Eau, Hygiène et Assainissement: Mobile Implementation Officer

 (via ReliefWeb)
Médecins Sans Frontières
Home-Based / Remote
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Entry Level (0-2 Years)
Languages Required: 
French

EXPIRED

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CONTEXTE GÉNÉRAL

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale-humanitaire internationale et indépendante, qui offre assistance aux populations en détresse, aux victimes de désastres naturels ou humains et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et irrespect de race, religion, croyance ou affiliation politique.

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l'assistance d'autres êtres humains en crise. En tant que tel MSF est par choix une association.
Chaque individu travaillant avec MSF le fait par conviction et est prêt à défendre les valeurs et les principes de MSF.

Le mouvement d’MSF est construit autour de cinq directorats opérationnels, soutenu par 21 sections, 24 associations et bureaux à travers le monde. MSF OCBA est un de ces directorats. Les opérations sont mises en œuvre par des équipes terrains et de coordination/mission, et appuyées par des unités organisationnelles basées à Barcelone et Athènes, ainsi que décentralisées à Dakar, Nairobi et Amman. Les opérations terrains sont guidées et appuyées par 5 Cellules Opérationnelles, l’Unité d’Urgence et d’autres départements de support opérationnel, notamment le département de la logistique.

OBJECTIF GÉNÉRAL ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

MSF offre assistance aux populations en détresse; l'objectif d'une intervention WATSAN (Water and Sanitation) au sein de MSF est de réduire la morbidité et la mortalité causées par l'exposition des patients à un environnement impropre (mauvais accès/qualité de l'eau, conditions sanitaires compromises et autres) soit dans les établissements de santé, soit dans les communautés afin d'élargir l'impact que nos activités médicales ont sur nos bénéficiaires.

Responsable auprès du chef de l'unité opérationnelle logistique et relevant fonctionnellement du référent technique de WATSAN, l'objectif principal de MIO WATSAN est d'aider au déploiement et à la mise en œuvre des projets, politiques, stratégies et mesures d'assainissement et d'hygiène de l'eau procédures des programmes d'organisation sur le terrain. Cette mise en œuvre sera effectuée directement, avec les adaptations et corrections pertinentes convenues avec son responsable fonctionnel, et par la formation du personnel impliqué dans les missions de WATSAN. Le MIO WATSAN fait partie de l'équipe WHS, au sein de la Technical Unit du Département Logistique et Supply Chain.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Le poste est structuré autour de 4 tâches principales:

  1. Support terrain. Le MIO WATSAN effectuera régulièrement des visites sur le terrain dans les diferentes missions/projets afin de fournir un appui à l'évaluation des besoins, à la définition des stratégies et des politiques de terrain (alignées sur le référent technique), et la mise en œuvre ou le lancement d'activités clés pour normes de qualité tant dans les structures de santé que dans les communautés. Elle/lui mènera également des formations sur des sujets pertinents au personnel de la mission (contrôle des infections, fondamentuax WATSAN...). Elle/lui aura un portefeuille de pays à suivre tout au long de l'année.
  2. Participer aux évaluations. Le MIO WATSAN sera assigné à des évaluations de WATSAN pour des interventions d'urgence ou des projets qui pourraient être nécessaires pour certaines missions.
  3. Assistance d'urgence. Le MIO WATSAN sera également prêt à appuyer toute urgence qui pourrait survenir. Dans ces cas, le MIO WATSAN agira comme un WATSAN de terrain et pourrait être affecté à une mission pour une période limitée.
  4. Formation. Le MIO WATSAN participera à l'examen, à la conception et à la présentation des modules de formation MSF lorsqu'ils ne sont pas sur le terrain. Le coaching d'autres sur le terrain formera également une composante importante de ses responsabilités.

Autres

Lorsque le MIO WATSAN n'est pas en mission et après avoir profité de ses R&R/jours fériés, elle/lui appuiera le groupe WATSAN dans les projets/activités à définir, qui, entre autres, pourraient inclure temporairement le remplacement du référent technique WATSAN responsable.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Formation et expérience

  • Formation technique liée au profil de l'emploi.
  • Capacité de comprendre et d'analyser les liens entre les morbidités et les conditions de WATSAN, et expérience dans des programmes spécifiques qui impliquent un lien entre les morbidités liées à WATSAN et les activités de sensibilisation (en cas de malnutrition, de choléra, de paludisme...).
  • Expérience de gestion, de coaching ou de travail avec des équipes dans un contexte éloigné, ou de sécurité serré pour obtenir les résultats souhaités.
  • Au moins deux ans d'expérience WaSH sur le terrain.
  • Expérience de terrain avec MSF en tant que WATSAN est un plus.
  • Bonne compréhension des ordinateurs et des nouvelles technologies.
  • Excellente communication orale et écrite pour motiver et influencer les équipes.
  • Essentiel d'avoir une très bonne maîtrise de Français, et l'anglais est un plus.

Compétences

  • Adhésion aux principes de MSF
  • Sensibilité interculturelle
  • Flexibilité comportementale
  • Gestion du stress
  • Pensée analytique
  • Souci des résultats et de la qualité
  • Souci du service
  • Planification et organisation
  • Travail d'équipe et coopération

Autres

  • Flexibilité dans les heures de travail (quelques fois travail necesaire pendant les weekends).

CONDITIONS:

  • Position basée sur le lieu de residence du candidat sélectionné avec des déplacements fréquents et des supervisions pour les projets (maximum 70% de son temps de travail au terrain)
  • Emploi à temps plein avec des pics d'activité intense et de charge de travail (en cas d'urgence)
  • Durée du contrat: 1 an, avec option pour un contrat à long terme
  • Salaire brut annuel : 27,932.28 Euros (divisé en 12 mois de paiements) + avantages secondaires (y compris l'allocation de logement) basés sur la politique de récompense de MSF OCBA
  • Les conditions pratiques de travail sur le terrain correspondent aux directives de MSF OCBA.
  • Date de commencement : Immédiatement.

HOW TO APPLY:

COMMENT POSTULER :

Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation avec la référence « MIO WHS » à l’adresse 

  • Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en UN SEUL fichier que vous nommerez avec votre NOM DE FAMILLE
  • Date de clôture : 31 Mars 2019
  • Une réponse ne sera envoyée qu'aux candidats retenus
  • En tant qu'employeur responsable et en vertu de l'article 38 de la loi d'intégration sociale des personnes handicapées de 1982 (Ley de Integración Social del Minusválido de 1982, LISMI), Médecins Sans Frontières invite les personnes présentant un handicap reconnu et s'intéressant au domaine humanitaire à poser leur candidature au poste susmentionné.