Chef de projet WASH (projet d’adduction d’eau en milieu urbain)

Croix-Rouge Française

Port-au-Prince, Haiti 🇭🇹

Contexte général

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRh) depuis 1994. L’action et le partenariat entre la CRF et la CRh ont été fortement marqués par le séisme catastrophique du 12 janvier 2010 et l’épidémie de choléra apparue la même année.
 
Principaux programmes en cours
 
Zone métropolitaine de Port-au-Prince (département de l’Ouest) :
 
1. Un projet de renforcement du Système National de Gestion des Risques et Désastres (GRD) en coordination opérationnelle avec la CRh et la Protection Civile.
2. Un programme de prévention & de réponse au choléra ainsi que de renforcement de la CRh
 
Zone Artibonite :
 
1. La réponse à l’épidémie de choléra (2014-15)
 
Contexte lié au projet : formalisation et Intégration urbaine des camps
 
La CRF est intervenue dans les camps de déplacés dès 2010. Dès 2013, son intervention s’est transformée en une approche d’autonomisation des services de base afin de renforcer la capacité de la population déplacée à autogérer les services disponibles jusqu’à ce qu’une solution durable soit identifiée. En 2016, la crise du déplacement interne continue avec 60,181 personnes déplacées vivant toujours dans 36 sites et camps en Haïti. Dans ce contexte, la CRF, en partenariat avec la CRh et la Croix-Rouge Canadienne a développé une proposition de projet visant à trouver des solutions durables. Ce programme comprend 3 résultats :
– Assurer l’intégration du camp Villambetta avec le quartier environnant via une planification urbaine impliquant les autorités gouvernementales et municipales compétentes ;
– Améliorer les infrastructures, les voies d’accès, les espaces publics et l’accès aux services de base du site pour une intégration durable ;
– Améliorer la résilience des résidents du site et des communautés voisines (risques liés aux catastrophes, relance économique, protection/santé).

Quatre questions transversales sont traitées à travers ces différents résultats : la prévention des violences basées sur le genre, l’égalité des sexes, la protection environnementale et la redevabilité envers les bénéficiaires. Le volet WASH du programme Aménagement Urbain répond à un des besoins essentiels des déplacés dans le site du Villambetta et les quartiers avoisinants, à savoir l’accès à l’eau pour l’ensemble du site.

Le Poste

Fonction

Dans le cadre d’un programme d’intégration urbaine pluriannuel, le DMI/chef de projet WASH :
  • Assure la bonne mise en œuvre du projet et des activités d’accès à l’eau sur le site de Villambetta ;
  • Assure la coordination, relation avec les institutions concernées et partenaires opérationnels du programme ;
  • Est le garant du respect des objectifs visés et du chronogramme d’activités ;
  • Peut être sollicité pour appuyer le développement des activités WASH au sein de la programmation de la délégation de la CRF en Haïti et la rédaction de proposition de projets.
Lien hiérarchique et fonctionnels
  • Le DMI/CdP WASH travaille sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de programme Aménagement Urbain. Il/elle est responsable d’un responsable volet WASH.
  • Pour mener à bien sa mission, le chef de projet volets WASH devra collaborer avec le référent technique EASA (Eau Hygiène Assainissement et Sécurité Alimentaire) au siège de la CRF.
Coordination et coopération avec les interlocuteurs externes des volets concernés
Pour mener à bien sa mission, le délégué devra se coordonner et coopérer avec :
  • La communauté et les parties prenantes des camps ciblés et les quartiers avoisinants ;
  • La Société National Hôte (CRh) et la FICR, les PNS, dont la Croix-Rouge Canadienne ;
  • Les autorités correspondantes et les institutions étatiques telles que la DINEPA et ses agences, les ONG, les Nations Unies, et les différents acteurs.

Responsabilités

  • A. Participation à la stratégie et au développement du programme Camp/planification urbaine, particulièrement dans le domaine de la WASH et la mise en place d’un réseau AEP
  • B. Mise en œuvre des activités du volet «WASH», supervision et monitoring
  • C. Gestion des ressources humaines
  • D. Gestion financière et logistique
  • E. Gestion de l’information et reporting
  • F. Collaboration avec des partenaires

Le profil du candidat

Formation : Profil ingénieur / bac + 5 dans les domaines de l’hydraulique ou similaire, avec une expérience de 2 ans dans la gestion de projets WASH en milieu urbain.

Compétences et expériences indispensables
  • Expérience requise de 3 ans minimum dans des organisations humanitaires
  • Expériences de terrain significatives en gestion de projet et dans la mise en place, l’exploitation et la gestion de réseaux d’AEP en milieu urbain
  • Expériences dans le partenariat avec des services étatiques et décentralisés
  • Bonne connaissance des outils d’approches communautaires participatives
  • Bonne maîtrise des outils méthodologiques de suivi et d’évaluation
  • Expérience de travail dans des contextes camps/quartiers défavorisés en milieu urbain et péri-urbains
  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports
  • Maîtrise des outils informatique de base (pack office)
  • Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomatie)
  • Patience, autonomie, rigueur

Compétences et expériences appréciées

  • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge vivement souhaitée
  • Maîtrise de logiciel de dessin
  • Expérience de travail en Haïti
Langues
  • Français et anglais courants indispensables (à l’écrit et à l’oral) – créole haïtien est un plus.
Lieu de la mission:Port-au-Prince – HAITI

Durée de la mission:12 mois

A pourvoir: septembre 2016

Date limite de dépôt de candidatures : le 31 août 2016

Statut : expatrié

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. 

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx


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