Expert(e) en Adaptation Basée sur les Ecosystèmes

United Nations Development Programme (UNDP)

Kankan, Guinea 🇬🇳

Background
 

La Guinée a bénéficié d’un financement du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour appuyer le Ministère de l’Environnement des Eaux et Forêts dans la mise en œuvre d’un projet intitulé : «Adaptation basée sur les Ecosystèmes de la Région de la Haute Guinée», pour une durée de sept ans. Les effets néfastes du changement climatique qui affectent le Haut Bassin du fleuve Niger associés aux mauvaises pratiques culturales menacent les flux continus des avantages des services écosystémiques. Les écosystèmes risquent d’atteindre leur point de basculement si l’adaptation au changement climatique n’est pas suffisamment prise en compte. 

L’objectif de ce projet est de réduire la vulnérabilité des communautés locales du Haut Bassin du Niger aux risques supplémentaires posés par le changement climatique en renforçant leur résilience générale à travers une approche axée sur les écosystèmes, qui se concentre sur les bassins versants, les pratiques d’utilisation des terres et la capacité d’adaptation.

Le projet comprend deux composantes : (i) Renforcement de la résilience des communautés vulnérables face au changement climatique dans des sites sélectionnés à travers l’approche basée sur les écosystèmes et (ii) Renforcement des capacités et des systèmes d’informations pour l’intégration de l’adaptation au changement climatique au sein des plans de gestion national, régional, local, des politiques et des pratiques.

Le projet interviendra dans douze (12) Communes Rurales des préfectures de Kouroussa, Faranah, Kissidougou et Mandiana où les femmes sont plus présentes dans le secteur informel en raison des charges familiales, des faibles niveaux d’éducation et des préjugés traditionnels. De plus, les efforts d’investissements de développement ont été perturbés par la Maladie à Virus Ébola.

Objectif de prestation :

Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le Consultant International sera chargé d’appuyer le démarrage du projet.

Description des taches :

Plus spécifiquement, l’expert  en adaptation assumera les taches suivantes :

  • Assister le Coordonnateur national du projet et la partie nationale à l’organisation de l’atelier de démarrage des activités du projet ;
  • Animer l’atelier de démarrage ;
  • Mettre en place un  système de  suivi-évaluation  spécifique  du projet et  en cohérence avec le cadre logique du Projet;
  • La préparation des plans de travail et de budgets trimestriels et annuels;
  • Assister l’unité de gestion du projet à la mobilisation des consultants;
  • Fournir une assistance technique dans la préparation des rapports périodiques, projets de budget et autres documents, tels que définis par les modalités de suivi dans le document de projet;
  • Fournir un soutien pratique à l’unité de gestion du projet et d’autres homologues gouvernementaux dans la planification, la mise en œuvre des activités, la gestion de l’information, de suivi et évaluation de l’impact;
  • Appuyer l’unité de gestion du projet au développement des compétences des partenaires à travers un atelier de formation ;
  • Élaborer des TDR détaillés pour les équipes de jumelage;
  • Développer et mettre en œuvre un plan de formation professionnelle de Jumelage;
  • Effectuer toutes autres taches contribuant à l’atteinte des résultats du projet. 
 
Duties and Responsibilities

Resultats attendus

  • Le rapport de l’atelier de lancement est disponible ;
  • Les plans de travail annuels 2016 et 2017 sont revus conformément au cadre logique du projet;
  • Les TDR des consultants et du personnel du projet sont disponibles ;
  • Un système de suivi-évaluation est disponible ;
  • Les équipes de jumelage sont opérationnelles ;
  • Le rapport du 1er trimestre est disponible.
 
Competencies

Compétences techniques :

  • Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste ;
  • Est motivé et démontre une capacité à apprendre ;
  • Connaissance des principes de gestion axée sur les résultats.

Compétences fonctionnelles :

  • Contribue à la réalisation des résultats par la recherche initiale, l’analyse et le suivi effectif de l’exécution des projets/programmes;
  • Participe à la formulation des propositions de projets en s’assurant de la capitalisation des approches réussies ;
  • Améliore les processus et les produits existant ;
  • Documente et analyse les stratégies innovatrices, les meilleures pratiques et les nouvelles approches ;
  • Echange de connaissances et apprentissage
  • Est tenu responsable de sa propre formation et apprentissage et du développement de sa carrière ;
  • Partage les connaissances et expériences au sein et à l’extérieur de l’organisation ;
  • Produit activement et dissémine activement de nouvelles connaissances ;
  • Encourage les autres à partager les connaissances.

Competences comperatives :

Valeurs/Ethique :

  • Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques ;
  • Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD ;
  • Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures.

Gestion des relations :

  • Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;
  • Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe ;
  • Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
  • Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion ;
  • Facilite le développement des compétences personnelles et collectives ;
  • Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible ;
  • Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information ;
  • Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique.
  • Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies ;
  • Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD et des Nations Unies ;
  • Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité ;
  • Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.

Leadership personnel et efficacité :

  • Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du Système des Nations Unies ;
  • Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires ;
  • Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence ;
  • Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final ;
  • Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.
 
Required Skills and Experience

Fornation :

  • Minimum BAC+5 en sciences de l’environnement, des eaux et Forêts, de l’agriculture, du pastoralisme, de gestion des ressources naturelles ou des domaines similaires.

Experiences :

  • Avoir des compétences avérées dans les domaines de la capitalisation des connaissances et acquis, et de transfert d’expériences et de savoirs en gestion des ressources naturelles ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’Adaptation basée sur les Ecosystèmes. Une compétence pédagogique avérée serait un atout ;
  • Avoir fait des publications dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la diversité biologique et de la gestion durable des terres ;
  • Expérience avérée dans des initiatives liées au renforcement des capacités notamment aux niveaux systémiques et institutionnels;
  • Bonne connaissance des politiques environnementales, des accords multilatéraux et autres conventions internationales en matière d’environnement ;
  • Connaissance des procédures du PNUD et du FEM serait un atout.

Langue :

  • Bonne capacité de rédaction et de communication en français est exigée;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Methode et critères de selection :

Les dossiers des soumissionnaires comprendront :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un formulaire P-11 ;
  • Une approche méthodologique ;
  • un chronogramme de mise en œuvre des activités de ce projet ;
  • Les copies du/ des diplômes ;
  • Une offre financière détaillée conformément au tableau de cout ci-joint en annexe I.

NB : Toute soumission non accompagnée des pièces ci-dessus classées dans l’ordre indiqué et non conforme au modèle exigé sera rejetée. Le système de numérotation utilisé dans la proposition du Soumissionnaire doit obligatoirement correspondre à celui utilisé dans le corps du Document d’invitation à soumissionner.


Les prestataires seront évalues selon la méthode suivante

Le contrat sera adjudiqué au prestataire individuel dont la proposition aura été évaluée comme étant:

Conforme, et

Ayant reçu la notation la plus élevée au terme de l’évaluation technique:

  • Pertinence de la formation académique (10 points) ;
  • Bonne compréhension du travail (10 points) ;
  • Note méthodologie proposée (20 points) ;
  • Chronogramme proposé (20points) ;
  • Compétences avérées dans les domaines de la capitalisation des connaissances et acquis, et de transfert d’expériences et de savoirs en gestion des ressources naturelles (10 points)
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets d’Adaptation basée sur les Ecosystèmes (20 points)
  • Expérience avérée dans des initiatives liées au renforcement des capacités notamment aux niveaux systémiques et institutionnels (05 points) ;
  • Des publications dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la diversité biologique et de la gestion durable des terres (5 points).

Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée a 70%.

Modalities de paiement et specifications

Les modalités de paiement seront réparties comme suit :

  • 20% : Adoption de la méthodologique de travail ;
  • 20% : Adoption du rapport de l’atelier, du plan de travail annuel 2016, des TDR des consultants 2016 et personnel du projet ;
  • 20% : adoption du plan de travail annuel 2017, des TDR des consultants 2017, du système de suivi-évaluation ;
  • 40% : Soumission du rapport du 1er trimestre du projet.

Les propositions financières :

Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière libellée en dollars américains (USD) comprenant : Honoraires (03 mois) ; Indemnités journalières (03 mois); Frais de voyage (aller-retour) et toutes autres dépenses pertinentes, si applicable (assurance santé & communication).

Une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :

Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30

Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.

Le dossier complet devra nous parvenir en ligne ou par email à l’adresse suivante : [email protected]


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED