Stagiaire au department Shelter/WASH

Norwegian Refugee Council (NRC)

Kalemie, Democratic Republic of the Congo 🇨🇩

  1. Objectifs

Le stage a pour objectif d’apporter une expérience professionnelle dans le secteur humanitaire pour le cas d’espèce aux étudiant/es en fin de cycle universitaire, d’écoles d’enseignement supérieur et professionnel et/ou à toute autre personne ayant fini ses études, ayant atteint l’âge de 18 ans et ne dépassant pas l’âge de 25 ans afin d’acquérir une expérience et se familiariser aux réalités de l’environnement professionnel. Cette personne doit reconnu de bonne vie et mœurs.

Ce stage doit être bénéfique à la fois pour le NRC et pour le stagiaire tout en correspondant au besoin précis des différents départements demandeurs. Dans ce cas particulier de NRC, il est important de différencier le stage professionnel et celui académique.

2. Obligations Mutuelles

  1. Du Stagiaire
  • ExĂ©cuter avec conformitĂ© les tâches lui assignĂ©es, laquelles sont dĂ©finies dans le contrat de stage ;  
  • Se conformer au code de conduite non-staff de NRC, aux règles de gestion des Ă©quipements, aux règles de sĂ©curitĂ© ainsi qu’aux règles de confidentialitĂ©s ; 
  • A la fin de la pĂ©riode de stage, produire un rapport final.
  1. De NRC
  • Mettre Ă  la disposition du stagiaire un maĂ®tre de stage pour son encadrement afin de lui transmettre les acquis nĂ©cessaires dans le cadre de son apprentissage ;
  • Mettre Ă  la disposition du stagiaire une liste de prĂ©sence pour contrĂ´ler sa ponctualitĂ© et sa rĂ©gularitĂ© ;
  • ExĂ©cuter la cotisation pour risques professionnels Ă  la CNSS couvrant les accidents au travail ;
  • A la fin de stage, dĂ©livrer une attestation de fin de stage ;

3. ResponsabilitĂ©s du Stagiaire Durant la pĂ©riode

Il est attendu que tous les stagiaires au sein du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations avec eux.

Les responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©rales du stagiaire :  

  1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC;
  2. User de sa curiositĂ© pour son apprentisage et dĂ©veloppement personnel durant la pĂ©riode de son stage dans le cadre des activitĂ©s mises en Ĺ“uvre par NRC conformĂ©ment au plan d’action de la mission ;
  3. En collaboration avec son maĂ®tre de stage(encadreur), s’assure de la bonne Ă©volution des activitĂ©s ou responsabilitĂ©s spĂ©cifiques lui assignĂ©es selon son dĂ©partement d’affectation ;
  4. Fait preuve de maturité et de bonne moralité durant son stage, pose beaucoup de questions pour mieux comprendre l’objectif des attentes de NRC à lui.
  5. Contribue de manière et d’une autre au bon dĂ©roulement des activitĂ©s ;
  6. En collaboration avec son maĂ®tre de stage, assure la mise Ă  jours des documents et autres outils mis Ă  sa disposition dans le cadre de son apprentissage et pour l’intĂ©rĂŞt de la mission ;
  7. Fais régulièrement des feedbacks sur son évolution à son encadreur qui envisagera et orientera ses conseils professionnels en fonction des points faibles à améliorer.
  8. Confectionne le rapport mensuel de ses activités et partage avec son maître pour appréiation et éventuelle orientation et recadrage.

Les responsabilitĂ©s spĂ©cifiques du stagiaire :

  • Archivage des listes de prĂ©sences et perception des frais (base des donnĂ©es Ă©lectronique et classement)
  • Participation aux activitĂ©s de prĂ©paration des ateliers de formation sur la promotion de l’hygiène, la gestion durable des ouvrages Wash dans la communautĂ©,
  • Participer aux activitĂ©s de mise en place et formation des comitĂ©s Shelter et des techniciens de suivi de chantier,
  • Participer aux activitĂ©s de ciblage et d’évaluation de faisabilitĂ© des ouvrages Wash dans les zones d’intervention,
  • Participer aux activitĂ©s de suivi de construction des abris dans les zones d’intervention
  • Participer Ă  toutes activitĂ©s selon ses capacitĂ©s dĂ©veloppĂ©es et les besoins du programme

8. Les qualités Requises:

  • Avoir fait et fini les Ă©tudes universitaires ou professionnelles dans  en Construction, sciences sociales, dĂ©veloppement communautaire ou dans un domaine similaire.
  • Avoir tous les documents prouvant ces Ă©tudes ;
  • Etre apte physiquement et mentalement ;
  • Avoir les connaissances de base sur les outils informatiques (Excel/ word ) au minimum selon le cas ;
  • Etre de bonne moralitĂ© et faire preuve de la vie sociale.

Qualités comportementales

  • GĂ©rer les environnements peu sĂ»rs
  • Sens de confidentialitĂ© ;
  • CapacitĂ© d’adaptation facile ;

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC requires staff members who travel on an international contract to the field to undergo an medical examination with our medical provider. Employees must produce a Health Clearance Certificate before departure stating that there are no relevant health concerns. If staff are unable to provide this, NRC reserves the right to terminate the Contract of Employment. 

About the Team

The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.

NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.


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