Democratic Republic of the Congo nationals: WASH Coordinator

World Vision (WV)

Democratic Republic of the Congo 🇨🇩

WASH COORDINATOR (Coordonnateur En Eau, Hygiène et Assainissement)

N° Offre: HR/DRC/EZO/060/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute Un (01) WASH COORDINATOR basés(e)s à Kalehe en République Démocratique du Congo

BUT DU POSTE :

Sous la Supervision direct du Health, Nutrition and Wash Technical Lead, Assurer la coordination  de la composante WASH du Projet DFAP dans la zone de santĂ© de Kalehe et quelque fois, assurer l’appui technique dans les zone s de santĂ© de Katana et Miti-Murhesa en Territoire de Kabare en rayon d’action Mercy corps qui est aussi membre du consortium du projet FSP, notamment en ce qui concerne l’approvisionnement en eau, l’assainissement , la promotion Ă  l’hygiène et Assainissement Totale PilotĂ© par la CommunautĂ©( ATPC) dans la mission d’assurer l’atteinte  des objectifs du programme DFAP de WV en ligne avec les politiques nationales , celles de WV et des bailleur de fonds et les besoins des bĂ©nĂ©ficiaires .  

En collaboration avec le Health, Nutrition and Wash Technical Lead, le Waash Coordinator sera entrain de faciliter l’organisation de la formation des RECO, CODESA et autres structures communautaire Wash mise en place par FSP( Leaders Naturels, CVC, Promoteurs Wash, COGEP, …) personnels de la Zone de sante en collaboration avec le Ministère de la sante Ă  travers les membres de l’Equipe cadre de la zone de SantĂ© de Kalehe.

Le Wash Coordinator va faciliter la promotion de la santé publique en écoutant, impliquant activement la communauté dans le dialogue et actions avec l’objective de réduire, prévenir et l’élimination des pathologies d’origine diarrhéique, ainsi que celles liées à l’insalubrité et du COVID 19 et. Ce travail est effectué en bonne collaboration avec les membres de l’équipes wash et autres de la composante santé-Nutrition, mais aussi en interraction avec les autres collègues des autres composantes du projet FSP basé à Kalehe et Kabare, ainsi que autres departements de supports, ainsi que le MEAL.

Il travaillera en étroite collaboration avec un Officier Wash qui sera sous sa supervision directe et 3 Wash Assistants qui seront suppervisé par le Wash Coordinator.

Ces postes sera basĂ© Ă  Kalehe avec des dĂ©placements occasionnels dans le territoire de Kabare en zone de santĂ© de Miti-Murhesa et Katana en zone d’Action de Mercy Corps qui est l’un de partenaire du Consortium du projet FSP dans la province du Sud Kivu en RDC.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision direct de Health, Nutrition and Wash Technical Lead, Le WASH COORDINATOR doit :

  1. Evaluation des besoins
  • Identifier, en collaboration avec Health, Nutrition and Wash Technical Lead, staffs wash, les communautĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires, Equipe cadre de la zone de SantĂ© de Kalehe, la cheffĂ©rie de Buhavu, ainsi que le territoire de kalehe faire les Ă©valuations des besoins prioritaires en Eau Hygiène et Assainissement, BĂ©soins en renforcement des capacitĂ©s, constitution et Mise en place des structures communautaire pour en fin, planifier les rĂ©ponses appropriĂ©es 
  • Proposer des recommandations techniques claires d’approvisionnement d’urgences et durables en eau potable et d’assainissement   en tenant compte des contraintes culturelles, politiques et gĂ©ographiques spĂ©cifiques pour chaque zone d’intervention
  1. Travail technique
  • RĂ©aliser des Ă©tudes techniques hydrauliques pour l’approvisionnement d’urgences et durables en eau potable des formations sanitaires, Ă©coles, des places publiques et dans la mesure du possible les communautĂ©s ciblĂ©es par le projet : forage ; prospections et amĂ©nagement des sources d’eau, construction des impluviums ; analyse de la qualitĂ© de l’eau, levĂ©e topographique, dimensionnement des rĂ©seaux, plan et devis des ouvrages hydrauliques et participer Ă  la conception des programmes
  • RĂ©aliser des Ă©tudes   sur des possibilitĂ©s techniques appropriĂ©es et adaptĂ©es de construction des ouvrages d’assainissement dans les structures et communautĂ©s ciblĂ©es
  • Produire le design ; devis des ouvrages  techniques d’eau et d’assainissement et les faire valider par sa hiĂ©rarchie technique
  • Appuyer et renforcer les capacitĂ©s des Ă©quipes techniques des partenaires, contractants et ou entrepreneurs et assurer que les standards de qualitĂ© des ouvrages sont appropriĂ©s et rĂ©pondant aux standards internationaux et ceux de world vision
  • Organiser et encadrer les travaux de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (Forage, rĂ©habilitation des puits, amĂ©nagement des sources, rĂ©seaux gravitaires d’eau potable, puits, impluvium, construction des ouvrages d’assainissement,),
  • Soumettre Ă  son responsable direct des propositions de modification des caractĂ©ristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipĂ©es,
  • Coordonner, Planifier, Evaluer et superviser la construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement de qualitĂ© et en quantitĂ©s recommandĂ©s, les activitĂ©s de promotion Ă  l’hygiène et changement de comportement  ainsi que ceux du marketing d’assainissement
  • Se rassurer de l’implantation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement est bien rĂ©alisĂ©. 
  • Superviser l’évaluation qualitatif et quantitatif  des besoins WASH et ressources existantes au niveau de la communautĂ© et des structures sanitaires dans les sites identifies par le projet.
  • S’assurer que  la construction ou la rĂ©habilitation mineure des ouvrages est rĂ©alisĂ© selon les normes et standards WASH Internationale et en RDC, ainsi que les exigences du bailleur de Fond (USAID).
  • S’assurer de la Supervisions  les contractants et leur fournir tout appui technique et matĂ©riel nĂ©cessaires.
  • Associer la DPS, BCZ, Chefferie, et les communautĂ©s locales dans le choix des sites, Ă  l’implantation et Ă  la rĂ©alisation des ouvrages.
  • Assurer la supervision et le dĂ©veloppement du personnel sous sa supervision,
  • Elaborer le design,  et les lignes de conduite dans la mise en Ĺ“uvre des interventions WASH dans sa zone de santĂ©,
  • GĂ©rer les matĂ©riels et matĂ©riaux expĂ©diĂ©s sur le terrain et en faire rapport d’utilisation, et Participer et reprĂ©senter WV WASH  dans les  RĂ©union de coordination des activitĂ©s  WASH avec d’autres partenaires au niveau des axes d’intervention et  les rĂ©unions stratĂ©giques avec le dĂ©partement WASH de WV,
  • Produire des rapports d’activitĂ©s mensuels, trimestriels et annuels.

. 3. Suivi des activités et rapportage

  • ContrĂ´ler la qualitĂ© des ouvrages sur les chantiers : assurer que les normes dĂ©finies dans le cahier de prescription technique (Cahiers de charge) sont respectĂ©es,
  • En cas d’une Ă©pidĂ©mie ou pandĂ©mie, suivre quotidiennement les plans de mise en Ĺ“uvre et les objectifs de l’équipe technique en collaboration avec les diffĂ©rentes commissions de la riposte (PCI- Wash et communication), les BCZS et autres partenaires de mise en Ĺ“uvre.
  • PrĂ©senter des rapports Ă©crits rĂ©guliers sur l’évolution des travaux par rapport aux objectifs comme exigĂ© par la hiĂ©rarchie et s’assurer qu’à la fin du contrat, un rapport final inclus les fiches techniques des ouvrages est complĂ©tĂ© et est disponible.
  • Rapporter sur les besoins non-couverts des bĂ©nĂ©ficiaires.
  • Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, devis…) au bureau afin de les rendre accessibles Ă  sa hiĂ©rarchie et aux autres services.
  • Suivi de la QualitĂ© d’ouvrages hydrauliques et d’Assainisement que rĂ©alise les entreprises contracter par World Vision
  1. Gestion financière
  • Proposer Ă  temps au Health, Nutrition and Wash Technical Lead, les prĂ©visions de dĂ©penses pour les activitĂ©s de terrain ;
  • se rassurer que le budget WASH est dĂ©pensĂ© d’une façon efficiente,
  • GĂ©rer les ressources financières conformĂ©ment aux budgets approuvĂ©s ;
  • Veiller au respect de la conformitĂ© des règlements du bailleur de fonds et de World Vision ;
  • GĂ©rer les ressources du Programme sous sa responsabilitĂ© en toute transparence, intĂ©gritĂ© et de manière efficiente.
  1. Planification/Rapport
  • Fournir au Health, Nutrition and Wash Technical Lead, le planning d’activitĂ©s hebdomadaire et mensuel, conformĂ©ment au DIP approuvĂ©.
  • Fournir au Health, Nutrition and Wash Technical Lead r le rapport de mission pour chaque mouvement au terrain en se basant aux TOR des missions prĂ©vues ; rapport d’activitĂ©s hebdomadaires et mensuels.
  • Produire un rapport d’activitĂ© chaque semaine et mensuel.
  • Contribuer Ă  la rĂ©daction des rapports trimestriels et annuels de la composante SantĂ© ;
  • Aider Ă  rĂ©pondre aux demandes d’information technique et d’orientation de USAID ;
  • Assurer le classement et l’archivage des documents techniques, administratifs, et financiers sous sa responsabilitĂ© ;
  • Documenter les leçons apprises et les histoires Ă  succès durant la vie du projet pour affiner la façon de faire ;
  • Participer Ă  l’élaboration des documents de meilleures pratiques liĂ©es aux activitĂ©s de santĂ© ;
  • Travailler avec Health, Nutrition and Wash Technical Lead et le MEAL dans la prĂ©paration des sĂ©ances de monitoring des activitĂ©s par le dĂ©partement de Suivi et Ă©valuation ;
  • Remplir les outils M&E (fiches de collecte de donnĂ©es, sources de vĂ©rification…) et les remettre Ă  temps selon le système M&E en place ;
  • Partager les informations pertinentes sur la situation humanitaire et le contexte de sĂ©curitĂ© de la zone d’intervention.
  1. Représentation
  • Participer aux diffĂ©rentes rĂ©unions d’équipe et Ă  toute autre rĂ©union jugĂ©e pertinente ;
  • ReprĂ©senter la composante Wash dans les villages et localitĂ©s d’intervention en respectant l’image de World Vision ;
  • DĂ©velopper des relations de travail positives avec les membres du consortium et autres organisations humanitaires prĂ©sentes dans les zones et les localitĂ©s d’intervention ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec le BCZ, les autoritĂ©s locales, la sociĂ©tĂ© civile et les membres de la communautĂ©.
  1. Logistique
  • Proposer le plan des achats des matĂ©riels/matĂ©riaux et Ă©quipement du projet dans le dĂ©lai
  • ContrĂ´le de qualitĂ© des matĂ©riels/matĂ©riaux et Ă©quipements du projet achetĂ©s par la logistique
  • S’assurer que les matĂ©riel/matĂ©riaux et Ă©quipements du projet sont bien gĂ©rĂ©s et sĂ©curises sur terrain
  • Soumettre au Health, Nutrition and Wash Technical Lead la demande des matĂ©riel/matĂ©riaux et Ă©quipements nĂ©cessaires pour l’exĂ©cution des activitĂ©s techniques du projet

7. Autres responsabilités

  • Assurer que les activitĂ©s menĂ©es prennent en le genre ; des personnes avec mobilitĂ©s rĂ©duites, de la dignitĂ© des utilisateurs
  • S’assurer que les bĂ©nĂ©ficiaires sont impliquĂ©es dans la conception et la rĂ©alisation des activitĂ©s,
  • Etre attentif Ă  toute menace sĂ©curitaire dans la zone de travail, transmettre Ă  son responsable direct toute information Ă  ce sujet, et gĂ©rer l’équipe dans le cadre du respecte des règles de sĂ©curitĂ©.
  • En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilitĂ©s identifiĂ©es par la hiĂ©rarchie.
  1. REDEVABILITÉ HUMANITAIRE :

Assurer le respect par les membres de son Ă©quipe du code de conduite de World Vision ainsi que le respect des Principes de RedevabilitĂ© humanitaire et rapporter immĂ©diatement Ă  son Superviseur, ou soit appeler gratuitement sur 473333, ou soit Ă©crire au www.worldvision.ethicspoint.com afin de dĂ©noncer tout acte ou comportement reprehensibles ( Fraude, Viol, trafic d’influence, exploitation et abus sexuel,…) d’un partenaire ou agent de World Vision.

World Vision vous garentie que les dénonciations et plaintes sont traitées en toute confidentialité.

Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

  • DiplĂ´me d’ingĂ©nieur en GĂ©nie Civil A0 , ou Ă©quivalent Topographie , hydraulique et assainissement , en DĂ©veloppement rural combinĂ©e Hydraulique Rurale avec Constructiction avec une formation, connaissance et expĂ©rience Ă©prouvĂ©e en matière WASH, ou avec une connaissance avĂ©rĂ©e dans les approches communautaires Wash. 

EXPERIENCE

  • Avoir une expĂ©rience d’au moins trois ans en conception,  construction et/ou rĂ©habilitation des infrastructures eau/assainissement, de prĂ©fĂ©rence avec les ONG Internationales ;
  • Avoir une expĂ©rience d’au moins trois ans dans la gestion et supervision des activitĂ©s  WASH  avec les ONG Internationales ; 
  • Avoir une très bonne expĂ©rience de construction des puits, sources, adduction d’eau potable, latrines, citernes, fosses Ă  placenta et incinĂ©rateurs et ce, d’après les normes standards WASH et dans la gestion des infrastructures d’eau et d’assainissement
  • Avoir une expĂ©rience d’au moins 1 an dans le suivi de l’approche Ecole et Village Assainis et connaissance avĂ©rĂ© en marketing d’assainissement.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

  • Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rĂ©diger les rapports techniques ;
  • Capable de rĂ©aliser des Ă©tudes topographiques ;
  • Maitrise des outils informatique : Autocad , Sketchup , Google Earth , Word , Excel .
  • Maitrise de l’utilisation du kit d’analyse d’eau : Kit de Lagua , WAGTECH kit
  • Maitrise de l’utilisation du GPS
  • Capable d’organiser et d’encadrer des Ă©quipes ;
  • Grande capacitĂ© d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolĂ©s ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière indĂ©pendante et crĂ©ative sur le terrain ;
  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel et mĂŞme stressant et sous pression ;
  • Excellente capacitĂ© d’entretien des relations formelles avec les autoritĂ©s locales, les partenaires et les communautĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires Ă  diffĂ©rents niveaux ;
  • Excellente expression orale et Ă©crite en français ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou rĂ©gionale serait un atout ;
  • Respect des valeurs de World Vision.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se rĂ©serve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antĂ©cĂ©dent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, mĂŞme après la proclamation des rĂ©sultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numĂ©ro de l’offre, CV avec 3 personnes de rĂ©fĂ©rences des employeurs prĂ©cĂ©dents dont une rĂ©fĂ©rence ecclĂ©siastique le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi dĂ©livrĂ© par l’ONEM et des copies des autres documents nĂ©cessaires pouvant appuyer votre dossier) adressĂ© au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 30 Septembre 2021

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que:

World Vision ne confie pas son processus de recrutement Ă  aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages Ă©lectroniques, des bulletins d’information ou prĂ©tend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agrĂ©Ă©s et rĂ©putĂ©s (base d’exception seulement).

Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la prĂ©sĂ©lection, les entrevues, les antĂ©cĂ©dents et / ou les examens mĂ©dicaux.

World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant rĂ©sulter de toute personne se livrant Ă  une activitĂ© de recrutement frauduleuse.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez ĂŞtre une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email Ă  [email protected] cas oĂą une demande quelconque vous serait adressĂ©e, merci de pouvoir dĂ©noncer  aux adresses suivantes : TĂ©lĂ©phone : 0972607911Adresse mail : [email protected]

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