WASH Officer - Monitoring & Reporting (UNICEF)

United Nations Volunteers (UNV)

Ouagadougou, Burkina Faso 🇧🇫

General

Description of assignment title: WASH Officer – Monitoring & Reporting

Assignment country: Burkina Faso

Expected start date: 01/07/2022

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: International UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities; No

Host entity: UNICEF

Type: Onsite

Duration: 12 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Ouagadougou

Details

Mission and objectives

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Context

UNICEF est présent au Burkina Faso depuis 1978 et soutient le gouvernement et la société civile pour la mise en œuvre des programmes et politiques pour la réalisation des droits de l’enfant. Le programme pays 2018-2020 et son extension 2021-2022 contribue à la stratégie du gouvernement, visant le développement, la paix durable, la sécurité et les droits de l’homme. Il est aligné avec le PNDES 2021-2025, l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et les objectifs de développement durable. Le programme comporte des composantes relatives à la santé, la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), l’éducation, la protection de l’enfant, l’inclusion sociale et l’efficacité du programme. Il s’appuie sur les approches suivantes: a) accroissement de la convergence programmatique et géographique; b) renforcement de la résilience, atténuation des risques et préparation et réponse aux situations d’urgence; c) protection sociale globale adaptée aux enfants; d) promotion de l’innovation et de la génération des évidences et e) participation des adolescents et jeunes.

Ainsi, la mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant partout et dans toutes les opĂ©rations de l’organisation. La stratĂ©gie d’Ă©quitĂ©, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus dĂ©favorisĂ©s et marginalisĂ©s, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’Ă©quitĂ© signifie que tous les enfants ont la possibilitĂ© de survivre, se dĂ©velopper et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure oĂą un enfant a une chance inĂ©gale dans la vie, dans ses dimensions sociales, politiques, Ă©conomiques, civiques et culturelles, ses droits sont violĂ©s. Il est de plus en plus Ă©vident qu’investir dans la santĂ©, l’Ă©ducation et la protection des citoyens les plus dĂ©favorisĂ©s d’une sociĂ©tĂ©, en s’attaquant aux inĂ©galitĂ©s non seulement donnera Ă  tous les enfants la possibilitĂ© de rĂ©aliser leur potentiel, mais conduira Ă©galement Ă  une croissance et une stabilitĂ© soutenue des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’Ă©quitĂ© est si vital. Il accĂ©lère les progrès vers la rĂ©alisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que dĂ©fini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le dĂ©veloppement Ă©quitable des nations.

Le WASH Officer – Monitoring & Reporting supportera la mise en Ĺ“uvre du programme WASH de l’UNICEF qui vise l’accès Ă  une eau de qualitĂ©, un environnement salubre et un assainissement durable aux enfants vivants en milieu rural, tant dans les communautĂ©s que les Ă©coles et centres de santĂ©. Il/Elle contribuera aux diffĂ©rents processus de mobilisation de ressources pour la Section WASH, assurera le suivi des Grants ainsi que la soumission dans le temps des rapports aux donateurs, le suivi des indicateurs du programme et toutes autres tâches et responsabilitĂ©s assignĂ©es au besoin. La section qui suit donne une liste non-exhaustive des diffĂ©rentes tâches associĂ©es au poste.

Task description

Sous la supervision directe du WASH Spécialiste, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :
• Contribuer au processus de mobilisation de fonds du programme WASH à travers l’élaboration de propositions de projets;
• Assurer la compilation des données et l’élaboration des rapports aux donateurs;
• Soutenir la mise en oeuvre du Programme de Travail Annuel;
• Contribuer au suivi financier ainsi que la mise en oeuvre des actions de recherche;
• Soutenir la mise en oeuvre du projet de renforcement des capacités et de gestion des connaissances du secteur de l’eau;
• DĂ©velopper et utiliser des outils de collecte de donnĂ©es, de suivi et d’Ă©valuation pour la gestion axĂ©e sur les rĂ©sultats, et assurer la documentation ainsi que l’archivage des donnĂ©es de la section;
• Contribuer à la gestion des données des projets, afin de faciliter l’acces et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises.
• Supporter la planification stratĂ©gique du programme, y compris l’Ă©laboration de plans de suivi et d’Ă©valuation.
• Contribuer à la gestion des évaluations des programmes pays.
• Contribuer Ă  la communication/dialogue/partage d’informations avec les autres bureaux pays ainsi qu’avec le bureau rĂ©gional.
• S’acquitter de toutes autres tâches et responsabilitĂ©s assignĂ©es au besoin.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national of a country other than the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in Au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du WASH, le suivi financier, la planification, le monitoring et le rapportage. 2 années additionnelles d’expérience pour les titulaires de licence.

Area(s) of expertise: Community development

Driving license: –

Languages

French, Level: Fluent, Required
English, Level: Fluent, Required

Required education level

Master degree or equivalent in Développement, sciences politiques, relation internationales, eau hygiène et assainissement, sciences sociales ou dans un domaine pertinent pour l’aide internationale au développement.

Competencies and values

• IntĂ©gritĂ© et professionnalisme: expertise dĂ©montrĂ©e dans le domaine de spĂ©cialitĂ© et aptitude Ă  formuler un jugement sĂ»r; niveau d’autonomie très Ă©levĂ©, sens de l’initiative personnelle et capacitĂ© Ă  prendre ses responsabilitĂ©s; volontĂ© d’accepter les responsabilitĂ©s et capacitĂ© Ă  travailler de façon autonome selon les procĂ©dures Ă©tablies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialitĂ© et sa neutralitĂ©; capacitĂ© Ă  gĂ©rer l’information de façon objective, prĂ©cise et confidentielle; rĂ©activitĂ© et sens du service ;
• ResponsabilitĂ© : maturitĂ© et sens des responsabilitĂ©s ; capacitĂ© Ă  fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation ;
• Engagement Ă  l’apprentissage continu: esprit d’initiative et volontĂ© d’apprendre de nouvelles compĂ©tences et de se tenir au courant des nouveaux dĂ©veloppements dans son domaine d’expertise; capacitĂ© d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.
• Planification et organisation: efficacitĂ© organisationnelle et aptitude Ă  rĂ©soudre des problèmes avĂ©rĂ©s, capacitĂ© Ă  gĂ©rer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les dĂ©lais impartis; capacitĂ© Ă  Ă©tablir des prioritĂ©s et Ă  planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacitĂ© Ă  travailler sous pression, avec des dĂ©lais contraignants, et Ă  gĂ©rer plusieurs projets / activitĂ©s en parallèle ;
• Travail d’Ă©quipe et respect de la diversitĂ© : aptitude Ă  travailler efficacement avec les autres secteurs/unitĂ©s au sein de l’organisation ; capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  Ă©tablir et Ă  maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilitĂ© et respect de la diversitĂ© et de l’égalitĂ© ;
• Communication: compĂ©tences interpersonnelles confirmĂ©es; bonnes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite, y compris la capacitĂ© d’écrire des rapports clairs et concis; capacitĂ© Ă  effectuer des prĂ©sentations, Ă  formuler de manière claire et prĂ©cise diffĂ©rentes options; capacitĂ© Ă  faire des recommandations et Ă  les dĂ©fendre; capacitĂ© Ă  communiquer et Ă  faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacitĂ© Ă  garder son sang-froid et Ă  rester serviable avec le personnel, tout en Ă©tant objectif, sans montrer d’intĂ©rĂŞt personnel; capacitĂ© Ă  transfĂ©rer des informations et des connaissances Ă  un large Ă©ventail de groupes cibles;

• FlexibilitĂ©, adaptabilitĂ©, capacitĂ© et volontĂ© de travailler dans les environnements difficiles, Ă©loignĂ©s et potentiellement dangereux pour de longues pĂ©riodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de frĂ©quents dĂ©placements au sein de la zone d’opĂ©rations ; disponibilitĂ© Ă  ĂŞtre dĂ©ployĂ©(e) /transfĂ©rĂ© Ă  d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opĂ©rations, si nĂ©cessaire ;
• AdhĂ©sion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidaritĂ©, la compassion, la rĂ©ciprocitĂ© et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Other information

Living conditions and remarks

Ouagadougou est un lieu d’affectation avec famille au Burkina Faso. Le Pays dispose d’une infrastructure relativement bonne, de l’eau courante, l’électricitĂ©, l’assainissement et le logement. Compte tenu de rĂ©cents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impĂ©ratif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sĂ©curitĂ© et de la situation Ă  l’arrivĂ©e dans le pays.

Les Volontaires des Nations Unies doivent ĂŞtre conscients qu’ils sont exposĂ©s Ă  un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Burkina Faso. Les autres vaccinations obligatoires sont l’hĂ©patite A, B, le tĂ©tanos, qui sont disponibles gratuitement aux services mĂ©dicaux Ă  Ouagadougou. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures Ă  une clinique de services mĂ©dicaux.

La Burkina Faso a un climat chaud et sec Ă  longue saison sèche. Il est donc conseillĂ© d’apporter des vĂŞtements lĂ©gers.
Diverses entreprises de tĂ©lĂ©phonie mobile exercent en Burkina Faso. Les cartes SIM sont disponibles Ă  l’aĂ©roport ou dans les centres commerciaux.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED