WASH Advisor

International Rescue Committee (IRC)

Congo - Kinshasa

BACKGROUND:

With headquarters in Kinshasa and field offices in the provinces of North Kivu, South Kivu and Katanga, the IRC is one of the largest development actors in the Democratic Republic of Congo (DRC). The IRC works to save lives, to strengthen Congolese institutions and to reinforce social cohesion through carefully designed and professionally-implemented programs. The IRC has been working in the DRC since 1996, and currently operates in five core programming areas – primary health care, community-driven reconstruction & local governance, gender-based violence (GBV) prevention and response as well as women’s empowerment, education, and emergency preparedness and response.  

In partnership with other stakeholders, the IRC will implement the anticipated Integrated Health Project (IHP) to be funded by USAID in South Kivu, Katanga, Kasai Oriental and Kasai Occidental. The project will provide support to the health system in several health zones and strengthen the performance of quality health services.

Within the overall framework of the project, the IRC will be responsible for providing technical leadership for the WASH component, as part of a targeted facility-level and community-level primary health care platform, which includes preventative and curative family planning and reproductive health (FP/RH), maternal and child health (MCH), malaria, tuberculosis (TB), water, sanitation, and hygiene (WASH), and nutrition services as well as health systems strengthening activities. Specific activities will be jointly designed with Ministry of Health at national level and decentralized health strictures at provincial and zone levels. To this end, the IRC is seeking an experienced professional for the position of WASH Advisor for the Integrated Health Project. This position will be based at the project office in Kinshasa and will require regular trips to the provinces.

This position is contingent on the IRC being awarded funding. It is anticipated to begin in July 2017.

JOB DESCRIPTION

The WASH Advisor will coordinate, provide guidance and technical support for the implementation of facility-level and community-level WASH interventions as part of a comprehensive health service package. S/he will be responsible for the design of quality WASH interventions, and for coordinating these interventions with all other components of the IHP project, as well as governmental and civil society partners involved in WASH implementation in the targeted areas. The role will require strong collaboration with other health specialists at a national and decentralized level in order to ensure improved access and utilization of health services.

This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in July 2017.

RESPONSIBILITIES

  • Direct supervision of all WASH activities and technical staff, ensuring a common vision to contribute to the overall objectives of the IHP project.
  • Ensure that all WASH interventions are designed to be effective and tailored to the needs of the IHP project and the context of implementation.
  • Build strong relationships with implementing partners, service providers, and other relevant stakeholders at national and subnational levels.
  • Act as the project focal point for the WASH component of the project, liaising with stakeholders including donors, government institutions, project partners, and coordinating bodies.
  • Develop where needed and implement the consistent and effective use of WASH guidelines and tools • Responsible for reviewing and updating the program’s WASH strategy in consultation with all project management as well as technical leaders in each province to ensure that WASH activities are relevant, realistic, complementary, and in harmony with the primary health care activities.
  • Work with the project management team and technical experts to ensure coordination with other sectors, with a coherent and integrated approach to achieving the strategic objective of the project.
  • Ensure that the main cross-cutting themes such as gender equity and the specific needs of people living with HIV / AIDS, are considered and integrated into the design of WASH activities.
  • Work closely with the technical lead for Behavior Change Communication (BCC) to to develop and implement effective strategies based on proven methods of hygiene promotion.
  • Provide ongoing technical and non-technical support and guidance on issues related to the program, ensuring that all issues are resolved satisfactorily and in a timely manner.
  • Assist with the implementation of the project’s M&E strategy, ensuring all WASH activities and indicators are integrated into the project’s M&E systems and tools, and that all WASH activities are using those tools and systems regularly and effectively.
  • Maintain regular contact and supervision with WASH staff in the field and ensure the implementation of activities in accordance with the overall project strategy
  • Ensure that WASH reports are made available to the project’s SMT in a timely manner.                                                                                          

Qualifications: 

  • Advanced degree in field related to WASH (e.g. public health, environment health, water systems engineering).
  • At least five years of experience in management of WASH programs in complex and divers environments, with at least 3 years at a regional or national level of management. Experience in infection prevention and control in health facilities and hygiene promotion strongly preferred.
  • At least 3 years working in  Francophone Africa context, with a minimum of 2 years spent working on community-level WASH programs.
  • Experience coordinating WASH interventions with multiple partners and stakeholders to achieve a common goal; work experience as an advisor or manager on a large consortium preferable.
  • Ability to work under pressure, maintaining a professional approach with strong communication and interpersonal skills.
  • Fluency in French required. Fluency in English, spoken and written, is preferred.
  • Computer skills with common software such as Word, Excel, PowerPoint and Access, as well as ability to use internet and other IT-driven communication tools.

Contexte

  • L’IRC est l’un des acteurs humanitaires et de développement important en République Démocratique du Congo. Présent dans quatre provinces de la RDC, l’IRC met en œuvre des programmes dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et du développement communautaire ; de la protection et autonomisation des femmes; de l’éducation ; et la réponse aux urgences à travers ses bureaux de terrain et des partenariats institutionnels et communautaires.

    L’IRC va lancer le projet de santé intégré (IHP), qui sera anticipativement financé par l’USAID.
  • Dans le cadre global de la mise en œuvre du projet, l’IRC assure le leadership technique pour la mise en œuvre de la composante Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), dont les activités ont été conçues et sont menées en synergie avec les interventions des soins de santé primaires afin d’aider les populations des zones de santé ciblées à participer pleinement à leur état de santé.
  • A cet effet, l’IRC est à la recherche d’un professionnel expérimenté et dynamique pour le poste de conseiller technique Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), pour le projet intégré de la santé. Ce poste sera basé au bureau de projet à Kinshasa, et  nécessitera des voyages réguliers vers les provinces où s’exécute le projet.

Cette position est conditionn é e au fait que l’IRC soit attribu é le financement par le bailleur de fonds. Le projet est prévu de commencer en Juillet 2017.

Description du poste:

  • Le Conseiller EHA assurera la coordination, l’orientation et le support technique pour la mise en œuvre et le suivi des activités de la composante Eau, Hygiène et Assainissement pour l’ensemble du Projet :
  • Il/elle devra coordonner les relations avec les autorités gouvernementales de la République Démocratique du Congo (RDC) ainsi qu’avec les partenaires impliqués dans les activités d’eau d’hygiène et d’assainissement.
  • Il/elle veillera à ce que le projet de santé intégré garantisse de façon effective les besoins et les préoccupations en matière d’eau hygiène et d’assainissement à tous les niveaux de sa mise en œuvre. Ce rôle implique une coordination continue des activités avec d’autres conseillers techniques basés à Kinshasa ainsi qu’un soutien fort et une bonne collaboration avec le personnel EHA du projet sur le terrain.
  1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Supervision

  • Maintenir au sein de l’ensemble de l’équipe technique en charge du volet eau hygiène et assainissement, une vision commune quant à sa contribution pour l’atteinte des buts et le respect de la vision du projet ainsi que sur le rôle qui devrait être le leur pour y arriver.
  • Superviser l’ensemble des activités eau, hygiène et assainissement du projet et garantir que les services fournis sont appropriés, pertinent et de bonne qualités.

Représentation

  • Établir de solides relations avec les partenaires d’exécution du projet, les agents des services ou ministères de tutelle, représentant le gouvernement, aussi bien au niveau national, qu’aux niveaux provinciaux ou des districts sanitaires et des zones de santé ; l en vue de faciliter la collaboration nécessaires à la mise en œuvre réussie et efficace du projet.
  •  Représenter la composante eau hygiène et assainissement du projet auprès des bailleurs de fonds, les institutions gouvernementales, les partenaires du projet, les organes de coordination et d’autres acteurs de la société civile.
  • Développer et s’assurer de l’utilisation conforme et efficace par les acteurs du projet, des directives et outils élaborés pour le projet.

Stratégie et Coordination

  • Il/elle sera responsable de la révision, la mise à jour de la stratégie du programme en consultation avec l’ensemble de la direction du projet ainsi que des responsables technique au niveau de chaque province pour s’assurer que les activités d’eau d’hygiène et d’assainissement sont pertinentes, réalistes ,complémentaires et en harmonie avec les activités de soins de santé primaires
  • Œuvrer avec l’équipe de gestion du projet ainsi que les spécialistes de différents secteurs, pour assurer une bonne coordination avec les autres secteurs, avec une approche cohérente et intégrée afin d’atteindre l’objectif stratégique du projet qui est: «améliorer l’environnement propice à l’augmentation, la disponibilité et l’utilisation de services, de produits, de pratiques à fort impact».
  • S’assurer que la stratégie Eau Hygiène et Assainissement s’aligne au cadre de résultats et des preuves ainsi que la théorie de changement EHA de l’IRC
  • Veiller à ce que les principaux thèmes transversaux, que sont ; l’équité sur l’aspect du genre, la spécificité des personnes vivant avec le VIH / SIDA ; sont pris en compte et intégrés dans la conception des activités d’eau d’hygiène et d’assainissement.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller technique charge de la communication pour le changement de comportement (CCC) pour s’assurer d’une utilisation efficace des stratégies avérées de communication pour le changement de comportement, sont utilisées par la promotion à l’hygiène.

Appui Technique

  • S’assurer de l’utilisation conforme et efficace par les acteurs du projet, des directives et outils élaborés pour du projet.
  • Apporter un soutien technique continu et des orientations pour les questions relatives au programme, et les défis non techniques rencontrés. Veiller à ce que les problèmes techniques et programmatiques soient résolus de façon satisfaisante et en temps opportuns.

Suivi et rapports

  • Aider l’équipe de suivi et l’évaluation (M & E) à mettre en œuvre la stratégie de suivi et d’évaluation des activités de d’eau d’hygiène et d’assainissement. Superviser l’élaboration du système de gestion de données d’eau d’hygiène et d’assainissement pour suivre les progrès ainsi que les indicateurs clés sur l’impact et la qualité projet.
  • Maintenir un contact régulier avec le personnel de terrain chargé des activités d’eau, d’hygiène et d’assainissement pour s’assurer de l’exécution des activités en conformité avec la stratégie, dans le respect des délais et le respect de la haute qualité des ouvrages et des services.
  • S’assurer que les rapports relatif aux activités d’eau d’hygiène et d’assainissement aussi bien pour les donateurs qu’a usage internes sont de bonne qualité et soumis dans le respect des délais.

Suivi des équipes et gestion des performances

  1. Garantir une bonne communication avec et entre les membres de l’équipe par le biais de ; e-mail, appels téléphoniques, des réunions et les téléconférences.
  2. Contribuer à l’évaluation des performances du personnel technique en charge des activités d’eau d’hygiène et d’assainissement.
  1. PROFIL REQUIS
  • Diplôme d’Ingénieur, ou une maitrise dans un domaine lié à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (santé publique, sante environnementale).
  • Minimum de 5 années d’expérience professionnelle en matière de gestion de projet eau d’assainissement et hygiène dans des environnements complexes et variés avec au moins 3 ans comme responsable national ou provincial. Experience en prevention d’infections et avec les instituts de santé publiques et de promotion d’hygiene.
  • Avoir au moins trois ans de séjour en Afrique Francophone dont au moins deux de travail dans le programme village assaini,
  • Expérience de la coordination des activités de plusieurs organismes pour la réalisation d’un objectif commun; expérience de travail dans une position clé dans un projet de consortium ; est hautement souhaitable.
  • Capacité de travailler sous pression, Diplomate avec de bonnes capacités de communication et d’excellentes relations interpersonnelles
  • Une bonne connaissance en anglais (lu, écrit et parlé) serait un atout.
  • Une excellente maitrise des logiciels comme Word, Excel, Powerpoint et Access. Internet et autres outils de communication
  1. RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
  • S’engage à respecter le code de déontologie de l’IRC (IRC Way)
  • S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ce code dans son cadre de travail 
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC
  • IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

IRC leading the way from harm to home. 


IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.

If you need assistance in the application or hiring process to accommodate a disability, you may request an accommodation at any time. Please contact Talent Acquisitions at [email protected]. As required by law, the IRC will provide reasonable accommodations to qualified applicants and employees with a known disability.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED