Democratic Republic of the Congo nationals: Nexus Analyst (2 Postes, Kalemie et Kananga)

United Nations Development Programme (UNDP)

Kananga, Democratic Republic of the Congo 🇨🇩

Background

La République démocratique du Congo (RDC) est confrontée à une myriade de défis allant de besoins humanitaires colossaux et d’un sous-développement chronique à l’instabilité politique et à l’insécurité généralisée dans la partie Est du pays. Les acteurs humanitaires, du développement et de la paix sont tous présents dans le pays pour soutenir le gouvernement et la population.
En 2016, le Sommet humanitaire mondial qui s’est tenu à Istanbul a souligné la nécessité pour les communautés humanitaires, de développement et de paix de travailler plus étroitement ensemble pour atteindre les plus vulnérables à travers le Nexus humanitaire-développement-paix (“Triple Nexus”). Pour dépasser le clivage, les communautés devraient travailler à des résultats collectifs clairs et mesurables basés sur des avantages comparatifs et des échéances pluriannuelles. Compte tenu des défis multiformes de la RDC d’une part et de l’énorme potentiel du pays pour renforcer la cohérence et l’efficacité des différents flux d’assistance d’autre part, le pays a été identifié comme l’un des pays pilotes de l’approche Triple Nexus.
Dans ce contexte, du 29 au 31 octobre 2019, le premier atelier de consultation sur les résultats collectifs (« collective outcomes ») pour le Triple Nexus s’est tenu à Kinshasa. Au cours de cet atelier, les participants ont identifié quatre résultats collectifs visant à réduire les besoins humanitaires, les risques et les vulnérabilités à long terme parmi les personnes les plus pauvres et les plus à risque en RDC :

  • Réduire l’insécurité alimentaire et la malnutrition
  • Renforcer l’accès équitable à des services de base de qualité
  • Apporter une réponse globale aux déplacements forcés
  • Prévenir et répondre à la violence basée sur le genre et soutenir les victimes.

Les résultats collectifs sont alignés sur divers plans nationaux et mondiaux, à savoir :

  • Le plan national stratégique de développement (PNSD) 2019-2024,
  • Le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2020-24, et en particulier l’Axe 1 : Consolidation de la paix, respect des droits de l’homme, protection des civils, cohésion sociale et démocratie et l’Axe 3 : Accès aux services sociaux de base et à l’aide humanitaire.
  • Le Plan de Réponse Humanitaire (PRH)
  • Le renouvellement de l’éligibilité de la RDC au Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF).

Suite à l’élaboration des résultats collectifs, le pays passe maintenant de la “théorie à la pratique” sur la mise en oeuvre du nexus dans les zones où la MONUSCO va progressivement retirer sa présence : les provinces du Kasaï (d’ici le 30 juin 2021) et du Tanganyika (d’ici le 30 juin 2022). Des programmes conjoints qui répondent aux défis du développement tout en assurant l’assistance humanitaire nécessaire dans un cadre de consolidation de la paix sont en cours d’élaboration et sont mis en oeuvre conjointement par les entités des Nations unies.
Pour soutenir la mise en oeuvre du triple nexus et rendre opérationnels les résultats collectifs, au niveau national, un Spécialiste du Nexus renforce la capacité du Bureau du Coordonnateur résident. Au niveau provincial, deux Analystes Nationaux Nexus soutiendront cette capacité.
Le Spécialiste Nexus et les Analystes Nationaux Nexus feront partie du Bureau du Coordinateur Résident. Les Analystes Nationaux Nexus seront basés à Kananga, dans la province du Kasaï central, et à Kalemie, dans la province du Tanganyika, et rendront compte au chef d’équipe du RCO par l’intermédiaire du spécialiste Nexus.

Duties and Responsibilities

L’Analyste National Nexus rejoindra une équipe multidisciplinaire, qui comprend entre autres le Spécialiste Nexus, l’Analyste National Nexus basé à Kalemie (et vice versa), l’économiste du RCO et le conseiller principal en transition. L’équipe travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes suivantes en RDC :

  • Les autorités provinciales,
  • (I)ONG et société civile locale,
  • Représentants des institutions financières internationales (Banque mondiale, Banque africaine de développement),
  • Des représentants de l’équipe pays des Nations Unies (UNCT),
  • Représentants de l’équipe humanitaire de pays (HCT),
  • Le secrétariat du PBF et le Bureau intégré de la MONUSCO,
  • Les donateurs bilatéraux.

Sous la supervision directe du spécialiste Nexus du Bureau du Coordinateur Résident, l’Analyste National Nexus remplira les fonctions suivantes :

  • Fournir un appui au spécialiste Nexus sur la mise à l’échelle des interventions humanitaires-développement-paix dans les Kasaïs et le Tanganyika.
  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste Nexus à Kinshasa, pour assurer l’alignement du déploiement de l’approche Nexus en RDC.
  • Soutenir la compilation des meilleures pratiques et des leçons apprises de la mise en oeuvre dans les Kasais et le Tanganyika.
  • Fournir un soutien de qualité au développement, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets dans le cadre du triple nexus.                                        
  • Coordonner et soutenir la mise en oeuvre du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix sur le terrain.
  • Appuyer le secrétariat du Groupe Nexus Provincial et soutenir la coordination avec les autorités nationales/locales, la société civile, les ONG internationales, le secteur privé et les partenaires de développement.
  • Travailler en étroite collaboration avec les homologues provinciaux et les autres parties prenantes afin de s’assurer que les activités humanitaires soutiennent et/ou s’inscrivent dans les stratégies de relèvement et de développement durable, tout en veillant à ce que les capacités locales soient utilisées efficacement.
  • Fournir un soutien aux exercices de cartographie des activités et des efforts pour améliorer la convergence géographique de la mise en oeuvre. 
  • Soutenir la mise en oeuvre de la stratégie de solutions durables au niveau provincial. 
  • Organiser et conduire des ateliers sur le terrain, le cas échéant.

Assurer la fonction de liaison avec les autres structures

  • Travailler en étroite collaboration avec le secrétariat du PBF et d’autres sections du Bureau intégré afin d’assurer des synergies entre les différents projets visant à soutenir la transition de l’ONU ; fournir des conseils sur la manière d’assurer un fort accent sur le nexus dans les projets financés par le PBF.
  • Maintenir une liaison étroite avec le bureau de la Banque mondiale sur le terrain pour assurer des synergies avec les programmes de développement en cours.
  • Effectuer toute autre tâche jugée nécessaires pour faire avancer la mise en oeuvre du nexus entre l’humanitaire, le développement et la paix.
  • L’approche du nexus entre l’humanitaire, le développement et la paix est effectivement mise en oeuvre et étendue au Kasaï, au Kasaï Central et au Tanganyika ; et
  • Les meilleures pratiques et les leçons apprises sont efficacement documentées.

Competencies

Core
Innovation
Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles

Leadership
Capacité à persuader les autres de suivre

Gestion du personnel
Capacité à améliorer les performances et la satisfaction

Communication
Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation

Livraison
Capacité à faire avancer les choses tout en faisant preuve de discernement.

Planification stratégique
Capacité à prendre des décisions qui s’alignent sur la stratégie, la vision et la mission.

Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.

Infrastructures pour la paix
Connaissance des mécanismes et des méthodes et capacité à contribuer par le dialogue et la consultation à la prévention des conflits.

Connaissance des concepts d’analyse des conflits et d’évaluation des risques et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.

Questions de genre et analyse
Connaissance des questions de genre et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques, y compris l’analyse de projets dans une perspective de genre.

Suivi et évaluation
Connaissance des méthodologies, des outils d’évaluation et des systèmes, et expérience pratique de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports, et capacité à les appliquer à des situations concrètes.

Rédaction de rapports
Capacité à préparer des rapports de qualité

Représentation
Capacité à partager de manière productive les connaissances et les activités du PNUD (aux Nations unies et dans d’autres lieux).

Partenariats
Capacité à s’engager avec d’autres agences, donateurs et autres acteurs du développement et à établir des relations de travail productives.

Mobilisation des ressources
Capacité à identifier et à organiser des programmes et des projets pour mettre en oeuvre des solutions et générer des ressources.

Analyse des tendances et des domaines émergents
Capacité à balayer l’horizon et à identifier les approches et les initiatives à intégrer dans la conception des politiques et des programmes.

Gestion des connaissances
Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances.

Mentorat et renforcement des capacités
Capacité à encadrer/mentorer le personnel technique afin d’améliorer le développement durable des capacités.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Required Skills and Experience

Éducation:

  • Diplôme universitaire avancé (maîtrise ou équivalent) en politique sociale, politique publique, politique, économie, droit, études de développement ou dans un domaine connexe, ou ;
  • Une combinaison de formation académique pertinente (au moins un diplôme universitaire de premier niveau, licence ou équivalent) et une vaste expérience professionnelle pertinente dans un domaine connexe peuvent être acceptées en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Expérience:

  • Un minimum de 5 ans d’expérience à responsabilité progressive dans la coordination de l’aide humanitaire et du développement ou dans un domaine connexe est requis ;
  • Une expérience dans la mise en oeuvre de l’approche nexus est souhaitable ;
  • Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies, de préférence dans une agence opérationnelle des Nations Unies ou une agence de développement, est souhaitable ;
  • Une expérience de travail avec les autorités provinciales et la société civile est souhaitable ;
  • Une expérience des opérations de réponse humanitaire et de relèvement (urgences complexes et/ou catastrophes naturelles) est souhaitable.

Exigences linguistiques:

  • Une maîtrise parfaite du français est requise.
  • Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable

Autres

  • Qualifications et/ou certification sectorielle et/ou expérience démontrable dans les applications suivantes : Microsoft Office (certification d’utilisateur avancé de MS Access, MS Excel et MS Word souhaitable)

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

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