dem Betrieb von Infrastrukturprojekten
  • Erfahrung mit Übergangshilfe und Stabilisierung in den Sektoren Wasser, Sanitär und Hygiene (WASH)
  • Fundierte Beratungskompetenz im komplexen und fragilen politischen Umfeld
  • Erfahrungen im Irak oder in der Region von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten im Irak

Die Sicherheitslage ist überaus angespannt. Die Lage erfordert eine ständige Beobachtung und besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten.

Die Besonderheiten des Einsatzes im Irak werden explizit mit Ihnen besprochen.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketenverschaffen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland.
  • Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns 

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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