Job Description
Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
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- Rôle et responsabilités
L’objet du poste d’Officier Shelter est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet.
Description concise du rôle
Responsabilités générales:
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
- Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action
- Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
- S’assure de l’archivage correct des documents.
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration technique.
- Sensibiliser les communautés sur les options d’implémentation des projets de construction/réhabilitation et sur les principes de protection de l’environnement, à l’usage soutenable des matériaux de construction ainsi qu’aux méthodes alternatives d’utilisation des matériaux de construction
- Effectuer des visites de Contrôle des chantiers et assurer que les prescriptions techniques validées par la hiérarchie sont respectés par les superviseurs de construction
- Organiser et encadrer les travaux de construction des ouvrages
- Planifier les activités de construction et leur suivi sur les différents sites d’intervention.
Responsabilités spécifiques :
- Gerer et encadrer les assistants Shelter
- Appuyer les superviseurs dans l’anticipation des besoins et dans la planification des approvisionnements des chantiers,
- Sous la supervision du Coordinateur Shelter WASH et/ou du Manager de Programme construction, initier, au bureau de terrain, les drafts des dessins techniques, devis estimatifs et le cahier de prescription technique pour les projets de construction
- Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées,
- Concevoir avec le responsable de la construction, la configuration des installations type urgence,
- Préparer les fiches de réquisition et de réception dans le cas d’une distribution directe des matériaux.
- Collaborer avec les collègues de la logistique et les membres de la communauté pour contrôler avec précision les quantités et qualités des matériaux délivrés aux communautés.
- En collaboration avec la logistique, planifier le mouvement des camions en vue d’approvisionner les sites de construction d’abris en matériaux.
- Etablir et maintenir des bonnes relations de travail avec les autorités et la communauté locale, les comités et partenaires locaux ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de sa zone
- Encourager la participation des ouvriers féminins à des positions clef dans les travaux de construction/réhabilitation des écoles et abris
- Accomplir toutes les autres tâches liées à la construction et demandées par la hiérarchie.
- Prendre activement part aux réunions de coordination de sa base
Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont:
- Fonctions support: Logidtique, finance RH, AM, M&E
- Programmes: ICLA, Education, WASH
Ampleur du poste:
Parties prenantes: Autorité administrative locales, Scolaire et Association communautaire
Informations: Officier de sécurité, Suivi et alerte sur de mouvement de population
Légalité et/ou conformité institutionnelle: Norme National dans le secteur de l’Urbanisme et habitat.
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1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales:
- Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Parler et écrire aisément le français
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
- Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers
- Apte à s’adapter au contexte changeant et capable à formuler les adaptations au projet pendant ou après un changement du contexte.
- Formation acquise dans le domaine du poste.
- Expériences acquises et prouvées pour un minimum de 2 ans dans le domaine du poste
2. Compétences comportementales:
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Gérer les environnements peu sûrs
Date d’embauche : Le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Alindao
Durée du contrat : 06 mois renouvelable
Application :
Pour postuler veuillez cliquer sur lien pour postuler
NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.
Toutes les demandes doivent inclure :
- Lettre de motivation ;
- CV complet,
- Copies des diplômes et certificats de travail (en option),
- Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance
NB:
- Les candidatures féminines sont encouragées.
- Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
