Chad nationals: Republication - Specialiste WASH

United Nations Children's Fund (UNICEF)

Moundou, Chad 🇹🇩

Job no: 549369
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Moundou
Level: NO-3
Location: Chad
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

L’UNICEF a consacrĂ© plus de 75 ans Ă  amĂ©liorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’Ă©panouir et de rĂ©aliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé

L’objectif de l’UNICEF au Tchad est de faire en sorte que chaque enfant du Tchad, indĂ©pendamment de ses antĂ©cĂ©dents ou des circonstances, ait une chance Ă©gale de rĂ©aliser son potentiel. Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter : UNICEF TCHAD – Home | Facebook 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la direction du Chef du Bureau de Moundou, le/la SpĂ©cialiste WASH soutient le dĂ©veloppement, la prĂ©paration, la gestion, la mise en Ĺ“uvre, le suivi et l’Ă©valuation du programme WASH. Il/elle fournit des conseils techniques et un soutien Ă  la gestion tout au long du processus de programmation, afin de faciliter l’administration et la rĂ©alisation des rĂ©sultats liĂ©s au programme WASH.

Quelles sont vos responsabilitĂ©s ?

1. DĂ©veloppement et planification du programme

  • Fournir des donnĂ©es complètes et actuelles pour informer l’Ă©laboration, la planification, la gestion et la mise en Ĺ“uvre des politiques et programmes WASH. Participer aux discussions de planification stratĂ©gique du programme WASH et ĂŞtre Ă  jour des tendances de dĂ©veloppement du secteur WASH, pour une efficacitĂ© maximale dans la conception, la gestion et la mise en Ĺ“uvre des programmes.
  • PrĂ©parer les propositions aux donateurs, les plans de travail annuel en veillant Ă  l’alignement avec le plan stratĂ©gique de l’UNICEF, la stratĂ©gie mondiale WASH et le programme du pays, ainsi que les plans et prioritĂ©s du gouvernement, et le rĂ´le des autres agences partenaires.
  • Participer Ă  la formulation des rĂ©sultats du programme WASH, des indicateurs, des bases de rĂ©fĂ©rence, des cibles et des moyens de vĂ©rification. Et prĂ©parer la documentation requise pour les revues du programme
  • Fournir un soutien technique et opĂ©rationnel Ă  toutes les Ă©tapes des processus de programmation et assurer l’intĂ©gration, la cohĂ©rence et l’harmonisation du programme WASH avec les autres sections de l’UNICEF

2. Gestion du programme, suivi et réalisation des résultats

  • En collaboration avec les autres partenaires, renforcer le système de suivi du secteur WASH du gouvernement national, en mettant l’accent sur les rĂ©sultats et en utilisant les outils d’analyse des goulots d’Ă©tranglement disponibles dans le secteur (WASH-BAT, CSOs, SDAs).
  • Participer aux exercices de suivi/Ă©valuation, aux revues de programme et aux revues sectorielles avec le gouvernement et d’autres partenaires et prĂ©parer les rapports sur les rĂ©sultats pour les actions et les interventions requises. Identifier les lacunes, les forces/faiblesses des programmes et documenter les leçons apprises.
  • GĂ©rer et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes, vĂ©rifier la conformitĂ© avec les allocations approuvĂ©es, les règles organisationnelles, les règlements/procĂ©dures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilitĂ© et d’intĂ©gritĂ©.

3. Soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

  • Suivre activement les activitĂ©s en entreprenant des visites sur le terrain, des enquĂŞtes et des Ă©changes d’informations avec les partenaires, afin d’Ă©valuer les progrès, d’identifier les goulets d’Ă©tranglement, les problèmes potentiels et de prendre des dĂ©cisions opportunes pour rĂ©soudre les problèmes et/ou en rĂ©fĂ©rer aux responsables concernĂ©s pour des interventions appropriĂ©es.
  • Fournir un soutien technique et opĂ©rationnel aux partenaires gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs du bureau pays sur l’application et la comprĂ©hension des politiques, stratĂ©gies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF dans le domaine WASH, afin de soutenir la mise en Ĺ“uvre du programme.
  • Planifier le recours aux experts techniques du Bureau rĂ©gional et du siège, selon les besoins du programme WASH, par le biais d’un soutien Ă  distance et de visites sur place.

4. Préparation et réponse humanitaire WASH

  • PrĂ©parer les demandes de fournitures, de services, d’accords Ă  long terme et d’accords de partenariat afin de s’assurer que l’UNICEF est prĂŞt Ă  tenir ses engagements en matière de WASH en cas d’urgence.
  • Contribuer au dispositif de coordination de l’action humanitaire WASH, pour une coordination instantanĂ©e et robuste en cas d’urgence. 
  • Assumer des rĂ´les de soutien dans le cadre d’une intervention d’urgence et d’un redressement rapide, en fonction des besoins.

5. Mise en réseau et établissement de partenariats

  • Établir et maintenir des partenariats de travail Ă©troits avec les partenaires du gouvernement et les parties prenantes nationales par le biais d’un partage actif d’information et des connaissances afin de faciliter la mise en Ĺ“uvre du programme.
  • PrĂ©parer des documents (supports) pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, Ă©tablir des partenariats et soutenir la levĂ©e de fonds.
  • Participer aux discussions inter-agences, en veillant Ă  ce que la position, les intĂ©rĂŞts et les prioritĂ©s de l’UNICEF soient pleinement pris en compte et intĂ©grĂ©s dans la planification du UNDAF.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Diriger le dĂ©veloppement, la mise en Ĺ“uvre, le suivi et la documentation des actions de recherche et d’innovation dans le secteur WASH.
  • PrĂ©parer des documents d’apprentissage et de partage de connaissance, couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, pour soutenir le dĂ©veloppement global du secteur WASH.
  • Contribuer Ă  l’analyse systĂ©matique des lacunes en matière de ressources/compĂ©tences du secteur WASH et soutenir les initiatives de renforcement des capacitĂ©s pour amĂ©liorer les compĂ©tences des clients/partenaires.

Pour assumer ce rĂ´le et ĂŞtre considĂ©rĂ© comme un dĂ©fenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez :

  • ĂŠtre titulaire au minimum d’un diplĂ´me universitaire de niveau BAC + 4 dans l’un des domaines suivants : santĂ© publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, ingĂ©nierie sanitaire ou tout autre domaine technique pertinent. Des formations additionnelles de niveau supĂ©rieur dans les domaines ci-dessus ou autres domaines pertinents sont des atouts.
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expĂ©rience professionnelle dans les programmes WASH dans les pays en dĂ©veloppement
  • Avoir au moins une expĂ©rience de mission d’appui en situation humanitaire avec les Nations Unies, le Gouvernement ou ONGs.
  • La maĂ®trise du français est requise et une bonne connaissance de l’Anglais est souhaitĂ©e. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (Arabe surtout) ou d’une langue locale est un atout.

Compétences techniques :

  • Approvisionnement en eau en milieu rural pour les pays Ă  revenu faible et intermĂ©diaire – y compris la sĂ©curitĂ© de l’eau et la durabilitĂ©.
  • Assainissement rural et urbain ; application des principes CATS.
  • Lavage des mains au savon
  • WASH dans les Ă©coles et les centres de santĂ©
  • Gestion de l’hygiène menstruelle
  • Politiques, plans et stratĂ©gies WASH des gouvernements nationaux
  • Analyse des budgets et des dĂ©penses nationales pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène de base.

Connaissances dans le domaine humanitaire

  • WASH en situation d’urgence (prĂ©paration, coordination, rĂ©ponse et rĂ©habilitation) avec un accent particulier sur les Ă©galitĂ©s genre et droits de l’homme

Pour chaque enfant, vous devez dĂ©montrer :

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, IntĂ©gritĂ©, Confiance et ResponsabilitĂ©

Et avoir les compétences de base suivantes

  • Cultiver la conscience de soi et dĂ©montrer un sens de l’éthique
  • Travailler de façon collaborative
  • Établir et entretenir des partenariats
  • Innover et Ă©pouser le changement
  • Penser et agir de manière stratĂ©gique
  • S’atteler Ă  obtenir des rĂ©sultats tangibles
  • GĂ©rer l’ambiguĂŻtĂ© et la complexitĂ©

Pour consulter notre rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences, cliquez Ici.

L’UNICEF s’engage Ă  promouvoir la diversitĂ© et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, Ă  postuler pour faire partie de l’organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L’UNICEF applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l’Ă©gard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autoritĂ© et la discrimination. L’UNICEF adhère Ă©galement aux principes stricts de protection de l’enfance.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarque :

Seuls les candidats(es) prĂ©sĂ©lectionnĂ©s(es) seront contactĂ©s(es) et passeront Ă  l’Ă©tape suivante du processus de sĂ©lection.

Advertised: 22 Mar 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 04 Apr 2022 W. Central Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED