Officier Wash et Infrastructure

Plan International

Tahoua, Niger 🇳🇪

Date: 21-Apr-2022

Location: Tahoua, Niger

Company: Plan International

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les RĂ©gions de Dosso (depuis 1998)  et TillabĂ©ry (Ă  partir de 2004). Elle est aussi prĂ©sente Ă  Diffa depuis 2015 dans le cadre de la rĂ©ponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de ses activitĂ©s, Plan International Niger cherche des cadres qualifiĂ©s pour occuper le poste ci-dessous :

  • Poste : (01) Officier Wash et Infrastructure     
  • Lieu : Tahoua
  • RĂ©pondant : Office Coordinator
  • Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilitĂ© de renouvellement selon les performances et la disponibilitĂ© budgĂ©taire.
  1. RĂ©sumĂ© du poste :

Le (la) Wash officier est responsable de la planification, de la conception, du suivi, et de la coordination de la mise en Ĺ“uvre des projets et programmes de Plan dans le secteur spĂ©cifique de l’eau potable de l’hygiène et de l’’assainissement de base. Il est en charge de la Coordonnation des Ă©tudes de faisabilitĂ© technique, le dimensionnement des mini adduction d’eau potable, et assurer la supervision/conduite de travaux d’infrastructures dans le cadre de la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s des projets, de façon Ă  contribuer Ă  l’atteinte des objectifs du projet.

  1. Responsabilités et tâches

Le/la Titulaire du poste a les responsabilitĂ©s suivantes :

  • Assurer la supervision technique et au besoin la conduite des travaux de construction d’infrastructures hydrauliques et d’ouvrages de gĂ©nie civil dans le cadre du programme ;
  • DĂ©velopper et tester de modèles inclusifs d’infrastructures d’accès aux services d’eau qui rĂ©pondent Ă  des besoins spĂ©cifiques ;
  • Assurer l’appui technique dans les processus de rĂ©ception techniques, provisoire des ouvrages d’accès Ă  l’eau et assainissement, des ouvrages de gĂ©nie civil dans le cadre du projet ;
  • Assurer la coordination/supervision des Ă©quipes techniques en charge de l’installation des ouvrages d’exhaure sur les forages et ouvrages d’assainissement ;
  • PrĂ©parer et soumettre les rapports techniques d’activitĂ©s mensuelles, trimestrielles et annuelles des activitĂ©s conformĂ©ment aux directives des donateurs, y compris les informations relatives aux processus d’approvisionnement et des transactions financières ;
  • Elaborer en concertation avec les services dĂ©concentrĂ©s de l’Etat et les CommunautĂ©s, l’état des besoins en infrastructures d’eau potable d’hygiène et d’assainissement ;
  • S’assurer que les infrastructures sont rĂ©alisĂ©es conformĂ©ment aux règles et principes de l’art ;
  • Apporter un appui technique aux partenaires ;
  • Assurer la bonne documentation du programme du suivi des chantiers
  • Analyser et apprĂ©cier les documents produits par les partenaires, et formuler des recommandations pour une amĂ©lioration de la mise en Ĺ“uvre ;
  • Monter le dossier technique de la rĂ©alisation des infrastructures d’eau, d’hygiène et assainissement
  • PrĂ©parer les dossiers d’appel d’offres (DAO) relatifs aux infrastructures scolaires, sanitaires et d’hydraulique villageoise ;
  • Elaborer des termes de rĂ©fĂ©rence (TDR) pour le suivi contrĂ´le des infrastructures ;
  • Participer Ă  l’analyse technique des offres ;
  • Assurer la supervision de la mise en Ĺ“uvre cohĂ©rente des infrastructures ;
  • Assurer la formation des structurres commentaires d’appui Ă  la   gestion des points d’eau modernes ;
  • Collaborer Ă©troitement avec les autres Partenaires au dĂ©veloppement exerçant dans la mĂŞme zone d’intervention que Plan International Niger ;
  • Effectuer toute autre activitĂ© liĂ©e Ă  la sphère de travail et dans l’intĂ©rĂŞt de l’organisation en cas de besoin.

Sauvegarde des enfants et des jeunes, égalité des genre et inclusion.

•           Promouvoir et respecter les politiques et procĂ©dures du Plan, y compris mais sans s’y limiter :  l’intĂ©gration de l’Ă©galitĂ© des genres et de l’inclusion, la politique de sauvegarde, le code de conduite et les responsabilitĂ©s de dĂ©claration obligatoire qui y sont liĂ©es.

•           S’assurer que le personnel et les associĂ©s connaissent et comprennent leurs responsabilitĂ©s vis-Ă -vis de ces politiques et que les problèmes sont signalĂ©s et gĂ©rĂ©s conformĂ©ment aux procĂ©dures appropriĂ©es.

•           L’ensemble des programmes/projets reflètent l’éventail des risques menaçant les enfants et les jeunes dans toute leur diversitĂ©, de mĂŞme que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils visent Ă  remettre en question et Ă  modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore Ă  mettre en Ĺ“uvre des mesures efficaces de rĂ©duction et de mitigation des risques.

•           Les organisations partenaires bĂ©nĂ©ficient d’un soutien pour dĂ©velopper une culture organisationnelle, des systèmes, des processus et des compĂ©tences appropriĂ©s afin de mettre en Ĺ“uvre les mesures de sauvegarde convenues.

•           Les processus/rĂ©sultats de suivi et d’évaluation, de redevabilitĂ© et d’apprentissage ainsi que les indicateurs d’impact incluent un volet sensibilisation des bĂ©nĂ©ficiaires au cadre de sauvegarde de l’organisation et Ă  la sĂ©curitĂ© du programme pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversitĂ©.

•           Toutes les interventions reflètent de manière appropriĂ©e l’éventail des risques qui peuvent menacer les enfants et les jeunes, dans toute leur diversitĂ©, particulièrement ceux participant au travail ou en bĂ©nĂ©ficiant.

•           Les parties prenantes disposent des compĂ©tences et de l’expertise nĂ©cessaires pour mettre en Ĺ“uvre les mesures de sauvegarde convenues.

•           Les Ă©quipes disposent des aptitudes, compĂ©tences et du profil nĂ©cessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversitĂ©.

•           Les cadres de compĂ©tences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacitĂ©s et attitudes nĂ©cessaires Ă  la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversitĂ©.

•           Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel couvrent les aspects liĂ©s Ă  l’expĂ©rimentation et au renforcement des capacitĂ©s et de la sensibilisation Ă  la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversitĂ©.

•           L’environnement organisationnel est basĂ© sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit ĂŞtre le nĂ´tre dans chaque environnement ou contexte extĂ©rieur oĂą nous intervenons.

  1. Relation de travail
InterneExterne
Tout le staff du bureau de TahouaLiens techniques avec les structures dĂ©concentrĂ©es de l’eau spĂ©cifiques de l’hydraulique, du gĂ©nie rural et des travaux publiques . 
  1. NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS

   Contact moyen : Interaction moyenne avec les enfants et jeunes

  1.  Connaissances, compĂ©tences et comportements       requis pour atteindre les objectifs du rĂ´le
  • DiplĂ´me d’Ingenieur d’une Grande Ecole dans le domaine de l’Hydraulique, des Travaux Publics, GĂ©nie Civil,  
  • Au moins quatre (4) ans d’expĂ©rience professionnelle pertinente dans le domaine Eau, Hygiène et Assainissement et infrastructures ;
  • Connaissance dans l’elaboration de TDR et DAO dans le domaine de l’Eau, Hygiène et Assainissement et infrastructures ;
  • Experience en suivi d’infrastructures hydralique ;
  • Avoir d’excellentes compĂ©tences techniques en construction, hydraulique, Eau, Hygiène et Assainissement et infrastructures ;
  • Avoir une expĂ©rience dans la gestion des programmes y compris la conception, la formation, la supervision des Ă©quipes, la mise en Ĺ“uvre, le contrĂ´le et le rapportage;
  • Avoir de bonnes capacitĂ©s organisationnelles et de coordination, d’analyses critiques et de communication aussi bien de groupes qu’interpersonnelle ;
  • PossĂ©der de bonnes compĂ©tences en nĂ©gociation et un sens Ă©levĂ© de responsabilitĂ© ;
  • MaĂ®triser l’outil informatique Ă  travers l’utilisation pertinente des logiciels et autres applications telles que le traitement des textes, la gestion des bases de donnĂ©es, Excel et Internet ;
  • Parler, Ă©crire et comprendre couramment l’Anglais et les langues locales constitue un atout dĂ©terminant; 
  • ĂŠtre honnĂŞte et intègre ;
  • ĂŠtre de nationalitĂ© nigĂ©rienne.

Les valeurs de Plan International

  • Nous Ĺ“uvrons pour un impact durable
  • Nous sommes ouverts et redevables :
  • Nous travaillons bien ensemble
  • Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnĂ©rables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le jeudi 05 mai 2022 Ă  17H30.

Aucune candidature physique ne sera acceptée

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).

POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED