Officier WASH-Shelter (Gouvernance et durabilité)

Norwegian Refugee Council (NRC)

Alindao, Central African Republic 🇨🇫

Job Description

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

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  1. Rôles et responsabilités

L’objet du poste d’Officier WASH-Shelter est d’assurer la mise en œuvre de la composante gouvernance et durabilité pour les activités WASH et Abris

Description concise du rôle

Responsabilités générales :

  1. Assurer la conformité aux politiques, directives et normes du CNRC
  2. Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes WASH et Shelter cc.
  3. Garantir la responsabilité technique spécifique WASH / Shelter pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques du/des projet(s) des CC.
  4. Garantir la responsabilité technique spécifique WASH / Abris pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du projet.
  5. Fournir un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités du personnel du projet.
  6. Fournir une analyse technique spécifique et un retour d’information aux représentants du NRC dans les forums de coordination.
  7. Évaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et les options de développement du programme.
  8. S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui en ont le plus besoin, et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
  9. S’assure de la prise en compte du volet soft par la mobilisation communautaire en lien avec l’équipe wash shelter avant et après l’implantation des différents chantiers de forage.

Responsabilités spécifiques :

  • Supporter la mise en place un système de gouvernance locale sur les activités WASH et Abris en tenant compte des standards nationaux et des standards de NRC.
  • Définir un modèle de gestion approprié pour les installations WASH et Abris en tenant compte des réalités communautaires
  • Appuyer les structures locales dans la mise en place d’un plan d’action, Assurer un suivi adéquat des structures locales de gestion et s’assurer de leur fonctionnalité
  • Assurer le renforcement des capacités des communautés et structures locales sur les thématiques de gouvernance et durabilité des installations WASH-Abris.
  • Supporter le lancement d’une approche participative avec la communauté pour projets ‘cash for Shelter’ et ‘cash for construction’

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :

  • Fonctions support : Logistique, Finance, RH, AM, M&E
  • Programmes: ICLA, Education

Ampleur du poste :

Parties prenantes : Autorité administrative locales, Scolaire, Responsable des formations sanitaires et Associations communautaires

Informations : Officier de sécurité, Suivre et alerter des cas des maladies et ou d’épidémie et de mouvement de population

Légalité et/ou conformité institutionnelle : Norme et directives dans le domaine d’eau et d’assainissaient en milieu rural et semi rural.

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  1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

  1. Compétences professionnelles générales:
  • Expérience professionnelle dans la gouvernance des services, si possible WASH-Abris.
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
  • Parler et écrire aisément le français
  • Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:

  • Expérience de travail dans des ONG
  • Sensibilité aux besoins et priorités de différents groupes dans une communautéExpérience pratique et bonne compréhension de la mobilisation communautaire
  • Capacité en formation et renforcement de capacités
  • Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification.

Date d’embauche :               Le plus tôt possible

Lieu d’affectation :               Alindao

Durée du contrat :               06 mois renouvelable

Application :

 Pour postuler veuillez cliquer sur lien pour postuler

NB : Tout autre moyen de dépôt de candidature ne sera pas considéré.

Toutes les demandes doivent inclure :

  1. Lettre de motivation ;
  2. CV complet,
  3. Copies des diplômes et certificats de travail (en option),
  4. Copie du passeport ou Carte d’identité Nationale/ Acte de Naissance

NB: 

  •  Les candidatures féminines sont encouragées.
  •  Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a adopté une politique de prévention des abus et protection des personnes qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

LANGUAGE REQUIRED