Central African Republic nationals: WASH Officer (Hygiene Promotion)

Norwegian Refugee Council (NRC)

Kaga-Bandoro, Central African Republic 🇨🇫

  1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste d’Officier WASH est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet.

  1. Responsabilités générales :
  • S’assure de l’adhĂ©rence aux politiques, manuels et directives NRC.
  • ImplĂ©mente le portefeuille de projets qui lui est dĂ©lĂ©guĂ© (activitĂ©s, budget et documentation du projet) conformĂ©ment aux propositions, stratĂ©gies et exigences des bailleurs
  • Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amĂ©lioration des interventions de changement de comportement et de promotion Ă  l´hygiène.
  • ConformitĂ© et adhĂ©sion aux politiques du NRC, aux outils de CC, aux manuels et aux directives.
  1. Responsabilités spécifiques :
  • Appuyer les Ă©quipes terrain dans l’implĂ©mentation des activitĂ©s de promotion Ă  l´hygiène et de changement de comportement conformĂ©ment aux stratĂ©gies WASH NRC globales et aux normes Sphère.
  • Assister les Ă©quipes terrain dans l’implĂ©mentation des activitĂ©s de promotion Ă  l´hygiène et de changement de comportement par l’utilisation des mĂ©thodes participatives et intĂ©grant des aspects transversaux (Programmation sure et inclusive, Genre, Accès,) 
  • Contribuer Ă  l´identification des besoins en formation des staffs NRC et partenaires sur les thĂ©matiques de la santĂ© publique, de la promotion Ă  l´hygiène et des changements de comportements ciblĂ©s ; concevoir et actualiser les modules de formation.
  • Evaluer les besoins en formations des membres de la communautĂ© (et autres populations cibles ; e.g. Ă©coles…), sur les thĂ©matiques de la santĂ© publique, de la promotion Ă  l´hygiène et des changements de comportements ciblĂ©s ; PrĂ©parer, conduire et Ă©valuer les formations nĂ©cessaires 
  • Promouvoir la collaboration avec les institutions publiques et locales en charge de la santĂ© publique
  • Superviser l’équipe de mobilisateurs communautaires
  • Organiser les activitĂ©s journalières logistiques, administratives et des ressources humaines en coopĂ©ration avec son superviseur.

          II.CompĂ©tences

  1. CompĂ©tences professionnelles 
  • ExpĂ©rience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
  • ExpĂ©rience professionnelle antĂ©rieure dans des contextes complexes et instables ;
  • RĂ©sultats avĂ©rĂ©s sur les responsabilitĂ©s du poste ;
  • Parler et Ă©crire aisĂ©ment le français ;
  • Anglais un atout.
  1. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
  • ExpĂ©rience de travail dans des ONG ;
  • ComprĂ©hension des Standards SPHERE ;
  • CapacitĂ© de contribuer Ă  la planification et Ă  la facilitation de sĂ©ances de formation ;
  • SensibilitĂ© aux besoins et prioritĂ©s de diffĂ©rents groupes dans une communautĂ© ; ExpĂ©rience pratique et bonne comprĂ©hension de la mobilisation communautaire ;
  • CapacitĂ© en formation et renforcement de capacitĂ©s ;
  • CapacitĂ© d’organisation, d’encadrement et de planification ;
  • Aptitudes de gestion de personnel, et Ă©valuations ;

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC requires staff members who travel on an international contract to the field to undergo an medical examination with our medical provider. Employees must produce a Health Clearance Certificate before departure stating that there are no relevant health concerns. If staff are unable to provide this, NRC reserves the right to terminate the Contract of Employment. 


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED