Especialista de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) (UNICEF)

United Nations Volunteers (UNV)

Panama 🇵🇦

General

Description of assignment title: Especialista de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH)

Assignment country: Panama

Expected start date: 01/06/2022

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: International UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: UNICEF

Type: Onsite

Duration: 12 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Meteti

Details

Mission and objectives

La meta que persiguen todos los esfuerzos de UNICEF es lograr el bienestar pleno de los niños, niñas y adolescentes, dando asistencia técnica a las instituciones y tomadores de decisiones, construyendo alianzas estratégicas e implementando proyectos que contribuyan a garantizar el respeto de sus derechos. Esta labor es precisada en el Programa País 2021-2025 elaborado UNICEF, en el que se trazan estrategias y planes de acción para que desde la primera infancia hasta la adolescencia, la niñez y adolescencia panameña gocen de las mejores oportunidades. El programa aborda los obstáculos que impiden la plena realización de los compromisos establecidos en la Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada por Panamá en 1990, con un énfasis en el desarrollo de la primera infancia, protección de la niñez y adolescencia, y desarrollo y participación adolescente.

Context

La selva del Darién, entre Colombia y Panamá, es una de las rutas más peligrosas del mundo debido al terreno montañoso, la fauna y los insectos, así como la presencia de organizaciones criminales. Los migrantes que quedan atrapados en ella están expuestos a múltiples amenazas, incluida la muerte. En este contexto, las mujeres, especialmente las embarazadas, al igual que los niños, niñas y adolescentes, son los más vulnerables. Migrantes con más de 50 nacionalidades de lugares tan lejanos como África y el sur de Asia atraviesan la selva de Darién en su camino hacia América del Norte. La mitad de los migrantes son de Haití; muchos de los cuales tienen hijos/as nacidos en Chile o Brasil. En el período del 2017 a 2020, más de 46.500 migrantes han cruzado la selva del Darién, de los cuales 6.240 son niños, niñas y adolescentes. Con las restricciones a la movilidad y el cierre de las fronteras para frenar la propagación del COVID-19, este flujo migratorio irregular se frenó, pero no se detuvo del todo. Desde 2017, el número de niños, niñas y adolescentes que cruzan el Tapón del Darién se ha incrementado pasando de 109 a 1.653 en 2020, con un pico de 3.956 en 2019. Esto supone 15 veces más niños, niñas y adolescentes migrando por la selva de Panamá en los últimos cuatro años. Además, la proporción de niños, niñas y adolescentes entre la población migrante a través de esta selva ha aumentado drásticamente en los últimos años. Los niños, niñas y adolescentes representaban sólo el 2 por ciento de todos estos migrantes en 2017; pero más del 25 por ciento en 2020. En el 2021, el flujo migratorio aumento drásticamente llegando a un total de 133,726 personas de las cuales más de 29,524 fueron niños, niñas y adolescentes, de estos el 77% se encontraban en un rango etáreo entre 0 y 5 años. Este incremento significo un cambio drástico en el contexto territorial y sobre exigió las capacidades de respuesta de las instituciones y los organismos de cooperación. Otro grupo de especial protección son las mujeres gestantes quienes para 2019 registraron una cifra de 411, en 2020 más de 300 (incluidos 85 partos) y en 2021, más de 570. Desde el segundo semestre de 2020 se inician eventos de asalto y violencia en la ruta migratoria en la Frontera Colombia y Panamá, que incluyen eventos de violencia sexual y que afectan también a niños, niñas y adolescentes. Las difíciles condiciones de la migración conllevan exposición de la población en tránsito a peligros como trata y tráfico de personas, así como a la explotación sexual comercial. A esto se aúna un déficit histórico y estructural de sistemas de atención de la salud mental y las violencias basadas en género para la población local, quien es en su mayoría indígena. La población migrante que ingresa por la frontera con Colombia, incluidas las familias con niños, y niñas son recibidas en las Estaciones de Recepción Migratoria (ERM) gestionadas por el Servicio Nacional de Migración y el Servicio Nacional de Fronteras (SENAFRONT) desde donde se inicia la llamada operación de flujo controlado para facilitar el tránsito de esta población hacia Costa Rica y posteriormente hacia el Norte.

Task description

Bajo la supervisión directa del/la Experto de WASH en Darién o la persona designada por UNICEF, y en coordinación con el equipo de Programas de UNICEF en Panamá, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas en conjunto con el resto del equipo WASH: Asistencia técnica para la implementación directa y/o a través de los socios implementadores de la respuesta del sector de WASH de UNICEF en Panama al flujo mixto que ingresa a través del Darién. Evaluación y asistencia para garantizar la continuidad de los sistemas de agua de emergencia instalados durante el 2019-2021 en las comunidades de acogida y las ERMs de la Provincia del Darién y la Comarca Emberá Wounaan. Asistir técnicamente a los socios implementadores y comités de agua en la implementación de las acciones de saneamiento e higiene, lo que incluye el diseño y construcción de letrinas/baños, duchas, puntos de lavado de manos, puntos de hidratación y otros sistemas que garanticen los derechos a una vida digna en las ERMs y comunidades de acogida. Participar del diseño e implementación de los mecanismos de coordinación con los actores locales y de la cooperación que permita la sostenibilidad de las acciones de agua, higiene y saneamiento. Establecer alianzas con entidades, organizaciones sociales y comunidades de manera articulada para fortalecer la respuesta a emergencias y desastres a través del entrenamiento de equipos de terreno. Abogar y articular con las instituciones del Estado para que se brinde la supervisión de los servicios de agua, saneamiento e higiene acorde a la normatividad nacionales y los estándares ESFERA. Así como abogar por la implementación de las acciones establecidas en los “Core Commitments for Children”. Promover acciones de promoción de la higiene en las ERMs y comunidades de acogida, monitorear el funcionamiento de los sistemas de captación y distribución de agua instalados, incluyendo cantidad y calidad de agua diaria distribuida, y el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones de saneamiento. Analizar las necesidades y problemas de agua y saneamiento en las comunidades y planificar de forma participativa las posibles soluciones en coordinación con los líderes comunitarios. Organizar y supervisar sesiones de sensibilización, capacitaciones y talleres que se implementarán durante la duración del proyecto. Ayudar a la/al coordinador(a) en la formulación de nuevos proyectos. Contribuir el registro de información en las herramientas de monitoreo para medir el impacto de las actividades en el sector de WASH. Organizar y supervisar las distribuciones de los diferentes kits y NFIs en las ERMs y comunidades. Trabajar de manera articulada con el equipo de respuesta de UNICEF en Darién. Results/expected outputs La institucionalidad local y la cooperación internacional cuenta con asistencia técnica para el Sector de WASH en el Plan de Respuesta a flujo migratorio. Se ha mejorado la coordinación interinstitucional y gobernanza que permite la prestación de servicios de agua, saneamiento e higiene en las Estaciones de Recepción Migratoria y Comunidades de Acogida, orientadas a la construcción de los nexus entre humanitario y desarrollo. Participar en las reuniones de trabajo del área de acuerdo con lo requerido por el supervisor. Creados y desarrollados estrategias de WASH de bajo costo que permitan la replicabilidad en zonas rurales y poblaciones vulnerables. Las acciones de WASH promueven el enfoque de género y ciclo de vida, con el fin de no dejar a nadie atrás. Trabaja de manera proactiva y periódica con su supervisor para socializar los avances y establecer cuello de botella que permitan buscar asesoramiento cuando sea necesario.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national of a country other than the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in soluciones de agua, higiene y saneamiento. Al menos 1 año de experiencia de trabajo en WASH en contextos humanitarios o con poblaciones vulnerables; será un valor agregado experiencia con población en movilidad humana. Deseable experiencia de trabajo con Naciones Unidas y organizaciones internacionales; Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de propuestas, proyectos, reportes; Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; Afinidad o interés en protección y migración, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. Sólida comprensión del contexto operativo, del sistema humanitario y su flexibilidad, y conocimiento de los diferentes donantes. Alta capacidad de mantener la confidencialidad. Compromiso y adhesión a los valores, misión y visión de la organización. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos los fines de semana cuando sea necesario. Respeto de las diferentes culturas, excelente capacidad de comunicarse de manera respetuosa, sensible y eficaz con la población beneficiaria.

Area(s) of expertise

Development programmes

Driving license: –

Languages

Spanish, Level: Fluent, Required English, Level: Fluent, Desirable

Required education level

Bachelor degree or equivalent in Ciencias Naturales, Ingenierías, Administración o Ciencias Sociales, Desarrollo

Competencies and values

Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos. Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU. Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo. Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Other information

Living conditions and remarks

Panama is a family duty station and considered to be a safe place to live. However, like in any city around the world, it is always good to be aware of your surroundings and to be alert. There is a wide range of goods available in Panama and many modern shopping complexes as well as department stores and designer stores. There are suitable residential areas, accommodation options, good hospitals, schools, universities, banks, and a wide selection of restaurants There are beaches, mountains and national parks in the rainforest that it is said to have the broadest range of flora and fauna in the world. Panama does not have any serious health concerns to worry about, however, it is important to note that in some areas such as the Darien province, it is recommended to take precautions for malaria. The Centers for Disease Control website also recommends the yellow fever vaccination for travel to Darien province and the San Blas islands. Weather: Panama has two seasons, the dry season, which is from January until late April or early May, and the rainy season which is the rest of the year. The daytime temperature ranges between 80- and 90-degrees Fahrenheit with the evenings being cooler by 5 to 10 degrees. The average humidity is 70%. Average cost of living: USD1,120 Currency: Panama Balboa; pegged 1:1 with the US dollar. Internet: High-speed internet is readily available in cities like Panama City, Colon, and David. In remote areas, ‘you’ll find DSL, cable, or satellite internet. Panama is a unique country. It provides for an interesting and enriching environment, but also requires a mature level of cultural awareness, as well as more stamina and commitment than elsewhere to make life comfortable and affordable. Therefore, flexibility and the ability and willingness to live and work in harsh and potentially hazardous conditions, involving physical hardship and little comfort, are essential.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED